社會(huì)福利院的管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)材料范文(6)

在制度管理上，抓好“建章立制”，工作中除規(guī)范好職能部門(mén)工作外，還要堅(jiān)持常抓不懈。執(zhí)行嚴(yán)格公正，制度面前人人平等。要有敢抓敢管、敢碰硬的領(lǐng)導(dǎo)；有老人參與民主管理；有一個(gè)模范執(zhí)行遵守制度的骨干隊(duì)伍，才能有效地發(fā)揮其長(zhǎng)期作用。對(duì)于違紀(jì)的職工、老人，根據(jù)問(wèn)題的輕重，分別給予大會(huì)檢查、通報(bào)批評(píng)、罰款、職工下崗、老人辭退、留用察看、開(kāi)除、送交法律部門(mén)，在執(zhí)行制度中對(duì)待老人不護(hù)短，對(duì)職工不遷就。
由于做到真抓敢管、措施到位、制度落實(shí)，獎(jiǎng)罰分明，一個(gè)團(tuán)結(jié)（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.網(wǎng)址未加載，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）和諧，遵紀(jì)守法，平安穩(wěn)定充滿(mǎn)歡樂(lè)的大家庭已成為現(xiàn)實(shí)。
以上是我們?cè)簩?shí)施規(guī)范化管理服務(wù)的初淺認(rèn)識(shí)和一些做法，我們繼續(xù)樹(shù)立養(yǎng)老工作的新理念，把養(yǎng)老工作從分散向集中轉(zhuǎn)變，從傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變，從愚昧向文明轉(zhuǎn)變。樹(shù)立老年事業(yè)青春化的理念，服務(wù)管理人性化，膳食安排營(yíng)養(yǎng)化，醫(yī)療保健康復(fù)化，健康鍛煉經(jīng)常化，學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)一體化理念。堅(jiān)持養(yǎng)老工作一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)：以健康長(zhǎng)壽為中心，以身體活動(dòng)起來(lái)，思想活躍起來(lái)為基本點(diǎn)，真正把福利院建成老人的福地，人間的天堂。
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