石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)怎么樣好不好？本文整理了歷年石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院校友對(duì)石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)的評(píng)價(jià)，根據(jù)Ai高考報(bào)考大數(shù)據(jù)分析得出石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)實(shí)際點(diǎn)評(píng)結(jié)果，以下評(píng)價(jià)內(nèi)容僅代表網(wǎng)友觀點(diǎn)，供考生和家長參考。

一、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)怎么樣好不好：

石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院是一所位于河北的工科院校，其主要培養(yǎng)層次為高職(專科)，石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院屬于河北省教育廳主管院校。

石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院(原石家莊大學(xué))創(chuàng)建于1984年，是經(jīng)國家教育部批準(zhǔn)、石家莊市政府主辦的一所全日制普通高等院校;是河北省重點(diǎn)建設(shè)的示范性高職院校;是國家第二批現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位。2005年通過教育部高職高專人才培養(yǎng)水平評(píng)估，獲得優(yōu)秀。2013年榮獲“省會(huì)平安高校建設(shè)先進(jìn)單位”和“全國職業(yè)院校魅力校園”。2016年入選“國家級(jí)優(yōu)質(zhì)高等職業(yè)院校建設(shè)立項(xiàng)單位”。...

石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)滿意度評(píng)分結(jié)果：

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二、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)介紹：

高考填報(bào)志愿時(shí)，報(bào)考石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院的高考生和家長想要了解石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院的人力資源管理專業(yè)怎么樣？石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)有哪些課程？就業(yè)前景怎么樣？

  人力資源管理專業(yè)

一、專業(yè)優(yōu)勢

隨著世界經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展和科學(xué)技術(shù)的突飛猛進(jìn)，人力資源管理工作已成為現(xiàn)代企業(yè)的重要管理工作之一，正在全球范圍內(nèi)得以迅速發(fā)展。國際一流公司中，人力資源管理已成為最核心的管理技術(shù)。 目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。為爭奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)等。市場經(jīng)濟(jì)就是競爭的經(jīng)濟(jì)，而市場競爭，歸根結(jié)底就是人才的競爭。

人力資源管理工作在人才競爭趨于全球化的今天格外重要。人力資源管理專業(yè)把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代發(fā)展要求，為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的人力資源管理專業(yè)人才。 該專業(yè)的畢業(yè)生將來可以勝任企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)人力資源管理的相關(guān)崗位，從事招聘人力資源開發(fā)考核，薪酬管理，員工培訓(xùn)，辦公室文員等工作。本專業(yè)學(xué)生在系統(tǒng)學(xué)習(xí)管理學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)，接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練后，可具備分析和解決人力資源管理問題的基本能力，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要。

二、培養(yǎng)目標(biāo)

人力資源管理專業(yè)主要培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，德、智、體、美全面發(fā)展，具有良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神、思想政治堅(jiān)定、德技并修，掌握人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉人事法規(guī)，系統(tǒng)掌握員工招聘、薪酬福利管理、績效考評(píng)與激勵(lì)、員工招聘選拔與培訓(xùn)開發(fā)等方面的知識(shí)及方法，能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，具有一定的組織管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力并具有良好的公文寫作能力，能夠適應(yīng)生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線需要的人力資源管理專業(yè)高素質(zhì)復(fù)合型技術(shù)技能人才。

 三、教學(xué)特色

1、在校期間，實(shí)現(xiàn)學(xué)生在畢業(yè)證書基礎(chǔ)上，獲得相關(guān)資格證書，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)時(shí)1+X多證書，為學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)提供更好的能力支持！

在教學(xué)中注重證書考核內(nèi)容及大賽內(nèi)容滲透課堂，學(xué)生在獲得大專院校的畢業(yè)證書的同時(shí)，在校期間考取《人力資源管理師》、《人力資源共享服務(wù)》、《勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員》等證書，從歷屆畢業(yè)生的調(diào)研來看，相關(guān)證書在學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)中起到了重要的支撐作用，特別是體現(xiàn)在收入上有一定幅度的提升！

2、根據(jù)人力資源管理專業(yè)行業(yè)人才需求，不斷完善人力資源實(shí)訓(xùn)室建設(shè)。修訂實(shí)踐教學(xué)大綱，目前已經(jīng)有完善的心理沙盤實(shí)訓(xùn)室，通過團(tuán)體心理沙盤實(shí)訓(xùn)周的學(xué)習(xí)，幫助學(xué)生完成個(gè)人心理探索，人際關(guān)系探索，維護(hù)心理健康和發(fā)展健全人格，增強(qiáng)藝術(shù)表現(xiàn)，培養(yǎng)創(chuàng)造力，提升專業(yè)素養(yǎng)。

人力資源綜合技能實(shí)訓(xùn)室、行為觀察實(shí)訓(xùn)室、人員招聘壓力面談室等實(shí)訓(xùn)室已經(jīng)在規(guī)劃中，后續(xù)將完成建設(shè)并投入教學(xué)中，為提升人力資源管理專業(yè)學(xué)生實(shí)際工作能力提供完善的仿真模擬環(huán)境。

3、建立深度合作的校企合作機(jī)制，為學(xué)生在校期間提供更真實(shí)的工作環(huán)境，提前完成崗位認(rèn)知

加大合作企業(yè)的力度和深度，多年來，與河北諾亞人力和快樂沃克形成了深度合作，學(xué)生參與實(shí)際項(xiàng)目，在項(xiàng)目中提升專業(yè)技能；在此基礎(chǔ)上，不斷拓展其他的校企合作機(jī)會(huì)，推進(jìn)同京津冀地區(qū)更多企業(yè)形成合作模式，并實(shí)現(xiàn)推送人才遞增模式，為學(xué)生的實(shí)習(xí)和就業(yè)開拓更多的空間和機(jī)會(huì)。比如和益豐大藥房的合作，2019年輸入一名人才，在近幾年的發(fā)展和成長得到了企業(yè)的認(rèn)可，企業(yè)在這兩年對(duì)本專業(yè)的學(xué)生形成持續(xù)需求。

四、課程設(shè)置

通識(shí)課程：思想政治理論、公共英語、計(jì)算機(jī)文化基礎(chǔ)、體育、經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)、交際禮儀、國學(xué)經(jīng)典等。

專業(yè)基本技術(shù)課程：管理實(shí)務(wù)、應(yīng)用寫作、組織行為學(xué)、社會(huì)心理學(xué)、溝通與協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)、營銷策劃、公關(guān)實(shí)務(wù)、人員素質(zhì)測評(píng)等

專業(yè)核心技術(shù)課程：工作分析與應(yīng)用、員工招聘與選拔、人員培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理

人力資源共享服務(wù)證書模塊課程：人力資源管理、人事文員實(shí)務(wù)、勞動(dòng)合同管理、社會(huì)保障學(xué)、員工招聘與選拔、人員培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬設(shè)計(jì)與管理、員工關(guān)系管理、人力資源大數(shù)據(jù)分析與決策

專業(yè)拓展課程：檔案管理、團(tuán)隊(duì)管理、管理心理學(xué)、商務(wù)談判、就業(yè)分析與實(shí)戰(zhàn)技巧、1+X人力資源證書加強(qiáng)周等

實(shí)訓(xùn)教學(xué)環(huán)節(jié)：素質(zhì)拓展、人力資源技能綜合實(shí)訓(xùn)、活動(dòng)策劃與運(yùn)作、團(tuán)體心理沙盤等

五、就業(yè)方向

初級(jí)崗位：人事助理/專員、招聘專員、培訓(xùn)專員、績效考核專員、薪酬福利專員等；

中級(jí)崗位：招聘主管、培訓(xùn)主管、薪酬主管、客服經(jīng)理等；

高級(jí)崗位：人事經(jīng)理、人力資源經(jīng)理、高級(jí)培訓(xùn)師等；

資深崗位：人力資源總監(jiān)、人事副總、資深培訓(xùn)師等；

升學(xué)：經(jīng)過河北省統(tǒng)一組織的專接本升學(xué)考試，可以升入本科院校繼續(xù)深造。

三、石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院人力資源管理專業(yè)全國排名情況：

點(diǎn)擊進(jìn)入>>石家莊職業(yè)技術(shù)學(xué)院全國排名位次一覽表【全國大學(xué)排名｜校友會(huì)排名｜軟科排名】

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重要參考：

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