自我介紹用到的俗語

自我介紹 是向別人展示你自我介紹 好不好，甚至直接關系到你給別人的第一印象的好壞及以后交往的順利與否。同時，也是認識自我的手段。那么就讓我們一起來學習下自我介紹的俗語吧。

自我介紹用到的俗語

補漏趁天晴，讀書趁年輕。

不擔三分險，難練一身膽

不會做小事的人，也做不出大事來。

不怕慢，就怕站;站一站，二里半。

不怕學不成，就怕心不誠。

草若無心不發(fā)芽，人若無心不發(fā)達。

長江不拒細流，泰山不擇土石。

尺有所短，寸有所長。

吹噓自己的人，等于在宣傳他的無知

聰明在于學習，天才在于積累。

打架不能勸一邊，看人不能看一面。

刀不磨要生銹，人不學要落后。

到什么山上砍什么柴，到什么火候使什么錘。

道兒是人走出來的，轍兒是車軋出來的。

道雖近，不行不至;事雖小，不做不成。燈不撥不亮，理不辯不明。

豆腐多了一泡水，空話多了無人信。

隔行如隔山。

好記性不如爛筆頭。

經常用的鑰匙總是閃光的。

刻薄不賺錢，忠厚不折本。

明人不做暗事，真人不說假話。

逆水行舟，不進則退。

拋棄時間的人，時間也拋棄他。

人不在大小，馬不在高低。

人在世上煉，刀在石上磨。

人爭一口氣，佛爭一炷香。

人中有呂布，馬中有赤兔。

閃光的不全是金子。

失敗是成功之母。

自我介紹的類型特點

根據場合和最終目的的不同，在這里，把自我介紹分成三種類型:一是以求職為目的的自我介紹。這一類自我介紹 主要應用于面試過程中，因為其目的是應聘某個職位，所以，自我介紹的信息除了個人的自然情況以外，通常還要涉及既往所取得的成績、對目標崗位的認識、與目標崗位匹配的原因、特殊的才能或才藝等信息，但由于面試過程中的自我介紹環(huán)節(jié)往往只有2-5分鐘，很難把這些信息詳細地表述出來，所以，在這個過程中就要掌握一個技巧--懸念!制造懸念的方式包括:1、突出數字。如做市場的求職者可以用幾組數字的對比來描述過去的成績，搞研發(fā)的人可以說出研發(fā)成果轉化率以及所取得的市場收益，做宣傳的可以說說品牌知曉度、影響力的變化情況，即便是在校大學生，也可以用數字說說兼職過程中的成績。面試官會因此而覺得求職者言之有物，從而會從心理上首先接納你，認為你確實有才能!2、使用適當的副詞或形容詞。比如，"通過我和團隊的努力，XX項目取得了突破性的進展"，"與以往的任何一次年會相比，都有很大差異"，等等，面試官往往會關注到"突破性"、"很大差異"這樣的字眼，從而他們有興趣再就這個問題深入地問你，要知道，雖然面試溝通的時間長短與最終的結果沒有比例關系，但至少大部分情況下時間很短的面試基本上不會帶來好結果的。3、個人特點的總結與歸納。這個方法在應屆大學生求職過程中用的比較多，所以，要想通過表述個人特點達到脫穎而出的目的，還是有一定難度的，因為普遍來看，相當大的一部分求職者所使用的個人特點的詞匯比較接近，而且，其中的大部分沒有實際的實例作為佐證，所以，除非你的個人特點真的很特別，而且有實際事例，否則，盡量不要采取這一方式。二是以推銷為目的的自我介紹。與求職為目的的對個人的推銷不同，這里說的主要是對具體產品或服務的推銷，基于這一目的的自我介紹，關鍵是要從客戶的興奮點出發(fā)，抓住對方的需求甚至是潛在需求，引導對方說出他們對產品或服務的預期(包括功能、便捷性、后續(xù)服務、性價比等等)，逐步地引出公司的產品或服務，分析其優(yōu)勢，甚至可以與同類競爭性產品做簡單比較。當然，這些應該是事前已經做過郵件或電話溝通的前提下，如果是純粹的第一次陌生拜訪，基本上只能重點介紹一下公司了，不會涉及得過細，除非時間允許。三是以便利日常工作為目的的自我介紹。工作內容，對方感興趣的話題。這個主要涉及到的是日常工作中可能會有較多接觸的部門或個人，第一次去辦事時簡單做自我介紹，主要是介紹個人所負責的工作情況，并誠懇地希望得到對方的指導和幫助，關鍵在于表達誠意，別讓人覺得看到你這個人就立刻沒興趣了就可以了;在之后的接觸中可以逐步聊一些其他的話題，甚至可以"捧"一下對方，贊揚它的工作態(tài)度什么的。