公司董事長(zhǎng)在"全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀"慶典會(huì)上的講話

位領(lǐng)導(dǎo)、各位來(lái)賓、各位勞模代表、同志們：
你們好！
今天是一個(gè)喜慶的日子，我們?cè)谶@里共同歡聚一堂，慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，同時(shí)我們也同慶**獲得全國(guó)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”。
在這可喜可賀的時(shí)刻，我還要對(duì)在今天大會(huì)上受到表彰的勞模集體和個(gè)人以及命名的優(yōu)秀職工之家表示最熱烈的祝賀！
2月26日，當(dāng)我代表**有限公司在市進(jìn)行申報(bào)“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”陳述演講時(shí)，面對(duì)眾多評(píng)委，面對(duì)市各行各業(yè)眾多明星企業(yè)的佼佼者，我已在現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)感到了“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的份量。
今天我們大家一起共同慶賀**“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”的獲得，我們更感到了一種責(zé)任和力量。
正是這種責(zé)任和力量，使**把全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀始終作為奮斗的目標(biāo)，作為崇高的榮譽(yù)來(lái)追求。盡管從申報(bào)這個(gè)榮譽(yù)、到獲得這個(gè)榮譽(yù)，只有兩個(gè)多月的時(shí)間，但**創(chuàng)獎(jiǎng)的卻是多年不斷努力的歷史過(guò)程。在創(chuàng)獎(jiǎng)的過(guò)程中，**全體員工付出了勤勞和智慧，付出了艱辛和汗水。創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說(shuō)是**各項(xiàng)工作全面推進(jìn)之路，創(chuàng)獎(jiǎng)之路可以說(shuō)是**這些年發(fā)展壯大、走向輝煌之路。某始終堅(jiān)持了“三個(gè)代表”，以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，全心全意依靠工人階級(jí)，企業(yè)保持了全面的發(fā)展、可協(xié)調(diào)的發(fā)展、健康的發(fā)展、跨越式的發(fā)展，重點(diǎn)實(shí)現(xiàn)了十大突破。
一是抓體制與機(jī)制的建立，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代企業(yè)制度的新突破。某已成功地完成了公司制的改造，構(gòu)建了現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，建立了職工董事、職工監(jiān)事制度，成立了員工集體股權(quán)管理委員會(huì)，完成了員工集體合同的簽訂，企業(yè)的法人治理、民主管理工作不斷深化。
二是抓企業(yè)信息化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)代化管理新的突破。某根據(jù)外部市場(chǎng)的變化和內(nèi)部加強(qiáng)管理的需要，抓企業(yè)的信息化建設(shè)，架構(gòu)起確保企業(yè)決策科學(xué)周密、營(yíng)銷快速反應(yīng)、施工高速優(yōu)質(zhì)的信息管理平臺(tái)，并應(yīng)用于企業(yè)各個(gè)部門，不斷推（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.網(wǎng)址未加載，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）進(jìn)了企業(yè)現(xiàn)代化管理。XX年企業(yè)信息化建設(shè)獲全國(guó)現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。
三是抓營(yíng)銷，取得企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新突破。某充分利用企業(yè)資金、裝備、技術(shù)、人才等優(yōu)勢(shì)，利用已形成的高爐、煉鋼、熱軋、鋼構(gòu)、會(huì)展中心、體育場(chǎng)館等品牌優(yōu)勢(shì)，企業(yè)營(yíng)銷和經(jīng)營(yíng)工作一年上一個(gè)臺(tái)階。其中鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)業(yè)呈現(xiàn)跨越式發(fā)展，鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)量這三年由5萬(wàn)噸、10萬(wàn)噸到15萬(wàn)噸，躋身全國(guó)最大的鋼結(jié)構(gòu)制作、安裝大企業(yè)前列。
四、抓人力資源結(jié)構(gòu)調(diào)整，企業(yè)人才高地建設(shè)取得突破。企業(yè)通過(guò)每年近8000人次的各類教育培訓(xùn)，調(diào)整員工的知識(shí)結(jié)構(gòu)，使員工適應(yīng)企業(yè)面向市場(chǎng)，適應(yīng)企業(yè)未來(lái)發(fā)展，適應(yīng)企業(yè)現(xiàn)有崗位。在調(diào)整員工知識(shí)結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)上，調(diào)整員工構(gòu)成結(jié)構(gòu)，管理人員、技術(shù)技能人員比例增大。在此基礎(chǔ)上，企業(yè)已初步形成企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、技術(shù)專家、作業(yè)能手四大人才高地。
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