關(guān)于企業(yè)的名人名言
名人名言
2012/2/23
企業(yè)名人名言大全：
◦世界未開發(fā)地就是你是你的腦袋 作者:臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)
◦我是一個興風(fēng)作浪者，我相信這可能是我成功的主要原因，我做了每個人都有認為做不到的事情，而且我做這些事情的方法，使每個人都說我瘋狂。 作者:美國吉諾.鮑洛奇
◦推銷的要點不是推銷商品，而是推銷自己， 作者:喬·吉拉德
◦現(xiàn)代管理，就是以人為中心的管理；一切管理的好壞，都是人所創(chuàng)造、影響與決定的。 作者:毛仲強
◦我的經(jīng)營理論是要讓每個人都能感覺到自己的貢獻，這種貢獻看得見，摸得著，還能數(shù)得清。 作者:杰克韋奇
◦企業(yè)不景氣，問題不在員工，而在老板的管理方法不當。
◦沒問題就是問題，用新辦法就有辦法。 作者:畫說生意經(jīng)
◦在這個公司，你不犯錯誤就會被解雇"。 作者:時代華納公司已故總裁史蒂夫·羅斯
◦把顧客的事當做自己的事來辦，設(shè)身處地多為顧客的需求和利益著想，沒有不成功的事業(yè)。 作者:[[名人名言/[中國]林玉梨|[中國]林玉梨]]
◦最容易使人上當受騙的言聽計從、唯唯諾諾的人：我寧愿用那種脾氣不好，但敢于講真話的人，作為領(lǐng)導(dǎo)者，你身邊這樣的人越多，辦成的事也越多。 作者:IBM第二代領(lǐng)導(dǎo)人沃森
◦在快速成長的企業(yè),領(lǐng)袖應(yīng)該要多一點霸氣。 作者:郭臺銘
◦有困難表示您還活著 作者:臺灣長鴻益集團廠訓(xùn)
◦沒有戰(zhàn)略的企業(yè)就象一艘沒有舵的船，只會在原地轉(zhuǎn)圈。 作者:喬爾.羅斯
◦以世界第一流的高精度而自豪。 作者:HP(惠普公司)的企業(yè)理念
◦可持續(xù)競爭的唯一優(yōu)勢來自于超過競爭對手的創(chuàng)新能力。 作者:管理顧問詹姆斯·莫爾斯
◦作為領(lǐng)導(dǎo)人，最好的錘煉方法是失敗。沒有什么比經(jīng)歷失敗更能鍛煉人了。 作者:--肯·塞福（Blueflycom的創(chuàng)始人兼CEO）
◦要成功就要周詳考慮謀定而后動，一旦決定即雷厲風(fēng)行一干到底，害怕失敗什么都別干。
◦企業(yè)的經(jīng)營，不能只站在單純的一個角度去看，而要從各個角度分析、觀察才行。 作者:藤田田
◦生存法則：上去或者出去（UPOROUT）（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.網(wǎng)址未加載，請保留此標記。）:知識企業(yè)中的一切都與學(xué)習(xí)相關(guān)，所以生存的第一要義就是學(xué)習(xí)和理解。懶于學(xué)習(xí)的人，實際是在選擇落后，實際是在選擇離開。 作者:選自《共好資訊軍規(guī).三十條生存法則》
◦路在人走,業(yè)在人創(chuàng),事在人為。 作者:諺語
◦做一個，給人希望的人而不是命令者；給人幫助的人而不是統(tǒng)治者；具有同情心的人而不是批評者；這樣的管理者
◦未來真正出色的企業(yè)，將是能夠設(shè)法使各階層人員全心投入，并有能力不斷學(xué)習(xí)的組織。 作者:彼得·圣吉《第五項修煉》
◦決定經(jīng)濟向前發(fā)展的并不是財富強，他們只決定媒體、報紙、電視的頭條，真正在GDP中占百分比最大的還是那些名不見經(jīng)傳的創(chuàng)新的中小企業(yè)；真正推動社會進步的也不是少數(shù)幾個明星式的CEO，而是更多默默工作著的人，這些人也同樣是名不見經(jīng)傳，甚至文化程度教育背景都不高，這些人中，有經(jīng)理人、企業(yè)家，還有創(chuàng)業(yè)者。 作者:彼得·德魯克
◦在所有組織中，％左右的問題是共同的，不同的只有％。只有這％需要適應(yīng)這個組織特定的使命、特定的文化和特定語言。 作者:彼得·德魯克
◦爭取顧客的辦法很多，招待觀光絕對比不過親切的笑容。 作者:[[名人名言/[日本]松下幸之助|[日本]松下幸之助]]
◦營銷學(xué)不僅適用于產(chǎn)品與服務(wù)，也適用于組織與人，所有的組織不管是否進行貨幣交易，事實上都需要搞營銷。 作者:菲利普．科特勒
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