開展三講三提升活動 ,深入開展三講三提升活動(3)

開展“調(diào)研攻堅(jiān)”活動，以“四大兩解”和“五聯(lián)三創(chuàng)”活動為抓手，實(shí)施組織部長集中調(diào)研，部領(lǐng)導(dǎo)班子、各黨（工）委分管組織工作的主要領(lǐng)導(dǎo)每位至少要領(lǐng)銜1個(gè)課題，親自組織撰寫調(diào)研報(bào)告，著力破解群眾疑難和組工難題；實(shí)施“組工干部基層錘煉工程”，落實(shí)聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，組織部機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各科室，至少要建立1個(gè)鎮(zhèn)（街道）或村（社區(qū)）的基層聯(lián)系點(diǎn)，集中時(shí)間安排組工干部到聯(lián)系點(diǎn)進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，結(jié)合“基層組織建設(shè)年”，大力推動聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作；完善組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，每名組工干部都要與基層黨員干部、專家人才、普通群眾特別是困難群眾結(jié)成對子，經(jīng)常直接聽取群眾意見，推動各項(xiàng)工作在基層落實(shí)；開展信訪接待，各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要主動參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調(diào)、解釋工作；落實(shí)部機(jī)關(guān)下基層談心談話制度，組織部長要與下一級領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)同志、新進(jìn)班子成員、退出班子同志普遍進(jìn)行一次談心，副部長也要與所聯(lián)系的干部談心談話。

4月份 納言查擺剖析月

一是廣泛征求意見。通過采取“一線、一箱、一表、一會、一訪、一網(wǎng)”（即開通熱線電話、設(shè)置意見箱、發(fā)放征求意見表、召開座談會、與群眾個(gè)別訪談、開辦網(wǎng)上評議平臺）的“六個(gè)一”方法，廣泛征求意見建議，深刻查擺自身在精神狀態(tài)、思想觀念、能力素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面存在的不足。二是撰寫黨性分析材料。組織廣大組工干部全面總結(jié)近年來在思想、工作、作風(fēng)方面存在的問題，深刻剖析思想根源，提出今后努力方向。三是召開專題組織（民主）生活會。黨員逐一對照檢查、自我批評；黨員之間進(jìn)行相互評議、開展批評。 

5月份 解放思想討論月

開展以“三講三提升”活動為主題的研討會，一方面針對查擺出來的問題，制定**措施，圍繞提出承諾、公示承諾、履行承諾、評議承諾等環(huán)節(jié)，抓好**落實(shí)；另一方面針對組工隊(duì)伍建設(shè)、建立干部“能上能下”機(jī)制、完善考核制度、創(chuàng)新干部培訓(xùn)工作、深化基層黨建等方面，動員組工干部廣泛發(fā)揚(yáng)民主，銳意創(chuàng)新，集思廣益，破解難題，并轉(zhuǎn)化為推動工作的具體措施。開辦網(wǎng)上論壇，討論交流組工干部對工作的感受、思路、方法，努力使其成為組工干部思想碰撞、業(yè)務(wù)交流的平臺和精神家園。適時(shí)舉辦“三講三提升”演講比賽。

6月份 組工業(yè)務(wù)練兵月

通過舉辦組工干部培訓(xùn)班、辦公技能大比武、征文比賽、組工知識大會考、到先進(jìn)地區(qū)學(xué)習(xí)考察、舉辦“三講三提升”活動書畫攝影展等多種形式，進(jìn)行“崗位練兵”。針對長時(shí)間在基層工作的組工干部，有計(jì)劃地選調(diào)到區(qū)委組織部鍛煉。

7月份 紅色主題教育月

在本月的每周五晚上，精選1部愛國影片進(jìn)行集中收看，參觀愛國主義教育基地，開展黨的光榮傳統(tǒng)和組織部門優(yōu)良作風(fēng)教育；以防止和糾正用人上的不正之風(fēng)為重點(diǎn)，開展廉潔從政警示教育；以堅(jiān)持公道正派理念為重點(diǎn)，開展思想品德教育，切實(shí)提高組工干部的思想政治素質(zhì)、職業(yè)道德水平和拒腐防變能力。同時(shí)，舉辦組織工作成果展，讓廣大黨員干部更多的認(rèn)識、了解、支持、參與組織工作。

8月份 集中強(qiáng)化**月

從5月下旬開始，針對查擺出來的問題，認(rèn)真承諾、踐諾、督諾、評諾，建立臺帳，記錄檔案，設(shè)定時(shí)限，明確進(jìn)度、定期檢查，跟蹤督導(dǎo)。在8月份進(jìn)行“**回頭看”，再**，再加強(qiáng)，確保有諾必踐，按期兌現(xiàn)，取信于民。開展“群眾評議、黨員互評、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評”活動，推動**到位，推動各項(xiàng)工作改革創(chuàng)新、務(wù)實(shí)發(fā)展。

9月份 組織工作規(guī)范月

“開展制度完善周”活動，按照工作職能、標(biāo)準(zhǔn)、流程、時(shí)限、責(zé)任“五明確”的原則，對部機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，對工作職能分工、制度規(guī)范、工作流程進(jìn)行全面優(yōu)化，確保達(dá)到“馬上就辦不壓事”、“分工合作不誤事”、“規(guī)范服務(wù)不亂事”。及時(shí)將活動中的好經(jīng)驗(yàn)好做法以制度形式固定下來，建立和完善組工干部“選、育、管、用”的長效機(jī)制、組織部門內(nèi)部從嚴(yán)要求和高效運(yùn)行的管理機(jī)制，形成一整套務(wù)實(shí)管用的自身建設(shè)制度體系。完善組工干部網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行規(guī)范化管理，建立組工干部動態(tài)信息庫。

10月份 總結(jié)評比表彰月

采取相互評、下級評、工作對象評、網(wǎng)上評等方式，對活動的開展情況及取得的成果進(jìn)行總結(jié)，召開總結(jié)表彰大會，對活動中涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，明確下一步的努力方向，并且對做好第四季度及明年的組織工作進(jìn)行安排部署。以良好的精神面貌，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，顯著的工作業(yè)績迎接黨的十八大召開。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

組織部門要切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)、創(chuàng)新的精神，推動活動扎實(shí)有效開展。

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)。各部門要指定專人負(fù)責(zé)此項(xiàng)活動，制訂具體實(shí)施計(jì)劃，同時(shí)要主動向黨（工）委匯報(bào)活動情況，爭取指導(dǎo)和支持。領(lǐng)導(dǎo)同志要以身作則，率先垂范。建立部領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系制度，形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、班子成員具體抓，一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。

（二）創(chuàng)新載體、上下聯(lián)動。拓寬活動思路，豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動形式，做到既做好規(guī)定動作，又創(chuàng)新自選動作。加強(qiáng)指導(dǎo)和督促檢查，及時(shí)了解掌握活動情況，督促解決問題，防止形式主義。各部門要及時(shí)向組織部反饋信息、報(bào)告情況、提出建議，做到上下聯(lián)動、整體推進(jìn)。

（三）統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。堅(jiān)持把“三講三提升”活動與深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)貫徹十七屆六中全會精神和省、市、區(qū)黨代會精神結(jié)合起來，與深化我區(qū)“黨員志愿者服務(wù)”、“基層黨組織分類升級”等特色活動結(jié)合起來，與做好日常工作結(jié)合起來，使之有機(jī)銜接、相互促進(jìn)、相得益彰。

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