開展三講三提升活動 ,深入開展三講三提升活動(2)

（六）組工形象進(jìn)一步提升。繼承和弘揚(yáng)組織部門的優(yōu)良傳統(tǒng)，進(jìn)一步提升對人民負(fù)責(zé)、推動工作、清正廉潔的良好形象。把組工隊伍建設(shè)成為執(zhí)行能力強(qiáng)、工作效率高、服務(wù)水平好的一流干部隊伍。

三、活動時間和范圍

活動從2012年1月開始，至2012年10月基本結(jié)束。參加人員為區(qū)委組織部機(jī)關(guān)全體干部，各鎮(zhèn)辦組織書記、組織委員、組工干事，各黨委書記、組工干事，區(qū)直機(jī)關(guān)各單位黨組織負(fù)責(zé)人、組工干事。

四、活動主要內(nèi)容

（一）突出錘煉黨性、強(qiáng)化責(zé)任。引導(dǎo)組工干部站位全局、主動融入、忠誠履職，始終做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨；引導(dǎo)組工干部樹立勇挑重?fù)?dān)、敢于擔(dān)當(dāng)，在兩加快一維護(hù)戰(zhàn)略實施中“挑大梁、走前頭”的責(zé)任意識；引導(dǎo)組工干部牢記“不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念，督促書記履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)。

（二）突出以人為鑒、見賢思齊。引導(dǎo)組工干部對照先進(jìn)典型和反面典型，找差距、查不足，辨是非、明方向，訂措施、抓**；引導(dǎo)組工干部學(xué)先進(jìn)、作表率，見行動、看效果，比業(yè)績、創(chuàng)經(jīng)驗，努力領(lǐng)跑全市組織工作。

（三）突出提升能力、服務(wù)發(fā)展。引導(dǎo)組工干部不斷提高政治鑒別、政策運(yùn)用、知人善任、組工業(yè)務(wù)等能力，不斷提高“三服務(wù)”（為黨和國家工作大局服務(wù)，為黨員、干部和各類人才服務(wù)，為人民群眾服務(wù)）水平；引導(dǎo)組工干部圍繞我區(qū)建設(shè)謀發(fā)展、思跨越，圍繞民生創(chuàng)新社會管理，辦實事、解難題。

（四）突出轉(zhuǎn)變方式、改進(jìn)作風(fēng)。引導(dǎo)組工干部更新思想觀念，帶頭轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)方式和工作方式；引導(dǎo)組工干部牢牢把握為區(qū)委中心工作大局服務(wù)的指導(dǎo)思想，切實增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和推動科學(xué)發(fā)展的能力。立足崗位，求新求效，用創(chuàng)新的績效考核評價體系，倡樹求真務(wù)實之風(fēng)、高效創(chuàng)新之風(fēng)。

（五）突出嚴(yán)肅紀(jì)律、廉潔從政。引導(dǎo)組工干部嚴(yán)格遵守“十嚴(yán)禁”、“五條禁令”等紀(jì)律規(guī)定，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抵制歪風(fēng)邪氣。進(jìn)一步嚴(yán)肅干部選用工作紀(jì)律，嚴(yán)格按規(guī)定程序辦事，堅持公開公平公正選用干部，匡正選人用人風(fēng)氣。

（六）突出人文組工、和諧組工建設(shè)。引導(dǎo)組織部門以人為本，錘煉組工精神，塑造組工之魂，營造和諧向上的良好氛圍；引導(dǎo)組工干部尊重理解、真情關(guān)愛，切實增強(qiáng)組織部門的親和力，凝聚力和感召力，著力打造黨員、干部、人才的“溫暖之家”。

五、活動方法和步驟

（一）總體階段安排

第一階段：動員部署（2012年1月下旬）

第二階段：全面推進(jìn)（2012年2月—8月底）,具體為：

1、集中學(xué)習(xí)教育階段（2月上旬—2月底）；

2、深入調(diào)查研究階段（2012年3月—4月中旬）；

3、積極查擺問題階段（2012年4月下旬—5月中旬）；

4、認(rèn)真承諾**階段（2012年5月下旬—8月底）。

第三階段：總結(jié)表彰（2012年9月—10月）

（二）“主題活動月”安排

為增強(qiáng)實效，突出重點，“三講三提升”活動以“主題活動月”的形式來開展。每月確定一個活動主題，有所側(cè)重，同時要求自活動開始后，各個活動主題根據(jù)活動的總體階段安排交叉推進(jìn)。

2月份 動員部署學(xué)習(xí)月

一是召開動員大會。在成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組、制定活動實施方案的基礎(chǔ)上，召開全區(qū)動員大會進(jìn)行安排部署，搞好思想發(fā)動，并在動員會上舉行組工干部“三講”活動集體宣誓儀式。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。通過用好組工書屋，落實“集中學(xué)習(xí)日”制度，深入開展“領(lǐng)導(dǎo)干部讀書競賽”活動，采取專題輔導(dǎo)、集中研討、知識競賽、讀書論壇、業(yè)務(wù)輪講等方式、組織廣大組工干部學(xué)理論、學(xué)黨章、學(xué)黨史、學(xué)政策、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技能。三是加強(qiáng)黨性教育。通過重溫入黨誓詞、參觀紅色教育基地，以及組織部長講黨課、老同志講傳統(tǒng)、先進(jìn)典型作報告等形式，切實加強(qiáng)黨性教育、紀(jì)律教育和廉政教育。四是加強(qiáng)典型引導(dǎo)。深入開展向李林森等先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動，組織應(yīng)對“四個考驗”防止“四個危險”、“弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)、錘煉組工精神”、“向先進(jìn)學(xué)什么、比先進(jìn)差什么、學(xué)先進(jìn)做什么”、“到組織部為了什么、在組織部干了什么、在組織部和人家比什么、在**中的形象是什么”、“什么是組工干部的黨性”等專題討論。廣泛開展“我身邊的優(yōu)秀組工干部”推選活動，引導(dǎo)組工干部見賢思齊，創(chuàng)先爭優(yōu)。

3月份 基層調(diào)研實踐月

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