【小峰微觀察 】超六成職業(yè)院校學生不愿當“藍領”,有啥不正常?

浙江商業(yè)職業(yè)技術學院
2021-10-16 09:02:18 文/饒雨彤 圖/唐詩涵
近日,《中國青年報》教育科學部向全國職業(yè)院校學生發(fā)放調查問卷,了解職業(yè)院校學生的就業(yè)意向,共收到有效問卷26596份。調查發(fā)現(xiàn),63.97%的受訪職業(yè)院校學生畢業(yè)后不會選擇進入工廠、工地、車間等一線基層崗位,此外,只有32.8%的受訪職業(yè)院校學生發(fā)現(xiàn)周圍同學畢業(yè)后會選擇電工、焊工等實體經濟崗位。
不出意外,這問卷結果一出臺,就引發(fā)了輿論上的一片嘩然,或向職業(yè)教育的制度設計潑冷水,或責難職業(yè)院校的人才培養(yǎng)工作無意義,或責怪職教學生不切實際好高騖遠等等,真是“無邊質疑紛紛下,不盡批評滾滾來”,好不熱鬧。
不過,這些批評與質疑,其實都是邏輯上站不住的,都是建立在對人才觀以及職業(yè)教育的某種認識偏差的基礎上的。首先,沒有任何一個文件規(guī)定,職業(yè)院校學生的就業(yè)出路一定是“藍領”。近日,中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發(fā)了《關于推動現(xiàn)代職業(yè)教育高質量發(fā)展的意見》,指出“職業(yè)教育是國民教育體系和人力資源開發(fā)的重要組成部分,肩負著培養(yǎng)多樣化人才、傳承技術技能、促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要職責。”
職業(yè)教育僅僅是一個教育類型,它的任務和其他教育類型一樣,都是培養(yǎng)人才。國家建設需要多樣化人才,職業(yè)教育和其他類型教育都是有責任、有能力成為高質量人才的輸送者,至于職業(yè)教育接受者會不會選擇成為“藍領”,那要看他們個人的就業(yè)興趣和能力保證了。而且,“藍領”的來源本身就很廣泛,普通本科的畢業(yè)生進入工廠車間成為“藍領”,也不算是什么新聞,只要工作做得舒心、收入上有可觀回報,任何學校的畢業(yè)生都能在“藍領”的崗位上做出成績,發(fā)出光彩。
職業(yè)教育只是為學生搭建了一個成才的“立交橋”,他們完全可以選擇自己喜歡的職業(yè)。只要能力強,只要符合招聘條件,他們?yōu)槭裁床荒艽竽懙娜プ非笞约旱睦硐肽亍Eu職業(yè)院校學生不愿意做“藍領”的邏輯,其實是一種偏見心理在作祟。在他們看來,一方面,職業(yè)院校學生的能力水平不行,不適合做“白領”;另一方面,“藍領”是一種生產線上的體力勞動者,符合職業(yè)院校學生的特點。這種人才偏見,其實是對現(xiàn)代化生產的一種無視 ,或者說是孤陋寡聞。
目前的產業(yè)結構布局,實際上是一種兩極化。低端產業(yè),其生產線對于學歷和技能其實并無特殊要求,只要求勞動者能夠完成重復性操作過程就行了;高端產業(yè),在機器換人的大背景下,則需要勞動者要有較高的知識結構、創(chuàng)新能力。因此,沒有理由要求職業(yè)院校的學生都去做“藍領”,低端產業(yè)的“藍領”他們不一定看得上,高端產業(yè)的“藍領”他們也不定能勝任。
人才的培養(yǎng)和發(fā)展始終是一個動態(tài)的過程。對于學生來說,無論是來自職業(yè)院校還是其他普通高校,他們的擇業(yè)傾向和擇業(yè)結果之間,其實允許存在巨大的差異性。超六成職業(yè)院校學生不愿當“藍領”,沒啥不正常,這正好顯露出教育的人性化和其多樣性、包容性的一面。假之,如果要求職業(yè)院校的學生畢業(yè)后都要成為“藍領”,這將對于目前已經被社會戴上“有色眼鏡”的職業(yè)教育,無異于雪上加霜。畢竟,現(xiàn)實語境下,職業(yè)院校的學生的就業(yè)還是多元化的,除了企業(yè),進入基層政府機構、自己創(chuàng)業(yè)和升學的學生也占了相當比例,而且都表現(xiàn)很出色。
文|朱小峰
圖|網(wǎng)絡
審核|宣傳部
責編|張慧敏
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