官宣！又一地新增假期！最長一年！

來源：咸寧日報、大連晚報

“育兒假”你聽說過嗎？

2019年5月9日，國務院發(fā)布了《關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的指導意見》，鼓勵試行育兒假。這一“新型假期”逐步走入人們視野。2019年6月，咸寧被湖北省衛(wèi)健委確定為湖北省促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展示范試點。

15日，此地已正式發(fā)文

9月15日，湖北省咸寧市發(fā)布《咸寧市關于促進3歲以下嬰幼兒照護服務發(fā)展的實施方案》，其中提出實行“育兒假”，最長可至嬰幼兒年滿1歲。

《實施方案》提出：

針對嬰幼兒家庭養(yǎng)育無人照料的問題，實行“育兒假”，即在落實已有的產(chǎn)休假政策基礎上，有條件的機關、企事業(yè)單位可以自主探索實行符合本單位實際的育兒假，嬰幼兒父母雙方均可申請，假期最長可至嬰幼兒年滿1歲。

與此同時，《實施方案》確定了咸寧市探索開展嬰幼兒照護服務的五種基本模式：

家庭養(yǎng)育型，從促進兒童早期綜合發(fā)展的目標出發(fā)，制定出臺支持家庭養(yǎng)育的相關政策，鼓勵支持家庭養(yǎng)育。政府引導型，各地創(chuàng)造有利條件支持引導發(fā)展面向社會大眾的普惠托育服務，重點支持建設能承擔一定指導功能的示范托育機構和社區(qū)托育服務設施。

單位福利型，鼓勵機關、企事業(yè)單位以單獨或聯(lián)合舉辦等形式，為職工提供福利性托育服務。

社會創(chuàng)辦型，利用出臺的各項保障措施，梳理社會力量進入的堵點和難點，引導社會機構通過市場行為自建托幼機構。

托幼一體型，支持有條件的幼兒園挖掘潛力拓展服務，開設2-3歲嬰幼兒托班，滿足群眾托育服務需求。

《實施方案》提出：

2020年底前建成一批符合規(guī)范和標準且具有示范效應的托育服務試點機構；到2025年，全市形成形式多樣、覆蓋城鄉(xiāng)的托育服務體系。

為何實行“育兒假”等措施？據(jù)咸寧市衛(wèi)健委2019年對市城區(qū)3歲以下嬰幼兒照護服務開展調查問卷，結果顯示，在20-40歲育齡婦女不想要孩子或只想要1個孩子的主要原因中，無人照顧孩子占比60.43%；在照護服務需求上，60.07%的人認為非常需要或者需要嬰幼兒托育這項服務，如果有條件，86.24%的人會選擇把孩子送到單位的托育機構。

由此可見，群眾對高質量嬰幼兒照護服務需求日益旺盛，“沒人帶孩子”成為制約家庭再生育的重要因素之一。

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