我校舉辦輔導員“育菁成長計劃”工作案例督導研討會

為進一步加強我校輔導員隊伍建設，提升新入職輔導員履職能力、綜合素質(zhì)和工作水平，發(fā)揮好成長導師對新入職輔導員的引領指導作用，我校于10月29日舉辦了輔導員“育菁成長計劃”工作案例督導研討會。通過專題沙龍、案例督導等多種形式，加強輔導員之間的工作溝通交流、達到提升工作能力的目的。黨委學工部相關負責人、全體成長導師、全體新入職輔導員共同參加案例督導。

在“當新入職輔導員遇上新入校大學生”專題沙龍上，新入職輔導員分享了入職以來的工作心得，交流了工作感悟。在案例督導環(huán)節(jié)，金融學院輔導員丁菂、經(jīng)濟學院輔導員朱悅、統(tǒng)計學院輔導員王雪純帶來了宿舍矛盾應對、學生黨校學習、突發(fā)事件處理等方面的具體案例，成長導師解析表面現(xiàn)象與本質(zhì)要害，對案例處理的重點難點、后續(xù)跟進、反思總結，圍繞學生、家長、學生干部等不同群體有效開展工作等方面給予建設性意見。

新入職輔導員表示，在緊張、迷茫、忙碌的兩個月工作之后，案例督導幫助大家更清晰的看到了學生工作的發(fā)力點和接下來努力的方向。讓他們更加明白了輔導員的思想政治教育的目標是什么，需要給予學生什么。不僅優(yōu)化了工作方法，拓寬了工作思路，更加明確了工作實現(xiàn)路徑。希望未來在不斷學習思考總結中積累經(jīng)驗，推進學生工作邁上新臺階。

案例督導

新輔導員積極分享

成長導師耐心指導

”

黨委學工部部長楊磊在肯定新入職輔導員的工作態(tài)度和辛勤付出后，提出三點建議：一是要強化規(guī)矩意識，學為人師，行為世范，以高尚品行和人格魅力教育感染學生。二是要鍛煉組織管理能力，把握大學生成長規(guī)律，堅持嚴管和厚愛相結合，真心關愛學生、嚴格要求學生、公正對待學生。三是要調(diào)整工作狀態(tài)，保持工作熱情，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到學生工作中，履行好教育管理服務職責。

我校高度重視輔導員隊伍建設工作，“育菁成長計劃”是提升輔導員思想政治教育能力和研究能力、推進輔導員職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展的重要環(huán)節(jié)。

未來將堅持每兩個月一次的新入職輔導員案例督導工作，通過強化培訓，不斷提升輔導員專業(yè)素質(zhì)和育人本領，落實立德樹人根本任務，為引導學生成長成才再續(xù)動力。

·The End·

來源 | 學工部

編輯｜郭萌冉

責編 | 王丹彤

審校 | 黃娜 陳晨 吳華