【黨建動(dòng)態(tài)】我院扎實(shí)推進(jìn)中層管理人員“雙考核、雙排名”考核機(jī)制

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黨建動(dòng)態(tài)

我院扎實(shí)推進(jìn)中層管理人員“雙考核、雙排名”考核機(jī)制

—— 我校召開第三季度中層管理人員考核總結(jié)提升會(huì)

10月18日上午，我院召開了第三季度中層管理人員綜合考核總結(jié)提升會(huì)，黨委書記、院長常中昱參加了本次會(huì)議。

會(huì)上，考核辦公室負(fù)責(zé)人解讀了《中層管理人員考核補(bǔ)充規(guī)定》，各考核責(zé)任部門工作人員就考核中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了深入研討，最后，常中昱對今后的考核工作提出以下要求：

一、考核要有力度。作為考核責(zé)任人，要敢抓敢管敢于考核，織密考核網(wǎng)，讓考核成為提升我校高質(zhì)量發(fā)展的助推器。

二、考核要有深度。要實(shí)施“雙考核、雙排名”制度，考核既要對所有中層管理人員考核排名，又要對考核責(zé)任部門負(fù)責(zé)人考核排名。

三、考核要有廣度。要注重日常考核，考核人員要把深入各部門、各系部督導(dǎo)檢查作為常態(tài)化工作，保證考核臺賬記錄客觀、真實(shí)。

四、考核要有高度�？己耸且粋�(gè)不斷完善的過程，對考核過程中出現(xiàn)的問題，不斷總結(jié)、調(diào)整、改進(jìn)、提升，同時(shí)對好的經(jīng)驗(yàn)、做法做好宣傳。

本次中層管理人員的考核總結(jié)提升會(huì)，是我院考核工作的又一次升華，通過這次會(huì)議，進(jìn)一步提高了考核隊(duì)伍參與考核的積極性和主動(dòng)性。考核人員紛紛表態(tài)，要按照校黨委的要求，高質(zhì)量開展好考核工作，爭取把中層管理人員考核工作打造成我院的特色亮點(diǎn)。（組織部：許亞蘭）