提高考核工作科學性針對性 推動重點改革任務落地見效——學院召開2021年度工作績效目標考核動員會暨考核工作說明會

為發(fā)揮考核在改革發(fā)展中的“指揮棒”作用，促進學院各項工作高質(zhì)量協(xié)調(diào)發(fā)展，確保2021年度工作目標高質(zhì)量完成。2021年11月12日，學院召開2021年度工作績效目標考核動員會議暨考核工作說明會議，學院領導班子成員出席會議，各黨支部書記、各部門負責人及相關(guān)工作聯(lián)系人參加會議。

會上，王光獻院長作動員講話，對2020年考核工作進行反思總結(jié)，部署了本年度考核任務。他強調(diào)，一是要高度重視，充分認識考核工作的重要意義。及時對照考核目標自查存在的問題，及時加強**。二是要全面總結(jié)，認真細致做好考核工作。從“聽、看、查、談、問”等多方面認真準備，仔細做好2021年度各項績效目標考核工作。三是要責任到人，明確考核目標和工作任務。通過“先學習、再總結(jié)”的方式，深入學習學院綠色發(fā)展“四梁八柱”建設、“雙高”項目建設、“提質(zhì)培優(yōu)”行動計劃等實施方案，將總結(jié)工作落A實落細。

張林副院長針對工作績效目標考核作了補充發(fā)言并提出要求。他指出，各單項工作牽頭部門要總結(jié)2020年考核工作經(jīng)驗，把本年度重點工作納入目標考核，完善學院內(nèi)部考核體系。各部門要在思想上高度重視，進一步端正態(tài)度，組織開展宣傳培訓活動，及時召集教職工學習省市和學院政策制度文件，積極配合完成目標考核工作。各部門負責人要把好考核材料質(zhì)量關(guān)，杜絕材料“假、大、空”，全面做好市對學院考核和學院內(nèi)部考核各項工作準備。

考核工作說明會上，組織人事部、紀檢室、宣傳部、辦公室、雙高辦就相關(guān)考核工作分別作了說明。學院統(tǒng)戰(zhàn)部（宣傳部）部長裴超峰部長就《2021年黨建工作目標任務分解》、《西寧市2021年度黨風廉政建設責任清單（市直部門）》和2021年度意識形態(tài)領域工作考核細則3項考核的10個方面進行內(nèi)容及負責人介紹。辦公室（工會）王煥章主任對2021年工作績效目標任務分解和學院各部門考核進行詳細解讀及說明。雙高辦負責人石愛勤教授對項目建設績效評價工作方案的實施進行了指導和說明。

監(jiān)制：王光獻

主編：張 林

責編：裴超峰

供稿：辦公室

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