我院（校）著力提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，為撫順市人才工作發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)

案例背景

黨的十八大以來，習(xí)近平總書記圍繞技能人才隊(duì)伍建設(shè)作出系列重要講話和指示批示，深刻闡明了技術(shù)工人隊(duì)伍在國(guó)家發(fā)展中的戰(zhàn)略地位和時(shí)代意義，也為傳統(tǒng)工業(yè)地區(qū)人才工作謀求服務(wù)發(fā)展新的著力點(diǎn)進(jìn)一步指明了方向。2017年，省委建立了黨委（黨組）人才工作責(zé)任制，組織各地實(shí)施“一把手”重點(diǎn)人才項(xiàng)目，為各地探索人才工作差異化發(fā)展、打造特色亮點(diǎn)品牌搭建了堅(jiān)實(shí)平臺(tái)。

2020年，撫順市委積極發(fā)揮統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)作用，立足產(chǎn)業(yè)振興發(fā)展大局，謀劃實(shí)施了“匠石運(yùn)金，技拓未來”——技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃。此項(xiàng)工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)做法成功入選全國(guó)人才工作創(chuàng)新案例。我院（校）作為工作協(xié)調(diào)小組成員單位之一，堅(jiān)持“校企雙制、工學(xué)一體”模式，深入推進(jìn)產(chǎn)教融合，全面提升技能人才培養(yǎng)質(zhì)量，為撫順市人才工作發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。

審時(shí)度勢(shì)，謀篇立項(xiàng)，開啟技能人才隊(duì)伍建設(shè)新篇章

撫順是老工業(yè)基地，在石油化工、冶金材料、裝備制造等領(lǐng)域擁有著較為完備的產(chǎn)業(yè)鏈，培養(yǎng)造就了一批批致力研究、技藝精湛、甘于奉獻(xiàn)的高技能人才。但近年來，受資源枯竭型城市轉(zhuǎn)型以及區(qū)位、資源環(huán)境、城市發(fā)展水平等內(nèi)外因素影響，一批藍(lán)領(lǐng)精英、能工巧匠先后選擇了“孔雀東南飛”，致使撫順市現(xiàn)有高技能人才資源總量、素質(zhì)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)“下行”，在與地區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)需求匹配上出現(xiàn)“卡頓”。如何立足撫順“工業(yè)立市、工業(yè)強(qiáng)市、產(chǎn)業(yè)興市”的整體布局，進(jìn)一步筑牢地區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的技能根基，重建人才工作亮點(diǎn)品牌、重現(xiàn)匠材成林發(fā)展態(tài)勢(shì)、重振產(chǎn)才融合優(yōu)勢(shì)陣地？市委敏銳地意識(shí)到，這是一項(xiàng)需要頂層設(shè)計(jì)、系統(tǒng)謀劃藍(lán)圖的大事，必須站在黨委領(lǐng)導(dǎo)、謀篇布局的高度，自上而下貫徹落實(shí)，真正將黨管人才責(zé)任壓在人才助力“關(guān)鍵點(diǎn)”，才能確保構(gòu)筑傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)“人有我精”、新興產(chǎn)業(yè)賦能發(fā)展、實(shí)體經(jīng)濟(jì)闊步向前的新格局。2020年，在經(jīng)多方調(diào)研、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，市委書記親自謀劃部署的重點(diǎn)人才項(xiàng)目，“匠石運(yùn)金，技拓未來”——技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)時(shí)而生，也開啟了撫順市技能人才隊(duì)伍建設(shè)的新篇章。

統(tǒng)籌聯(lián)動(dòng)，精準(zhǔn)培育，架起技能人才能力成長(zhǎng)新階梯

從全市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的戰(zhàn)略高度來看，技能人才培養(yǎng)涉及多部門、多行業(yè)、多領(lǐng)域，組織、人社部門“單打獨(dú)斗”不如多部門“合力聯(lián)動(dòng)”，某個(gè)行業(yè)領(lǐng)域技能人才的“一枝獨(dú)秀”不如全行業(yè)、全領(lǐng)域“百花齊放”。

項(xiàng)目啟動(dòng)后，市委專門成立了由市委組織部、市人社局、市總工會(huì)、撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院等8家單位組成的工作協(xié)調(diào)小組，市委書記親自調(diào)度，多次召開專題會(huì)議部署研究，圍繞實(shí)施技能提升先后制定出臺(tái)8項(xiàng)具體貫徹落實(shí)意見，進(jìn)一步暢通了技能人才培養(yǎng)機(jī)制。同時(shí)，聚焦高端裝備制造等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，聚焦養(yǎng)老服務(wù)、旅游等民生產(chǎn)業(yè)，聚焦高危行業(yè)領(lǐng)域企業(yè)職工、高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體，啟動(dòng)“厚植匠心，技涌渾河”百家企業(yè)大培訓(xùn)，面向撫順石化、撫順特鋼等112家對(duì)城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展有牽動(dòng)作用的重點(diǎn)企業(yè)征集技能人才選育需求，分層次、分領(lǐng)域、分階段推進(jìn)專項(xiàng)技能提升。

項(xiàng)目實(shí)施以來，掛牌成立職工職業(yè)技能基地10家，全市4.7萬(wàn)名技能“新蕾”得到靶向培訓(xùn)，2319名高技能人才通過審核認(rèn)定；依托撫順市勞模創(chuàng)新工作室聯(lián)盟，全年組織教學(xué)實(shí)訓(xùn)50余期，累計(jì)創(chuàng)建國(guó)家、省、市級(jí)技能大師工作站17家；組織開展技能大賽和崗位練兵活動(dòng)，舉辦14項(xiàng)賽區(qū)系列賽事，涉及75個(gè)工種，促進(jìn)技能人才在生產(chǎn)實(shí)踐中比質(zhì)量、搶工期、增效益，參與培訓(xùn)、練兵、競(jìng)賽技能人才達(dá)10萬(wàn)人次。

整合資源，“雙元”發(fā)力，打造技能人才職業(yè)發(fā)展新?lián)u籃

回顧實(shí)踐探索的歷程，我們更加清晰地認(rèn)識(shí)到，新時(shí)代背景下的技能人才培養(yǎng)必須更加注重多維合一，要建立完善高校與院所、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的有效機(jī)制，方能推動(dòng)教育鏈、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈的充分銜接。

市委著力發(fā)揮統(tǒng)籌作用，積極整合優(yōu)勢(shì)資源，堅(jiān)持“內(nèi)嵌+外聯(lián)”，深入推進(jìn)校企“雙元一體”合作模式，著力暢通技能人才供需對(duì)接和職業(yè)發(fā)展渠道。建立職業(yè)院校專業(yè)設(shè)置動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，裁撤中高職院�！斑^氣”專業(yè)3個(gè)，新設(shè)立“大數(shù)據(jù)應(yīng)用”“老年服務(wù)與管理”等熱門專業(yè)5個(gè)，獲教育部批準(zhǔn)新開設(shè)國(guó)控師范專業(yè)1個(gè)，獲評(píng)省級(jí)“訂單、定制、定向”人才培養(yǎng)示范專業(yè)3個(gè)，獲省教育廳批準(zhǔn)新開設(shè)高職專業(yè)2個(gè)，撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院、現(xiàn)代服務(wù)學(xué)校、技師學(xué)院等6所中、高職院校的38個(gè)專業(yè)，通過全省“1+X”證書制度試點(diǎn)認(rèn)定，重點(diǎn)專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)進(jìn)一步提升，技能人才職業(yè)培育基礎(chǔ)進(jìn)一步夯實(shí)。

深化推進(jìn)產(chǎn)教融合，堅(jiān)持“校企雙制、工學(xué)一體”模式，實(shí)施訂單式培養(yǎng)，邀請(qǐng)企業(yè)專家、大工匠到職業(yè)院校授課，鼓勵(lì)支持職業(yè)院校與企業(yè)合作開發(fā)課程、共建實(shí)訓(xùn)基地�！叭�百六十行，行行出狀元，誰(shuí)說讀職業(yè)院校就不能出息！”撫順職業(yè)技術(shù)學(xué)院物聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)專業(yè)學(xué)生鄒明峰在企業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)，跟帶他的“師傅”這樣說。去年以來，本土職業(yè)院校與域內(nèi)外重點(diǎn)企業(yè)已聯(lián)合開發(fā)課程5門、共建實(shí)訓(xùn)基地23家，校企合作訂單簽約人數(shù)近1100人，實(shí)施新型學(xué)徒制培養(yǎng)計(jì)劃600余人。全面用好產(chǎn)教融合成果，探索籌建撫順市技能人才市場(chǎng)，將每月第二個(gè)周日設(shè)為撫順市“技能人才專場(chǎng)招聘”活動(dòng)日，目前已組織線下專場(chǎng)招聘6場(chǎng)，涉及石油化工、裝備制造等6個(gè)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的78家企業(yè)，累計(jì)提供人才崗位3698個(gè)，達(dá)成初步對(duì)接意向431人，正式簽約技能工人245人。

真金實(shí)策，真情實(shí)意，筑牢技能人才干事創(chuàng)業(yè)新高地

市委瞄準(zhǔn)技能人才引育用留關(guān)鍵點(diǎn)，堅(jiān)持政策上給扶持、機(jī)制上給松綁、服務(wù)上給厚愛，為技能人才施展才華、建功立業(yè)積極搭建廣闊舞臺(tái)。

“我得過全國(guó)勞動(dòng)模范，也評(píng)上過‘遼寧工匠’，但撫順‘技能名匠’這個(gè)頭銜，讓我更有歸屬感，我就想踏踏實(shí)實(shí)地做點(diǎn)事，給咱家鄉(xiāng)發(fā)展盡點(diǎn)力�！睋犴樚劁撥嚬�張輝手里拿著獲獎(jiǎng)證書，臉上帶著質(zhì)樸的笑容說道。在2020年啟動(dòng)實(shí)施的“撫順英才計(jì)劃”中，市委專門設(shè)立“技能名匠”項(xiàng)目，與“領(lǐng)軍人才”“青年拔尖人才”項(xiàng)目同發(fā)布、同推進(jìn)，并按照10萬(wàn)元/人的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行項(xiàng)目資助，真正讓技能人才“有里有面”。

堅(jiān)持改革、服務(wù)“兩手抓”。著力推進(jìn)企業(yè)和職業(yè)院校人才自主評(píng)價(jià)改革，推動(dòng)撫順石化、

撫順新鋼鐵等5家重點(diǎn)企業(yè)全面完成自主評(píng)價(jià)體系建設(shè)工作，技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制進(jìn)一步放活。深化人才暖心安心工程，將技能人才納入子女就學(xué)、醫(yī)療保健等服務(wù)政策范圍，著力解決技能人才后顧之憂，不斷增加技能人才職業(yè)自豪感、社會(huì)認(rèn)同感。2020年，結(jié)合技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃，組織全市百余名高技能人才開展專題研修，為人才切磋技藝、交流經(jīng)驗(yàn)搭建了有力平臺(tái)，強(qiáng)化引領(lǐng)各行各業(yè)技能“尖兵”與黨同心同向同行。

目前，結(jié)合正在開展的“撫順勞模工匠企業(yè)行”智力支持活動(dòng)，已幫助企業(yè)解決技術(shù)難題40余項(xiàng)，完成成果轉(zhuǎn)化6項(xiàng)，技能人才助力發(fā)展成效進(jìn)一步顯現(xiàn)。

案例后記

技能人才專項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃的深入實(shí)施，讓“撫順工匠”的品牌內(nèi)涵重新煥發(fā)生機(jī)，我們不再桎梏于“孔雀東南飛”的人才瓶頸中，而是“基于我有，育于我需，尊于我心，用于我業(yè)，助于我興”，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)聚技才，讓技能固產(chǎn)業(yè)，逐步實(shí)現(xiàn)產(chǎn)才融合、精準(zhǔn)匹配的良性循環(huán)，階段性成果的取得主要得益于“三個(gè)一”：一是上下統(tǒng)籌“一盤棋”。市委謀劃，書記立項(xiàng)，部門聯(lián)動(dòng)，從頂層設(shè)計(jì)和謀篇布局上打通技能人才隊(duì)伍建設(shè)的“脈絡(luò)”，暢通工作機(jī)制，明確責(zé)任分工，讓技能人才提升“一氣呵成”；二是密織育才“一張網(wǎng)”。把握技能人才成長(zhǎng)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，校門里重課程，校門外重實(shí)踐，將理論培訓(xùn)、崗位練兵、平臺(tái)助力、項(xiàng)目支持同謀劃、同推進(jìn)，有效提升了技能人才成長(zhǎng)“加速度”。三是引領(lǐng)技才“一條心”。評(píng)價(jià)激勵(lì)上多拔高一分，引領(lǐng)吸納上多牽動(dòng)一分，服務(wù)關(guān)懷上多貼近一分，在全社會(huì)營(yíng)造尊重創(chuàng)造、尊重工匠的良好氛圍，讓技能人才站“C位”、出頭彩。

來源：大國(guó)人才微信公眾號(hào)

遼寧先鋒微信公眾號(hào)

撫順組工公眾號(hào)