招聘信息|金山區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘教師簡(jiǎn)章

為貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》以及本市關(guān)于教師隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)文件精神，著力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍，特制定本簡(jiǎn)章。

招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持編制管理、科學(xué)設(shè)崗的原則。

應(yīng)聘基本條件

（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，身心健康，未受過(guò)任何處分，志愿服務(wù)金山教育。

（二）學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

（三）年齡要求：一般不超過(guò)30周歲，即1992年1月1日以后出生，特別優(yōu)秀的適當(dāng)放寬。

（四）專業(yè)要求：專業(yè)對(duì)口或相近（綜合考慮專業(yè)分類(lèi)及專業(yè)特長(zhǎng)），應(yīng)聘幼兒園教師暫不作專業(yè)要求（同等條件下學(xué)前教育專業(yè)優(yōu)先）。

（五）從業(yè)資格：

1.取得《教師資格證書(shū)》。受疫情影響暫未取得教師資格證書(shū)的人員，可持在有效期內(nèi)的《教師資格考試合格證明》報(bào)名應(yīng)聘，辦理聘用手續(xù)前須取得教師資格證書(shū)。

2.取得二級(jí)乙等《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》，其中語(yǔ)文教師和幼兒園教師需二級(jí)甲等。

（六）除以上條件外，招聘崗位有其他要求的需與之相符。

招聘安排（分三個(gè)階段）

第一階段

1.招聘對(duì)象：2022年應(yīng)屆畢業(yè)生

2.招聘時(shí)間：2021年11月-2021年12月

第二階段

1.招聘對(duì)象：

（1）往屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期畢業(yè)生）；

（2）本市公辦學(xué)校在編教師（范圍由區(qū)教育局人事科根據(jù)實(shí)際情況決定）。

2.招聘時(shí)間：2022年1月-2022年2月

第三階段

1.招聘對(duì)象：本區(qū)生源畢業(yè)生

2.招聘時(shí)間：2022年3月開(kāi)始

招聘程序

（一）第一階段

1.網(wǎng)上報(bào)名及簡(jiǎn)歷投遞

應(yīng)聘者于2021年11月10日起登錄“教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”（http://jszp.jsedu.網(wǎng)址未加載/）報(bào)名，同時(shí)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料投遞至意向?qū)W校。

2.材料審核

學(xué)校將初步意向人員材料報(bào)區(qū)教育人才交流服務(wù)中心審核，區(qū)教育人才交流服務(wù)中心出具《審核結(jié)果通知單》， 審核通過(guò)人員進(jìn)入下一程序。

所需材料（意向?qū)W校蓋章復(fù)印件）：①身份證及戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）；②畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及成績(jī)單；③《教師資格證書(shū)》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》；⑤其他相關(guān)材料。

3.面試（綜合考核）

第一階段面試（綜合考核）方式由學(xué)校自行確定并組織實(shí)施，通過(guò)綜合考核人員確定為擬錄用對(duì)象。

4.體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察

擬錄用人員名單經(jīng)區(qū)教育工作黨委會(huì)議討論通過(guò)，進(jìn)行體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察。

5.公示

體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察通過(guò)人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

（二）第二階段

第一階段未完成招聘計(jì)劃，進(jìn)行第二階段招聘。具體招聘信息將于2022年1月在“教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”發(fā)布。

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間登錄“教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”報(bào)名，同時(shí)將簡(jiǎn)歷及相關(guān)材料投遞至意向?qū)W校。

2.材料審核

學(xué)校將初步意向人員材料報(bào)區(qū)教育人才交流服務(wù)中心審核，審核通過(guò)人員進(jìn)入下一程序。

所需材料（意向?qū)W校蓋章復(fù)印件）：①身份證及戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）；②學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；③《教師資格證書(shū)》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》；⑤在編教師教育工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同等）；⑥其他相關(guān)材料。

3.面試（綜合考核）

第二階段面試（綜合考核）由區(qū)教育人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織，通過(guò)綜合考核人員確定為擬錄用對(duì)象。

4.體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察

擬錄用人員名單經(jīng)區(qū)教育工作黨委會(huì)議討論通過(guò)，進(jìn)行體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察。

5.公示

體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察通過(guò)人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。

6.辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

（三）第三階段

第一、第二階段未完成招聘計(jì)劃，進(jìn)行第三階段招聘。具體招聘信息將于2022年3月在“教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”發(fā)布。

1.網(wǎng)上報(bào)名

應(yīng)聘者于規(guī)定時(shí)間登錄“教師招聘報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)行報(bào)名。

2.現(xiàn)場(chǎng)審核材料

應(yīng)聘人員于規(guī)定時(shí)間至指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)材料審核。審核通過(guò)者，進(jìn)入面試（綜合考核）。

所需材料（原件及復(fù)印件，復(fù)印件恕不退還）：①身份證及戶口本（首頁(yè)和本人頁(yè)）；②2022年應(yīng)屆畢業(yè)生提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表以及成績(jī)單；往屆畢業(yè)生（含擇業(yè)期畢業(yè)生）提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)下載）；③《教師資格證書(shū)》或《教師資格考試合格證明》；④《普通話水平測(cè)試等級(jí)證書(shū)》；⑤在編教師教育工作經(jīng)歷證明材料（聘用合同等）；⑥其他相關(guān)材料。

3.面試（綜合考核）

第三階段面試（綜合考核）由區(qū)教育人才交流服務(wù)中心統(tǒng)一組織。

4.學(xué)科水平測(cè)試

區(qū)教育人才交流服務(wù)中心通知面試（綜合考核）合格人員參加上海市教育人才交流服務(wù)中心組織的學(xué)科水平測(cè)試。

根據(jù)面試（綜合考核）、學(xué)科水平測(cè)試成績(jī)（面試占60%，學(xué)科水平測(cè)試占 40%）按招聘崗位學(xué)科排名，確定擬錄用人員名單。

5.體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察

擬錄用人員名單經(jīng)區(qū)教育工作黨委會(huì)議討論通過(guò)，進(jìn)行體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察。

6.公示

體檢、心理素質(zhì)測(cè)試和考察通過(guò)人員，按規(guī)定進(jìn)行公示。

7.辦理錄用手續(xù)

公示無(wú)異議的擬錄用人員，辦理錄用手續(xù)。

五、人才引進(jìn)辦法由區(qū)教育局另行制定。

六、本招聘簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬金山區(qū)教育局人事科。

區(qū)教育人才交流服務(wù)中心聯(lián)系人：

孫老師聯(lián)系電話：021-57938898

潘老師 聯(lián)系電話：021-57951406

附件1

金山區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘教師崗位明細(xì)

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附件2

金山區(qū)教育局2022年公開(kāi)招聘教師學(xué)校聯(lián)系方式

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信息來(lái)源：上海教育人才中心

責(zé)任編輯：信息部 何美玉

審核人員：于興揚(yáng)