清華大學(xué)全力做好畢業(yè)生就業(yè)工作

清華大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示批示精神，堅(jiān)決落實(shí)黨中央、國務(wù)院“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”決策部署，通過構(gòu)建“立體化”就業(yè)引導(dǎo)機(jī)制、打造“零距離”就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)、形成“多元化”就業(yè)分布結(jié)構(gòu)，鼓勵畢業(yè)生“立大志、上大舞臺、干大事業(yè)”，到祖國和人民最需要的地方建功立業(yè)。

逐級壓實(shí)工作責(zé)任，構(gòu)建“立體化”就業(yè)引導(dǎo)機(jī)制。落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程，黨委書記擔(dān)任學(xué)校就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長，每年召開全校就業(yè)工作會議，黨委常委會定期聽取就業(yè)工作匯報(bào)，統(tǒng)籌推進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作。制定實(shí)施《關(guān)于新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)學(xué)生就業(yè)工作向國家重要領(lǐng)域和地域輸送優(yōu)秀畢業(yè)生的意見》，教育引導(dǎo)學(xué)生自覺把個人理想融入黨和國家事業(yè)，鼓勵畢業(yè)生積極投身重點(diǎn)地區(qū)、重大工程、重大項(xiàng)目等領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱。壓實(shí)院系黨委就業(yè)工作責(zé)任，落實(shí)每周動態(tài)監(jiān)測、每月就業(yè)排查、每年專題研究的常態(tài)化工作機(jī)制，推動院系“一人一策”幫助畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量就業(yè)。定期向院系反饋就業(yè)工作進(jìn)展，對工作存在不足的院系及時(shí)約談并督促**，將就業(yè)工作成效作為院系年度考核、評獎評優(yōu)的重要內(nèi)容。完善畢業(yè)生發(fā)展支持體系，設(shè)立畢業(yè)生“啟航獎”，表彰赴西部、基層、部隊(duì)和其他重點(diǎn)單位工作的畢業(yè)生，向到中西部就業(yè)的畢業(yè)生發(fā)放專項(xiàng)“勵業(yè)金”，對基層公共部門工作的校友，在返校深造、學(xué)習(xí)交流等方面給予支持。舉行畢業(yè)生出征儀式，給畢業(yè)生黨員上好在校期間最后一次黨課，鼓勵畢業(yè)生胸懷“兩個大局”，保持自強(qiáng)奮進(jìn)的姿態(tài)，在為黨和人民事業(yè)拼搏奮斗的征程中增長才干、甘于奉獻(xiàn)。

堅(jiān)持以學(xué)生為中心，打造“零距離”就業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)。創(chuàng)新校園招聘模式，打造“線上線下相結(jié)合，室內(nèi)室外相結(jié)合”校園招聘模式，一年來組織近2000家用人單位舉辦400余場招聘會，覆蓋學(xué)生近3萬人次。聚焦本科生就業(yè)，實(shí)施“追夢行動”，舉辦專場雙選會，吸引500余家用人單位定向招聘，覆蓋本科畢業(yè)生1000余人次。堅(jiān)持“天天有咨詢、周周有講座、班班有輔導(dǎo)”就業(yè)輔導(dǎo)理念，配齊職業(yè)生涯輔導(dǎo)教師，加大就業(yè)資源供給。啟動校友導(dǎo)師計(jì)劃，聘請100余位重點(diǎn)領(lǐng)域校友擔(dān)任學(xué)生職業(yè)導(dǎo)師，提供“一對一”職業(yè)咨詢，累計(jì)完成咨詢700余次。2022年，以線上線下結(jié)合的方式邀請行業(yè)龍頭企業(yè)、校友企業(yè)負(fù)責(zé)人開展行業(yè)認(rèn)知、職業(yè)規(guī)劃等主題活動80余場，覆蓋學(xué)生7000余人次。遴選百余名赴各行各業(yè)就業(yè)的優(yōu)秀校友，采編就業(yè)故事并出版《離開清華的110種方式》，激勵畢業(yè)生樹立遠(yuǎn)大理想、投身偉大事業(yè)。

面向重要領(lǐng)域地域，形成“多元化”就業(yè)分布結(jié)構(gòu)。優(yōu)化就業(yè)行業(yè)分布，圍繞重點(diǎn)行業(yè)實(shí)施“1+N”招聘服務(wù)，即依托重點(diǎn)用人單位的“1”場招聘會，舉辦典型人物宣傳、行業(yè)講座、校友沙龍、參觀參訪等“N”個系列活動，覆蓋學(xué)生7000余人次。開展走進(jìn)制造業(yè)、能源業(yè)主題實(shí)踐活動，覆蓋近500名學(xué)生。優(yōu)化就業(yè)地域分布，以定向選調(diào)工作為引領(lǐng)，通過校地互訪、舉辦地域招聘會、組織“地域行”就業(yè)實(shí)踐等方式，加大面向中西部、東北地區(qū)人才輸送力度，2022年赴中西部、東北地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生同比增長約10%。舉辦國際組織人才訓(xùn)練營，實(shí)施“國際組織勝任力培養(yǎng)計(jì)劃”證書項(xiàng)目，持續(xù)提升學(xué)生全球勝任力，為學(xué)生赴國際組織實(shí)習(xí)提供支持，不斷加強(qiáng)與國際組織人才交流與合作。