南開大學(xué)“四維發(fā)力”努力做好畢業(yè)生就業(yè)工作

南開大學(xué)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作的重要指示精神，堅決落實黨中央、國務(wù)院有關(guān)部署要求，始終把就業(yè)工作擺在突出位置，科學(xué)研判就業(yè)形勢，持續(xù)在優(yōu)化體制機制、拓寬就業(yè)渠道、幫扶重點群體、加強指導(dǎo)服務(wù)等方面下功夫、出實招，著力推動畢業(yè)生更加充分更高質(zhì)量就業(yè)。

強化組織領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌推進“加力度”。落實就業(yè)工作“一把手”工程，不斷完善學(xué)校黨委書記、校長任組長的學(xué)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作機制，探索構(gòu)建學(xué)校黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及學(xué)院黨委協(xié)同推進、全校師生積極參與的“大就業(yè)”工作格局。學(xué)校黨委常委會、校長辦公會定期專題研究部署，學(xué)院黨政聯(lián)席會議堅持月度會商，研判就業(yè)形勢，逐項推進各項促就業(yè)舉措落實落地。推動“招生—培養(yǎng)—就業(yè)”聯(lián)動機制建設(shè)，明確將畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況和就業(yè)質(zhì)量作為招生、培養(yǎng)改革的重要依據(jù)，不斷提高學(xué)校人才培養(yǎng)和社會發(fā)展需求的契合度。校領(lǐng)導(dǎo)帶隊走訪聯(lián)系用人單位，充分調(diào)動發(fā)揮黨政干部、專業(yè)教師、研究生導(dǎo)師、輔導(dǎo)員等積極性，積極營造全員參與就業(yè)工作的濃厚氛圍。配齊建強就業(yè)工作隊伍，落實“四到位”要求，加強機構(gòu)、人員、場地、經(jīng)費配置。強化督促檢查，將就業(yè)情況納入各學(xué)院重要工作雙月報告事項清單，將畢業(yè)生畢業(yè)去向落實情況和就業(yè)質(zhì)量作為學(xué)院“一把手”年度述職必述項目和考核重要內(nèi)容。加強就業(yè)統(tǒng)計核查，定期通報就業(yè)進展情況，編發(fā)《畢業(yè)生就業(yè)工作周報》，督促指導(dǎo)各單位有針對性地推進畢業(yè)生就業(yè)工作。

強化資源開發(fā)，就業(yè)渠道“拓寬度”。發(fā)揮校園招聘主渠道作用，組織校園大型雙選會、重點單位專場宣講會、畢業(yè)生推介會、實習(xí)對接會等活動，全年舉辦線上線下招聘活動近700場。大力開發(fā)校內(nèi)政策性崗位，擴大科研助理、財務(wù)助理、管理助理等招錄規(guī)模，創(chuàng)新選聘工作方式，強化經(jīng)費支持保障，落實社會保險、戶口檔案等政策，增強崗位吸納力。組織實施好第二學(xué)士學(xué)位政策宣傳、考試錄取、教育培養(yǎng)等，拓寬求職就業(yè)廣度。完善校園招聘機制，優(yōu)化用人單位進校招聘流程，為用人單位開通校園招聘綠色通道，搭建供需對接平臺。編制用人單位招聘和學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)“明白紙”，為來校招聘單位發(fā)放《畢業(yè)生招聘指南》，為畢業(yè)生發(fā)放《就業(yè)指導(dǎo)手冊》。提高就業(yè)服務(wù)信息化水平，開發(fā)就業(yè)管理系統(tǒng)，依托就業(yè)信息網(wǎng)、微信服務(wù)號、飛書訂閱號等平臺，全年發(fā)布招聘信息近1.5萬條，匹配摸底調(diào)查數(shù)據(jù)，對不同求職意向畢業(yè)生實現(xiàn)智能精準(zhǔn)推送，為畢業(yè)生就業(yè)提供更多“選項”；積極創(chuàng)造條件，為用人單位和畢業(yè)生提供空中宣講、遠(yuǎn)程面試、網(wǎng)上簽約等全流程信息服務(wù)。

強化精準(zhǔn)施策，重點幫扶“有溫度”。積極引導(dǎo)學(xué)生參加“宏志助航計劃——全國高校畢業(yè)生就業(yè)能力網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)項目”，探索完善“黨建團建+就業(yè)”模式，利用黨團活動等加強重點群體畢業(yè)生思想政治引領(lǐng)，促進就業(yè)技能提升。針對低收入家庭、身體殘疾畢業(yè)生等重點群體，設(shè)立“求職勵行金”專項，采取“專職+兼職”結(jié)合、“線上+線下”融合、“校內(nèi)+校外”聯(lián)動等方式，不斷提升育人成效。遴選校內(nèi)優(yōu)秀就業(yè)指導(dǎo)教師與重點學(xué)生“一對一”結(jié)對幫扶，指導(dǎo)簡歷撰寫、求職技巧等；鼓勵學(xué)業(yè)導(dǎo)師、班導(dǎo)師幫助學(xué)生制定職業(yè)生涯規(guī)劃；在優(yōu)秀校友、企業(yè)資源中遴選校外職業(yè)導(dǎo)師，為學(xué)生就業(yè)提供指導(dǎo)支持。聯(lián)合企業(yè)舉辦職業(yè)素養(yǎng)提升項目班，安排學(xué)生到對口用人單位進行短期實習(xí)實訓(xùn)，開放心理壓力疏導(dǎo)綠色通道，系統(tǒng)提高求職能力。設(shè)立跟蹤檔案，開展就業(yè)需求精準(zhǔn)調(diào)研、就業(yè)信息實時推送、就業(yè)幫扶全面覆蓋、就業(yè)服務(wù)全流程專人負(fù)責(zé)，助力畢業(yè)生順利就業(yè)。五年來，先后幫扶就業(yè)困難學(xué)生400余人，累計發(fā)放求職勵行金66萬余元，整體就業(yè)率超過95%。

強化基礎(chǔ)保障，指導(dǎo)服務(wù)“提效度”。加強就業(yè)引導(dǎo)，制定《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生到西部、到基層單位就業(yè)的實施辦法》《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵畢業(yè)生服務(wù)國家戰(zhàn)略需求就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見》等文件，主動對接國家戰(zhàn)略發(fā)展需求，結(jié)合“一帶一路”建設(shè)、京津冀協(xié)同發(fā)展、雄安新區(qū)建設(shè)等，引導(dǎo)畢業(yè)生到“祖國最需要的地方”建功立業(yè)。強化職業(yè)生涯教育，將就業(yè)指導(dǎo)課程納入學(xué)生培養(yǎng)方案，開設(shè)自我認(rèn)知探索、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)能力提升、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)等課程39門次，年覆蓋學(xué)生3000余人次。選聘校內(nèi)外生涯指導(dǎo)教師30余人，為學(xué)生開通“菜單式”精準(zhǔn)化個體生涯指導(dǎo)。加強學(xué)生職業(yè)發(fā)展教研室建設(shè)，加大就業(yè)指導(dǎo)名師培養(yǎng)力度，定期開展集體備課、集體說課、課程督導(dǎo)等，努力打造一批就業(yè)指導(dǎo)“金課”。選派輔導(dǎo)員赴合作企業(yè)掛職，切身了解企業(yè)招聘需求、用人標(biāo)準(zhǔn)，精準(zhǔn)指導(dǎo)學(xué)生順利就業(yè)。開展“職業(yè)生涯規(guī)劃大賽”“簡歷診所”“模擬招聘大賽”等就業(yè)類校園文化活動，舉辦多場就業(yè)促進周系列講座和就業(yè)指導(dǎo)訓(xùn)練營，受益學(xué)生3000余名。