漫說 | 換屆紀(jì)律“十個(gè)嚴(yán)禁”之四 嚴(yán)禁跑官要官

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4.嚴(yán)禁跑官要官

對(duì)采取拉關(guān)系或者要挾等手段謀取職務(wù)、提高職級(jí)待遇的，一律不得提拔或者進(jìn)一步使用，并視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分。

本案是一起在換屆中“跑官要官”的違紀(jì)違法案件。所謂“跑官要官”，就是為了達(dá)到本人或請(qǐng)托人職務(wù)晉升的目的，違背組織原則和干部選拔程序，采取種種不正當(dāng)手段，意圖向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)索要某個(gè)職位或使上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同意將其提拔到某個(gè)職位的行為。其實(shí)質(zhì)是在黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作中搞非組織活動(dòng)，是選人用人上的不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。“跑官要官”有這樣幾種表現(xiàn)形式：一是投親靠友。在同鄉(xiāng)、同族、同學(xué)、戰(zhàn)友、學(xué)友、朋友之間的來往中，平時(shí)注意培養(yǎng)感情，一有謀取官職的需要，就把這些關(guān)系動(dòng)用起來，為自己說情、打招呼、找門子。二是攀龍附鳳。在有權(quán)有勢(shì)的人物面前極盡阿諛奉承之能事，或者巴結(jié)賣乖，見風(fēng)使舵；或者趨炎附勢(shì)，標(biāo)榜忠心；或者鞍前馬后，投其所好。其目的，無非是通過感情上的“溝通”為自己謀取官職尋找“靠山”。三是拉幫結(jié)派。有的人熱衷于搞你你我我、拉拉扯扯，表面上團(tuán)結(jié)一片，頗有人緣，實(shí)質(zhì)上別有用心，積蓄“跑官要官”的資本。往往在領(lǐng)導(dǎo)崗位發(fā)生人事變動(dòng)的時(shí)候，就有人拉幫結(jié)伙說前任者的壞話，說現(xiàn)任者的好話，希望領(lǐng)導(dǎo)先在心理感情上認(rèn)同自己，在選人用人時(shí)考慮自己，其借口是反映情況，實(shí)質(zhì)是“跑官要官”。這些“跑官要官”的行為主要特征是感情開路，唯官是圖，把本屬正常的個(gè)人感情作為謀取官職和權(quán)力的籌碼。

本案中，張某作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，嚴(yán)格遵守?fù)Q屆紀(jì)律，自覺維護(hù)選人用人風(fēng)氣。但他卻不講組織原則，在換屆中四處跑官要官，甚至變相行賄買官，嚴(yán)重破壞了當(dāng)?shù)氐恼�治生態(tài)，應(yīng)當(dāng)受到黨紀(jì)國法懲處。劉某某和李某對(duì)張某的違紀(jì)違法行為，不能堅(jiān)持原則進(jìn)行斗爭，而是甘于被“圍獵”，利用職權(quán)為張某謀取職務(wù)，同樣違反黨紀(jì)國法，應(yīng)當(dāng)受到嚴(yán)肅處理。（摘自《換屆紀(jì)律手冊(cè)》）

法規(guī)鏈接

1.《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》

第七十六條 在干部選拔任用工作中，有任人唯親、排斥異己、封官許愿、說情干預(yù)、跑官要官、突擊提拔或者調(diào)整干部等違反干部選拔任用規(guī)定行為，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較輕的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分；情節(jié)較重的，給予撤銷黨內(nèi)職務(wù)或者留黨察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除黨籍處分。

用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。

2.《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》

第五十九條 選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，必須嚴(yán)格執(zhí)行本條例的各項(xiàng)規(guī)定，并遵守下列紀(jì)律：

（一）不準(zhǔn)超職數(shù)配備、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔領(lǐng)導(dǎo)干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)配備干部，或者違反規(guī)定擅自設(shè)置職務(wù)名稱、提高干部職務(wù)職級(jí)待遇；

（二）不準(zhǔn)采取不正當(dāng)手段為本人或者他人謀取職務(wù)、提高職級(jí)待遇；

（三）不準(zhǔn)違反規(guī)定程序動(dòng)議、推薦、考察、討論決定任免干部，或者由主要領(lǐng)導(dǎo)成員個(gè)人決定任免干部；

（四）不準(zhǔn)私自泄露研判、動(dòng)議、民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定干部等有關(guān)情況；

（五）不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞或者歪曲事實(shí)真相；

（六）不準(zhǔn)在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察和選舉中搞拉票、助選等非組織活動(dòng)；

（七）不準(zhǔn)利用職務(wù)便利私自干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、系統(tǒng)和單位干部選拔任用工作；

（八）不準(zhǔn)在機(jī)構(gòu)變動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)成員即將達(dá)到任職年齡界限、退休年齡界限或者已經(jīng)明確即將離任時(shí)，突擊提拔、調(diào)整干部；

（九）不準(zhǔn)在干部選拔任用工作中任人唯親、排斥異己、封官許愿，拉幫結(jié)派、搞團(tuán)團(tuán)伙伙，營私舞弊；

（十）不準(zhǔn)篡改、偽造干部人事檔案，或者在干部身份、年齡、工齡、黨齡、學(xué)歷、經(jīng)歷等方面弄虛作假。

來源：廉潔吉林