左和平:回歸教育初心使命 推進教育評價改革

江西科技師范大學(xué)
2021-9-10 09:14:53 文/汪波 圖/陳夢
為認真貫徹落實《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》)精神和我省“兩清單一安排”要求,營造抓改革、促發(fā)展的濃厚氛圍,推動我省教育評價改革落實落地,省委教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組秘書組組織開展了“教育評價改革大家談”,邀請各地各校領(lǐng)導(dǎo)和專家學(xué)者就深化新時代教育評價改革談?wù)J識、談進展、談打算。
今天小編帶來江西科技師范大學(xué)校長左和平的見解,一起來看吧~
江西科技師范大學(xué)校長 左和平
習(xí)近平總書記高度重視教育評價改革,作出一系列重要指示批示,強調(diào)要圍繞建設(shè)高質(zhì)量教育體系,以教育評價改革為牽引,統(tǒng)籌推進育人方式、辦學(xué)模式、管理體制、保障機制改革,為深化新時代教育評價改革指明了方向、提供了根本遵循。2020年9月,中共中央、國務(wù)院印發(fā)《深化新時代教育評價改革總體方案》(以下簡稱《總體方案》),深刻闡述了新時代加強教育評價改革的總體要求,就改什么、怎么改,作出系統(tǒng)部署。江西科技師范大學(xué)將深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要指示批示精神,按照省委省政府工作要求,提高政治站位,強化擔(dān)當(dāng)意識,落實《總體方案》要求,在教師評價、科研評價、學(xué)生評價、學(xué)校評價等方面進一步開展系統(tǒng)性探索,努力構(gòu)建符合高質(zhì)量教育體系建設(shè)要求、適應(yīng)學(xué)校改革發(fā)展目標任務(wù)的教育評價制度與機制。
一、深化教師評價改革,激發(fā)教書育人新動力
教師評價是調(diào)動教師工作積極性、主動性的“指揮棒”,深化教師評價改革,有利于激發(fā)教師教書育人的內(nèi)生動力。
近年來,我們堅持“機制保障、制度涵養(yǎng)、學(xué)習(xí)教育、實踐養(yǎng)成、典型示范”五位一體的師德建設(shè)工作思路,先后制定實施《江西科技師范大學(xué)教師師德師風(fēng)考核辦法(試行)》《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的實施意見》等制度文件,通過堅決實行師德考核“一票否決”制,建立選聘教師思想政治考察公示制等措施,建立健全以德能兼?zhèn)錇閷?dǎo)向的人才引進和使用機制,推進學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)工作常態(tài)化、長效化,營造風(fēng)清氣正的教育生態(tài)。
學(xué)校立足辦學(xué)定位,設(shè)立了“產(chǎn)業(yè)教授”“技能名師”“基礎(chǔ)教育名師”等崗位,面向企業(yè)和科研機構(gòu)招聘優(yōu)秀實踐人才或技能人才擔(dān)任兼職教師和高級專家;實施了“專業(yè)化工程”“雙師化工程”等師資培育培訓(xùn)項目;以評價改革驅(qū)動人事管理創(chuàng)新,在全省率先實行編制備案制;先后實施了定崗定編管理,職稱分類評價和分級管理,低職高聘和試點年薪改革,在全省崗聘工作考核中獲得優(yōu)秀,高級職稱職數(shù)增幅達48%,為人才晉升和發(fā)展贏得空間。
通過改革,學(xué)校人才隊伍建設(shè)取得明顯成效,輔導(dǎo)員劉雄仕獲“2018年全國高校輔導(dǎo)員年度人物提名獎”,雷敏劍老師被評為江西省“新時代學(xué)生心中的好老師”。
下一步,我們將堅持和突出師德師風(fēng)這個第一標準,引導(dǎo)教師成為以德施教、以德立身的楷模;堅持和突出教書育人這個首要任務(wù),糾正重科研、輕教學(xué)的錯誤傾向,建立健全以教書育人的投入和成效為導(dǎo)向的評價機制,讓教師回歸潛心教學(xué)、全心育人之本位。
二、深化科研評價改革,打造科學(xué)研究新生態(tài)
釋放教學(xué)科研隊伍的學(xué)術(shù)活力是科研評價改革的重要任務(wù)。近年來,學(xué)校在科研評價目標設(shè)定、指標選擇、方法運用等方面積極探索創(chuàng)新,在項目評審、成果評獎等方面引入同行專家評議機制,優(yōu)化多元評價和分類評價方法,大力支持青年人才創(chuàng)新和突破,特別是在原創(chuàng)性前沿科學(xué)研究等方面大膽探索。學(xué)校教師隊伍科學(xué)研究工作正逐步釋放機制性新動能。
近三年來,學(xué)校共計獲批國家級項目71項;化學(xué)學(xué)科進入ESI全球前1%;獲批省部級以上科研獎勵10余項,其中一等獎2項?蒲谐晒D(zhuǎn)化率大大提高,劉仁榮教授“免疫親和柱生產(chǎn)技術(shù)”項目成功轉(zhuǎn)讓,預(yù)計可為海內(nèi)外提供高質(zhì)量的免疫親和柱產(chǎn)品30萬支/年,預(yù)計年銷售額3000萬元以上,年上繳稅收300萬元以上。青年教師盧寶陽的論文成功入選2019年度中國百篇最具影響國際學(xué)術(shù)論文(江西省共2篇)。充分發(fā)揮《職教論壇》中文核心期刊平臺作用,積極為教師教學(xué)研究提供支持。該雜志先后獲全國優(yōu)秀職教期刊一等獎、入選中國人民大學(xué)“復(fù)印報刊資料”2017版、2020版重要轉(zhuǎn)載來源期刊,成為我國最具影響力的職業(yè)教育與繼續(xù)教育類刊物之一。
接下來,我們將更加重視科研原創(chuàng)和知識創(chuàng)新,堅決破除原有評價體系中相關(guān)的制度束縛,建立注重質(zhì)量貢獻、社會應(yīng)用和科學(xué)分類的綜合評價機制。
三、深化學(xué)生評價改革,構(gòu)筑立德樹人新機制
堅持德智體美勞全面發(fā)展的成長成才觀是學(xué)生評價改革的基本前提。我們堅守“為黨育人、為國育才”使命責(zé)任,著力破除“唯分數(shù)論”,積極樹立“以德為先、能力為重、全面發(fā)展”的評價觀,在立德樹人方面取得顯著成效。
近三年來,學(xué)校在校大學(xué)生在全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模、電子設(shè)計、“挑戰(zhàn)杯”等各類學(xué)科競賽獲獎1228項,在《2020-2021年全國普通高校學(xué)科競賽排行榜(本科,TOP300)》排249位。2020年大學(xué)生發(fā)表論文及專利達到112項。
在全國“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽中獲1金6銀12銅,兩次獲“青年紅色筑夢之旅”全國先進集體;在全省大賽中獲得13金22銀20銅,連續(xù)6年獲評全省“互聯(lián)網(wǎng)+”大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽先進集體和優(yōu)秀組織獎,連年排名江西省高校前列,入選江西省大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新示范基地。
校團委連續(xù)三年榮獲全國大中專學(xué)生志愿者暑期“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀單位,2021年被評為“全國五四紅旗團委”。
貫徹教育評價改革要求,我們將樹立基于新時代學(xué)生發(fā)展的結(jié)果評價、過程評價、增值評價、綜合評價理念,力求實現(xiàn)評價模式、評價要素和評價手段的整體創(chuàng)新。一是充分發(fā)揮多元評價的導(dǎo)向作用,完善德智體美勞“五育”并舉的學(xué)生綜合素質(zhì)評價體系,引導(dǎo)學(xué)生樹立科學(xué)成才觀;二是突出創(chuàng)新實踐人才培養(yǎng)特色,培養(yǎng)具有創(chuàng)新實踐能力的職教師資和其他應(yīng)用型人才。
四、深化學(xué)校評價改革,構(gòu)建學(xué)校治理新體系
增強學(xué)校教育綜合改革的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性是評價改革的立足點。近年來,學(xué)校始終堅持和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,建立健全二級單位管理體制,多次全面梳理學(xué)校規(guī)章制度,推進現(xiàn)代大學(xué)制度建設(shè)。人事改革進入深水區(qū),積極推行按崗定薪、優(yōu)勞優(yōu)酬;打破專業(yè)技術(shù)職務(wù)終身制,建立了“能上能下”“能進能退”的動態(tài)聘用管理機制,充分調(diào)動了各類人才隊伍的積極性和創(chuàng)造性。未來,我們將以全面推進學(xué)校治理體系和治理能力現(xiàn)代化為目標,從學(xué)校內(nèi)部治理著手,更加關(guān)注學(xué)校內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,推進依法治校;更加關(guān)注學(xué)校行政管理效能的提升,營造良好的管理生態(tài);更加關(guān)注校院兩級管理改革的持續(xù)推進,激發(fā)學(xué)院辦學(xué)活力。從學(xué)校外部發(fā)展著眼,更加關(guān)注學(xué)校服務(wù)江西高質(zhì)量跨越式發(fā)展的能力,建立更加有效的產(chǎn)教融合、校地合作路徑,提升服務(wù)江西經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力。
邁步“十四五”,學(xué)校將始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),圍繞突破博士學(xué)位授予權(quán)單位這一工作主線,把握高質(zhì)量教師教育體系建設(shè)要求,強化職業(yè)教育類型特色,不斷深化教育評價改革,為奮力譜寫全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家江西篇章再作新貢獻。
來源:江西省教育廳
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