蘇州托普學院召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作專項會議

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10月8日上午，蘇州托普信息職業(yè)技術(shù)學院在行政樓召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作專項會議。學院執(zhí)行院長陳清華，副院長王航平、顧少康出席會議，學生處、教務處、財務處、升學服務中心、各二級學院相關(guān)負責人，2022屆畢業(yè)班輔導員及就業(yè)處全體人員參會。會議由副院長顧少康主持。

會上，學院就業(yè)處副處長盧炳桂對2021屆畢業(yè)生就業(yè)工作成效進行匯報：2021屆畢業(yè)生人數(shù)1345人，截至8月31日已有1190人落實了畢業(yè)去向（其中協(xié)議就業(yè)1156人，專轉(zhuǎn)本升學43人），落實率為90.84%，高于2020年同期12.22個百分點。完成了年初制定的2021屆初次畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率達90%的目標。

副院長顧少康帶領與會人員集中學習了《2022屆畢業(yè)生頂崗實習及就業(yè)工作的實施方案》（以下簡稱《實施方案》）和《關(guān)于開展集團院校常規(guī)就業(yè)自查自糾工作的通知》。

副院長王航平就貫徹落實好《實施方案》提出指導意見：一是加強溝通與合作；二是關(guān)愛學生健康成長，關(guān)心學生的工作和生活環(huán)境、心理健康和法律保護；三是明確任務，達成目標。圍繞教學任務開展工作，為學生畢業(yè)后進入崗位打好基礎；四是專業(yè)教師積極參與，提升培訓實踐能力；五是深入調(diào)研，了解行業(yè)、企業(yè)的技術(shù)水平以及對學生素養(yǎng)、知識、能力的要求，以此來調(diào)整教學方案，進行教學改革；六是招生線、就業(yè)線相輔相成、信息共享，做好畢業(yè)生離校跟蹤和服務工作。

執(zhí)行院長陳清華強調(diào)，高職教育以就業(yè)為導向，學生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量是檢驗我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)質(zhì)量的指標，而頂崗實習就是高職院校就業(yè)工作的一項重要環(huán)節(jié)。為此，他提出以下希望：認真學習《實施方案》，組織好、動員好學生的頂崗實習和就業(yè)；統(tǒng)籌安排，嚴格審查、核實企業(yè)資質(zhì)，幫助學生落實專業(yè)對口、優(yōu)質(zhì)的頂崗實習單位；程序規(guī)范，確保所有材料規(guī)范真實，留檔保存；高度重視學生安全，實習期間的安全教育不間斷；努力提升就業(yè)質(zhì)量，群策群力，指導好、服務好學生。

會上，正式成立了2022屆畢業(yè)生頂崗實習及就業(yè)工作領導小組。領導小組下設頂崗實習及就業(yè)管理辦公室，明確頂崗實習各環(huán)節(jié)責任，規(guī)范頂崗實習全過程，研究解決實習過程中存在的問題，切實保障學生生頂崗實習工作的順利實施。

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編輯|鄭婷婷 審核|成杰

文字|王丹琦 圖片| 韓其

投稿：2508109201@qq.com

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