《江蘇省督學管理辦法（試行）》出臺，一起來看！

為加強督學隊伍建設(shè)，促進督學管理的科學化、規(guī)范化和專業(yè)化，進一步提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量，近日，江蘇省人民政府教育督導(dǎo)委員會印發(fā)《江蘇省督學管理辦法（試行）》，一起來看——

江蘇省督學管理辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為加強督學隊伍建設(shè)，促進督學管理科學化、規(guī)范化、專業(yè)化，提高教育督導(dǎo)工作質(zhì)量，根據(jù)《教育督導(dǎo)條例》《江蘇省教育督導(dǎo)條例》《督學管理暫行辦法》等規(guī)定，結(jié)合本省實際制定本辦法。

第二條 督學是指經(jīng)縣級以上地方人民政府教育督導(dǎo)委員會選聘、由人民政府聘任，受教育督導(dǎo)機構(gòu)指派，依法實施教育督導(dǎo)工作的人員。

第三條 縣級以上地方人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)負責督學的管理。

第二章 聘 任

第四條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當按照督學與學校數(shù)不少于一比五的比例配備督學，其中專職督學按照每八百到一千名專任教師配備一名，并建立督學動態(tài)調(diào)整機制。

第五條 督學實行任期聘任制，每屆任期三年，連續(xù)任職不得超過三個任期。任期屆滿，自動解聘。

第六條 督學由具有教育教學或相關(guān)行政管理專長的人員組成，其中包含一定數(shù)量的人大、政府、政協(xié)及相關(guān)職能部門的專業(yè)人員和社會團體或民主黨派中的知名人士。

第七條 督學應(yīng)當符合以下條件：

（一）貫徹黨的教育方針，熱愛社會主義教育事業(yè)，熱愛教育督導(dǎo)工作；

（二）熟悉教育法律、法規(guī)和政策，掌握必要的監(jiān)督、指導(dǎo)、評估、監(jiān)測等專業(yè)技能，具有豐富的教育教學、科學研究及管理經(jīng)驗，有較強的組織協(xié)調(diào)能力、表達能力、綜合研究分析能力和必要的信息技術(shù)運用能力；

（三）遵紀守法，堅持原則，勇于擔當，廉潔自律；

（四）具有大學本科以上學歷，從事教育管理、教學或者教育研究工作達到國家規(guī)定年限，工作實績突出；

（五）初聘年齡一般不超過60周歲，在教育領(lǐng)域具有特殊貢獻的，年齡可適當放寬；

（六）身心健康，能夠勝任教育督導(dǎo)工作且能保證工作時間。

第八條 督學聘任按以下程序進行：

（一）縣級以上地方人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室根據(jù)相關(guān)規(guī)定及教育督導(dǎo)工作需要，擬定督學聘任方案，報人民政府教育督導(dǎo)委員會審定；

（二）相關(guān)單位根據(jù)聘任方案分配名額及要求，對照督學聘任條件，進行組織推薦，并報送人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室；

（三）縣級以上地方人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室對擬推薦名單進行初步審核，并將審核結(jié)果報送人民政府教育督導(dǎo)委員會；

（四）人民政府教育督導(dǎo)委員會將審核確定的擬聘任人選名單進行公示，公示期不少于7個工作日；

（五）公示期滿，由人民政府頒發(fā)聘書并向社會公布。

第三章 職責與權(quán)力

第九條 督學在教育督導(dǎo)工作中，應(yīng)當履行以下職責：

（一）服從組織領(lǐng)導(dǎo)、遵守工作紀律、加強團結(jié)協(xié)作，完成規(guī)定任務(wù)，自覺維護督學形象；

（二）圍繞教育重點工作，根據(jù)人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)部署安排，開展各類督導(dǎo)活動；

（三）完成督導(dǎo)任務(wù)后，按規(guī)定程序報告有關(guān)情況；

（四）撰寫教育督導(dǎo)調(diào)研報告，對教育決策提出咨詢建議；

（五）自覺學習教育法律、法規(guī)和政策，參加教育督導(dǎo)培訓；

（六）完成人民政府及教育督導(dǎo)機構(gòu)交辦的其他工作；

（七）對可能影響教育督導(dǎo)結(jié)果客觀公正評價的事項，應(yīng)當主動回避。

第十條 督學實施教育督導(dǎo)時，可行使以下權(quán)力：

（一）就教育督導(dǎo)事項對政府及相關(guān)部門、各級各類學校及其他教育機構(gòu)開展調(diào)查；

（二）聽取被督導(dǎo)單位和有關(guān)人員情況匯報，查閱相關(guān)文件、資料等；

（三）參加被督導(dǎo)單位與教育督導(dǎo)事項相關(guān)的活動，列席有關(guān)會議；

（四）發(fā)現(xiàn)有違反教育法律法規(guī)、違背教育規(guī)律等行為，要求被督導(dǎo)單位及時**，并跟蹤**情況；

（五）對師生或群眾反映的教育熱點難點等問題進行核查；

（六）發(fā)現(xiàn)危及師生人身安全、侵犯師生合法權(quán)益、擾亂學校正常教育教學秩序等事態(tài)，及時督促處理。

第四章 條件與保障

第十一條 縣級以上地方人民政府應(yīng)當將教育督導(dǎo)經(jīng)費列入本級財政預(yù)算。

第十二條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當為督學開展教育督導(dǎo)工作提供必要的保障，兼職督學因參加教育督導(dǎo)工作產(chǎn)生的交通、食宿、勞務(wù)等費用，按照規(guī)定納入教育督導(dǎo)經(jīng)費列支。

第十三條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)應(yīng)當按規(guī)定將督學培訓納入年度計劃，可采取集中培訓、網(wǎng)絡(luò)學習和個人自學等形式，其中督學每年參加集中培訓時間累積應(yīng)不少于40學時。

第五章 管理與考核

第十四條 各級教育督導(dǎo)機構(gòu)嚴格督學的日常管理，并實施督學任期履職考核。對考核優(yōu)秀的督學予以通報表揚；對考核不稱職的督學，按照相關(guān)程序報請批準予以解聘。

第十五條 建立完善全省教育督導(dǎo)信息系統(tǒng)，加強對督學管理，動態(tài)掌握督學工作相關(guān)情況。

第十六條 建立督學退出機制，有以下情形的應(yīng)予解聘：

（一）無正當理由不履行督學職責的；

（二）因個人不當行為影響督導(dǎo)結(jié)果公平公正造成惡劣影響的；

（三）任期履職考核不稱職的；

（四）受到黨紀政紀處分、刑事處罰的；

（五）有其他原因不宜繼續(xù)擔任督學的。

第十七條 督學存在玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)等情形的，按照《教育督導(dǎo)問責辦法》《江蘇省教育督導(dǎo)條例》有關(guān)規(guī)定進行問責。

第十八條 督學因個人原因不能正常履職的，應(yīng)當提出書面辭職申請，由教育督導(dǎo)機構(gòu)于30日內(nèi)按照相關(guān)程序報請批準并向社會公布。

第六章 附 則

第十九條 縣級以上地方人民政府教育督導(dǎo)委員會選聘的專家組成員、特約教育督導(dǎo)員等，參照本辦法執(zhí)行。

第二十條 本辦法由省人民政府教育督導(dǎo)委員會辦公室負責解釋，自公布之日起施行。原《江蘇省省督學聘任管理暫行辦法》同時廢止。

來源：教育督導(dǎo)室

編輯：林涵、王筱

審核：陶琪

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