我院舉辦首屆人力資源管理技能競賽， 看未來HR高手過招

首屆人力資源管理技能競賽

看！

未來HR高手過招

湖南勞動人事職業(yè)學院舉辦

人力資源管理技能競賽開賽啦！

12月26日，2021年度湖南省職業(yè)院校技能競賽"人力資源管理技能”賽項在湖南勞動人事職業(yè)學院開賽。這是"人力資源管理技能”首次成為省職業(yè)院校技能競賽賽項。比賽備受關(guān)注，吸引了來自全省13所高職院校39支隊伍共117名參賽選手同場過招。

"本次大賽是全省職業(yè)院校技能競賽舉辦以來第一次單獨設(shè)置'人力資源管理技能’賽項，意義深遠�！睂W院黨委副書記、院長徐厭平指出，通過比賽，全省各高職院校人力資源管理專業(yè)學子同臺競技、交流經(jīng)驗、切磋技藝、互相學習、互相促進，不僅達到了以賽促學、以賽助教、以賽促培、賽教融合的目的，對推動全省高職院校人力資源管理專業(yè)深化改革，提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和技術(shù)技能水平也將發(fā)揮重要作用。

盡管這是一群未來的HR們在模擬環(huán)境下的比拼，但一切都力求"真實”。選手們3人為一組組建不同的公司，要對軟件內(nèi)置的人力資源規(guī)劃中心、招聘與配置中心、培訓(xùn)與開發(fā)中心、績效管理中心、薪酬管理中心、員工關(guān)系管理中心等八個中心進行操作。競賽時量為425分鐘，模擬經(jīng)營時間為5年，每年經(jīng)營時間為85分鐘。"其難點在于要求選手必須具備人力資源管理領(lǐng)域各方面相關(guān)知識的實踐能力和分析決策能力，而且還要根據(jù)市場競爭情況及時調(diào)整人力資源管理策略�！�

學院人力資源與社會保障系主任謝乾安介紹，作為選手既要為企業(yè)招聘到合適的人員，開展不同類型產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，最終實現(xiàn)人力資本投資回報率和人力價值的提升。"這對沒有企業(yè)實踐經(jīng)歷的高職學生而言，相當有挑戰(zhàn)。”

我院這次派出了3支隊伍參賽。參賽選手中有獲得過國賽一等獎的經(jīng)驗型選手，也有在本年度省高職院校人力資源管理技能競賽個人預(yù)選排位賽中名列前茅的佼佼者，還有在學院學生技能節(jié)人力資源管理技能競賽中展露頭角的新星。"比賽的過程可能比結(jié)果更重要，其為我今后的學習提升指明了方向。”楊湖玲曾參加過國賽，她說備賽的過程雖然辛苦，但使自己對人力資源六大模塊內(nèi)容能夠很好的實踐運用，同時也提升了隊員之間的團結(jié)協(xié)作和應(yīng)變能力。最終，我院孔新宇、曹彬、楊湖玲和羅栩、胡慧、華權(quán)6位同學組成的2支參賽隊伍分別榮獲二等獎。

"比賽可謂是指揮棒，在全省最具影響力的技能大賽中首次設(shè)置'人力資源管理技能’賽項，證明人力資源在社會發(fā)展、企業(yè)經(jīng)營上越來越起到關(guān)鍵作用�！笔〗逃龔d職成處處長余偉良認為，我國正在從人口大國向人力資源強國轉(zhuǎn)型，對人力資源管理專業(yè)人才培養(yǎng)提出了更高的要求。借助比賽，可以將行業(yè)最前沿的人才需求信息傳遞到每所院校當中，促使教學改革和人才培養(yǎng)方案轉(zhuǎn)型升級。

文字/宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

圖片/宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

排版/宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

編輯/宣傳統(tǒng)戰(zhàn)部

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