【校內(nèi)招聘】|OPPO廣州

OPPO廣州2020屆校園招聘

招聘會信息

宣講地點：招生就業(yè)樓一樓

宣講時間：2019年10月31日下午16:00（周四）

單位簡介

OPPO成立于2004年，是一家快速發(fā)展的科技公司，在未來通信、人工智能、3D 視覺等技術(shù)領(lǐng)域持續(xù)突破，致力將藝術(shù)與科技融合，為用戶帶來怦然心動的產(chǎn)品體驗。至今，OPPO 的產(chǎn)品和服務(wù)已覆蓋全球40+個國家與地區(qū)，為全球用戶提供智能終端產(chǎn)品及軟件互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)，讓全球消費者盡享至美科技。

OPPO廣州主要負(fù)責(zé)OPPO在廣東區(qū)域營銷推廣及渠道管理工作，目前業(yè)務(wù)遍布廣州、佛山、清遠(yuǎn)等六大地區(qū)以及海外市場。公司一直秉承“本分”的核心價值觀和“大膽啟用年輕人才”的用人理念，專注于OPPO手機落地營銷，自2008年OPPO品牌正式進(jìn)軍手機領(lǐng)域，我們已風(fēng)雨兼程十個年頭，憑借完善的營銷體系與售后服務(wù)體系，專業(yè)化的銷售團(tuán)隊，曾多次獲得業(yè)內(nèi)合作伙伴的好評。

敢想敢做，未來已來！我們期待有夢想、不負(fù)青春、敢創(chuàng)新的年輕人加入，共同打造一家更健康、更長久的企業(yè)！

招聘信息

一、營銷類：

管理培訓(xùn)生（15人）薪酬范圍：7W-15W

通過定向培養(yǎng)，成為公司未來的管理型人才或業(yè)務(wù)核心骨干

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)市場營銷戰(zhàn)略，執(zhí)行銷售政策并完成銷售指標(biāo)，提高市場占有率；

2、協(xié)助經(jīng)銷商建立銷售運作的流程和體系，做好客戶維護(hù)和管理工作；

3、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊搭建及日常管理，產(chǎn)品知識的培訓(xùn)組織和課程講授；

4、協(xié)助公司日常業(yè)務(wù)處理、數(shù)據(jù)分析與銷售支持，提升品牌影響力；

崗位要求：

１、2020屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先；

２、具備良好的邏輯思維，善于與別人打交道，對人際關(guān)系敏感；

３、勇于挑戰(zhàn)，渴望成功，抗壓能力強并具備良好的團(tuán)隊合作能力；

4、優(yōu)選條件：

（1）有銷售類實習(xí)經(jīng)驗或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗；（2）學(xué)生會、社團(tuán)學(xué)生干部；

區(qū)域業(yè)務(wù)（20人）薪酬范圍：6K-12K

掌握市場最新動態(tài)，優(yōu)化市場打法的主力軍

崗位職責(zé)：

1、出貨管理：完成公司下達(dá)的出貨指標(biāo)，達(dá)成區(qū)域目標(biāo)；

2、客戶管理：負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)銷商客戶關(guān)系的開發(fā)和維護(hù)；

3、市場管理：維護(hù)區(qū)域市場秩序，執(zhí)行區(qū)域推廣活動；

4、品牌管理：樹立和維護(hù)區(qū)域品牌形象；

崗位要求：

１、2020屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，營銷方向優(yōu)先；

2、性格外向，善于與別人打交道，對人際關(guān)系敏感；

3、勇于挑戰(zhàn)，渴望成功，抗壓能力強并具備良好的團(tuán)隊合作能力；

培訓(xùn)督導(dǎo)（10人）薪酬范圍：6K-12K

掌握最新銷售動態(tài)，逐步修煉成集知識與實務(wù)于一身的授業(yè)解惑者

崗位職責(zé)：

1、團(tuán)隊管理：銷售團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)及日常工作規(guī)范管理；

2、目標(biāo)管理：團(tuán)隊銷售目標(biāo)管理及考核；

3、陳列管理：門店柜臺及商品陳列管理；

崗位要求：

1、2020屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、有主持、廣播臺或辯論、演講經(jīng)驗優(yōu)先；

3、責(zé)任心強，具備較強的語言表達(dá)能力和溝通能力；

4、優(yōu)選條件：擔(dān)任過班干部或?qū)W生會、社團(tuán)干部；

二、品牌類：

品牌運營專員（2人）薪酬范圍：5K-8K

做年輕人喜歡的營銷，快速成為復(fù)合型營銷人才。

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)用戶端活動創(chuàng)意思路提煉、執(zhí)行方案的撰寫、傳播方案的設(shè)計等，并跟進(jìn)執(zhí)行；

2.負(fù)責(zé)用戶活動的簡單圖文設(shè)計、文案宣傳和效果跟蹤；

3.收集和分析標(biāo)桿品牌用戶活動策略等信息并提出優(yōu)化建議。

崗位要求：

1.2020屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2.思維活躍，富有創(chuàng)意；

3.良好的文字功底和審美能力；

4.優(yōu)選條件：具有創(chuàng)意類活動策劃、視頻及方案的傳播經(jīng)歷；

三、人資類：

人資助理（4人）薪酬范圍：5K-8K

基于業(yè)務(wù)需求，為打造公司組織能力提供有價值的人力資源工作支撐。

注：面試需自帶簡歷

崗位職責(zé)：

1.結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有效的開展人資模塊的工作；

2.洞察業(yè)務(wù)痛點、提升組織和人員能力;

3.將公司的企業(yè)文化傳承與踐行；

崗位要求：

1.2020屆本科應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源相關(guān)專業(yè)；

2.親和力強，真誠友好，具備良好的人際理解力；

3.具備良好的邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力；

4.優(yōu)選條件：具備人力資源管理師資格證優(yōu)先考慮。

四、商務(wù)類

客服顧問（2人）薪酬范圍：4K-6K

支撐客服網(wǎng)點售后咨詢服務(wù)，專注于用戶體驗的提升

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)提供用戶電話咨詢服務(wù)和網(wǎng)點客戶接待；

2、售后問題處理與反饋并針對售后數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

3、專注于提升用戶體驗與滿意度。

崗位要求：

1、2020屆�？萍耙陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限；

2、服務(wù)意識強，有良好的溝通能力和表達(dá)能力；

3、堅守真誠服務(wù)，如友相隨的服務(wù)理念。

五、技術(shù)類：

維修工程師（5人）薪酬范圍：4K-8K

專研手機產(chǎn)品維修技術(shù)，是售后客服網(wǎng)點的核心技術(shù)人才。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)手機產(chǎn)品的檢測、維修和錄入，跟進(jìn)維修數(shù)據(jù)；

2、及時反饋產(chǎn)品品質(zhì)異常和管理配件；

3、解答和幫助客戶手機使用問題。

崗位要求：

1、2020屆�？萍耙陨蠎�(yīng)屆畢業(yè)生，通信、應(yīng)用電子專業(yè)優(yōu)先；

2、有較強的語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力；

3、積極主動，性格隨和，踏實守信，責(zé)任心強。

公司福利

（一）福利

1.提供富有市場競爭力的薪資，績效表現(xiàn)優(yōu)秀者提供加薪及年終獎機會

2.享受醫(yī)社保、健康體檢及年休假

3.享受旅游、豐富的活動團(tuán)建及生日會等

（二）培訓(xùn)

1.潛航者計劃：打破新人入職的尷尬，快速融入公司團(tuán)隊

2.系統(tǒng)培訓(xùn)：定期安排內(nèi)部講師、管理人員授課，實現(xiàn)內(nèi)部知識傳承與經(jīng)驗共享

3.成長關(guān)注：導(dǎo)師時刻跟進(jìn)每階段成長情況，答疑解惑指引階段培養(yǎng)方向

（三）職業(yè)生涯發(fā)展

1.專家晉升通道：專項發(fā)展，從入職開始一直由導(dǎo)師帶教，專注核心技能的提升，發(fā)展成為公司核心人才

2.綜合管理通道：綜合發(fā)展，從基層開始實現(xiàn)實戰(zhàn)經(jīng)驗到管理經(jīng)驗的蛻變，發(fā)展成為綜合型管理人才

應(yīng)聘流程

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