荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院2024年單獨(dú)考試招生人力資源管理專業(yè)職業(yè)技能測試大綱

2024年單獨(dú)考試招生

人力資源管理專業(yè)職業(yè)技能測試大綱

一、考試依據(jù)

以教育部中等職業(yè)學(xué)校工商管理類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)方案為依據(jù),以教育部和省教育廳頒布的中等職業(yè)學(xué)校教學(xué)用書目錄中本專業(yè)有關(guān)教材和教輔用書為主要參考材料，目的在于考查考生對所學(xué)知識和基礎(chǔ)技能的掌握程度，以及考生運(yùn)用所學(xué)知識分析解決實際問題的能力。

二、考試方法

人力資源管理職業(yè)技能考試包括專業(yè)理論和專業(yè)技能兩部分，各占100分，考試總分為200分，考試時間為120分鐘，采取閉卷、筆試。對取得中級（含中級）以上職業(yè)技能等級證書的中職畢業(yè)生，報考對應(yīng)和相近專業(yè)時，可在職業(yè)技能部分加分（技師證書加80分，高級工證書加50分，中級工證書加30分，直至該項滿分為止）。

三、考試內(nèi)容

以形成的中職畢業(yè)生從業(yè)能力為立足點(diǎn)，實現(xiàn)技能考試內(nèi)容與中職畢業(yè)生從業(yè)技能的需要相互兼容，在識記、理解、運(yùn)用、綜合運(yùn)用各個層面，充分融合專業(yè)知識和技能操作的職業(yè)技能要素，合理運(yùn)用專業(yè)知識考試、技能操作測量手段，將專業(yè)知識融入技能操作考試內(nèi)容，將技能操作融入專業(yè)知識考試內(nèi)容。

人力資源管理職業(yè)技能考試主要考核考生對人力資源管理基本理論知識、素養(yǎng)、技能的掌握，考試參考教材為《現(xiàn)代人力資源管理》（中國人民大學(xué)出版社，第一主編吳強(qiáng)）。同時，需要學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于人力資源強(qiáng)國建設(shè)的論述和指示精神、黨的二十大報告等重要文獻(xiàn)。

1、初識人力資源管理

基本要求：

掌握人力資源和人力資源管理的概念與特點(diǎn)，人力資源管理的基本功能；理解人力資源管理的意義，人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別；認(rèn)識人力資源管理的目標(biāo)與環(huán)境；了解人力資源管理理論的基本內(nèi)容。

考試內(nèi)容：

人力資源管理的基本職能；人力資源管理的意義；人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別；人性假設(shè)理論。

2、制定人力資源規(guī)劃

基本要求：

了解人力資源規(guī)劃的含義；了解人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和程序。

考試內(nèi)容：

人力資源規(guī)劃的含義；人力資源規(guī)劃的內(nèi)容。

3、崗位分析與工作設(shè)計

基本要求：

了解崗位分析的含義、信息來源、收集資料的人員及分析的內(nèi)容；認(rèn)識崗位分析的作用、過程，以及各種定量和定性的崗位分析方法；理解工作設(shè)計的作用和方法；掌握工作說明書的編寫方法。

考試內(nèi)容:

崗位分析的信息收集、工作設(shè)計的方法、工作說明書的內(nèi)容。

4、招聘與甄選員工

基本要求：

了解員工招聘的意義、過程和評價；認(rèn)識員工內(nèi)部、外部招聘的特點(diǎn)；理解員工招聘的渠道和方式；了解員工甄選與測試的方法。

考試內(nèi)容：

招聘的主要方式、校園招聘、廣告招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、甄選與測試方法。

5、員工培訓(xùn)與開發(fā)

基本要求：

了解員工培訓(xùn)的意義、程序和方法；理解員工培訓(xùn)的計劃、實施及成果的轉(zhuǎn)化；理解職業(yè)生涯路徑的含義，熟悉職業(yè)生涯的路徑。

考試內(nèi)容：

員工培訓(xùn)的主要方法、制訂培訓(xùn)計劃、職業(yè)發(fā)展的作用。

6、績效管理

基本要求：

理解績效管理相關(guān)概念、了解績效考核的類型、 績效考核的基本方法。

考試內(nèi)容：

績效與績效考核的概念、績效考核的類型、績效考核的基本方法、績效面談。

7、薪酬設(shè)計與管理

基本要求：

明確薪酬的基本內(nèi)涵和基本構(gòu)成；理解薪酬設(shè)計的原則、程序和方法；理解各種薪酬形式的內(nèi)涵和作用。

考試內(nèi)容：

薪酬及其構(gòu)成；影響薪酬制定的主要因素；員工獎勵制度和員工福利的構(gòu)成。

8、勞動關(guān)系管理

基本要求：

掌握勞動關(guān)系的概念和勞動關(guān)系的三個要素；理解勞動合同、集體合同的訂立和使用規(guī)則；了解勞動管理的基本技巧；了解社會保險和勞動爭議處理方式的主要規(guī)則。

考試內(nèi)容：

勞動關(guān)系的要素、處理勞動關(guān)系的原則、勞動爭議的分類、勞動爭議處理機(jī)構(gòu)和程序。

以上內(nèi)容為荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院招生網(wǎng)發(fā)布的最新單招報名考試信息，查看荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院更多單招報考信息發(fā)布情況，請點(diǎn)擊>>荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招報名考試信息專欄

相關(guān)推薦：

【單招報考】各院校單招報名考試信息發(fā)布專欄

【單招簡章】各院校單招招生簡章查詢?nèi)肟?/a>

【單招成績查詢】各院校單招成績查詢發(fā)布狀態(tài)

【單招分?jǐn)?shù)線】各院校歷年單招錄取分?jǐn)?shù)線匯總

【高職單招】各院校高職單招最新招生動態(tài)

👉荊州職業(yè)技術(shù)學(xué)院本科招生網(wǎng)專題

官網(wǎng)發(fā)布緩存圖：

官網(wǎng)發(fā)布及后續(xù)更新地址，請點(diǎn)擊“閱讀原文”瀏覽！