@全校師生，重磅人才政策

為加快推進(jìn)十堰市高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為建設(shè)“現(xiàn)代汽車(chē)城，綠色示范市”提供人才智力支撐，近期，我市密集出臺(tái)系列引才、聚才、留才政策，6月2日推出了《十堰市“武當(dāng)人才卡”實(shí)施辦法》，6月26日出臺(tái)《十堰市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》，7月12日出臺(tái)《關(guān)于支持大學(xué)生留堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作方案》，進(jìn)一步豐富細(xì)化了各類(lèi)人才政策，力度之大，在我市史無(wú)前例。

我校作為十堰市委市政府主辦的地方高校，40多年來(lái)，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展培養(yǎng)了大量應(yīng)用型技能人才，相關(guān)政策的出臺(tái)，為我校畢業(yè)生留堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供了更好的政策支撐。

一、給予創(chuàng)業(yè)扶持。對(duì)畢業(yè)5年內(nèi)的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)除給予5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼外，還可給予2-20萬(wàn)元無(wú)償扶持政策，并可提供50-500萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，由財(cái)政全額給予貼息。對(duì)于畢業(yè)5年內(nèi)入駐孵化基地創(chuàng)業(yè)的，場(chǎng)租水電費(fèi)可減免；在孵化基地以外創(chuàng)辦小微企業(yè)或者從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)6個(gè)月以上的，每年最高可給予3600元的場(chǎng)租補(bǔ)貼,連續(xù)補(bǔ)貼3年。

二、加強(qiáng)就業(yè)支持。在本地民營(yíng)企業(yè)就業(yè)的全日制大學(xué)生,按博士8萬(wàn)元/人/年、 碩士研究生或“雙一流”院校本科生5萬(wàn)元/人/年、本科1.2萬(wàn)元/人/年、專(zhuān)科0.5萬(wàn)元/人/年發(fā)放生活津貼，按年度發(fā)放，可連續(xù)發(fā)放3年。對(duì)離校2年內(nèi)且未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)其實(shí)際繳費(fèi)的2/3,補(bǔ)貼期限最長(zhǎng)可達(dá)2年。

三、提高工資待遇。大學(xué)畢業(yè)生錄（聘）用到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）或者原國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)重點(diǎn)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，工資可直接轉(zhuǎn)正定級(jí)；錄用為公務(wù)員試用期滿的，工資可高定一至兩檔；聘用為事業(yè)單位工作人員試用期滿的，工資可高定一至兩級(jí)。在以上地區(qū)工作滿8年，經(jīng)組織批準(zhǔn)調(diào)離的，高定的級(jí)別檔次和薪級(jí)工資可以保留。其中，錄（聘）用到實(shí)施艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣（市、區(qū)）機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼；錄（聘）用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，按標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼。

四、優(yōu)化職稱評(píng)定。大學(xué)生在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層就業(yè)的，申報(bào)中初級(jí)職稱對(duì)科研成果、論文著作放寬要求或者不作要求，將基層經(jīng)歷、基層貢獻(xiàn)，特別是鄉(xiāng)村振興一線貢獻(xiàn)作為重要評(píng)價(jià)要素。適當(dāng)放寬基層大學(xué)生申報(bào)職稱水平能力測(cè)試合格要求，對(duì)基層中小學(xué)教師免于參加水平能力測(cè)試，由基層學(xué)�？己送扑]；對(duì)基層大學(xué)生申報(bào)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)職稱, 適當(dāng)降低水平能力測(cè)試合格成績(jī)；對(duì)基層大學(xué)生申報(bào)農(nóng)林水專(zhuān)業(yè)中初級(jí)職稱，免于參加水平能力測(cè)試，由基層單位考核推薦。按照“定向評(píng)價(jià)、定向使用”原則，對(duì)基層大學(xué)生單獨(dú)分組評(píng)審，適當(dāng)提高評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率。

五、強(qiáng)化獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)。舉辦多層次、多形式的大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，對(duì)獲得獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目給予2-10萬(wàn)元資金獎(jiǎng)補(bǔ)。在全市優(yōu)秀中青年拔尖人才評(píng)選中，對(duì)在基層一線有突出貢獻(xiàn)的大學(xué)生單列推薦選拔指標(biāo)。逐步建立健全創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)激勵(lì)體系，形成分層次、分類(lèi)別的基層優(yōu)秀青年人才評(píng)選獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。

六、提供城鎮(zhèn)落戶便利

大學(xué)專(zhuān)科及以上畢業(yè)生在十堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)，憑畢業(yè)證可申請(qǐng)落戶，其配偶、父母、子女戶口可隨遷，享受本市市民各項(xiàng)待遇。

七、實(shí)施人才安居工程

多渠道建設(shè)人才公寓，為在十堰市就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生提供政策性住房，解決大學(xué)生租房購(gòu)房問(wèn)題。

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《十堰市支持大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干措施》

《關(guān)于強(qiáng)化人社政策激勵(lì)引導(dǎo)職業(yè)教育服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》

《關(guān)于支持大學(xué)生留堰就業(yè)創(chuàng)業(yè)的工作方案》

主題來(lái)源| 招就處

本期編輯| 張沛沛

責(zé)任編輯| 羅欣宇

主題終審|胡昌龍