中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司有限公司

中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司定于10月25日（周一）上午8：30來我校招聘，請(qǐng)有意向的同學(xué)準(zhǔn)備好自己的簡(jiǎn)歷和畢業(yè)生推薦表，相互轉(zhuǎn)告，準(zhǔn)時(shí)參加招聘會(huì)！

招聘時(shí)間：10月25日上午08：30

招聘地點(diǎn)：大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)（302室）

招聘專業(yè)：建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、給排水工程技術(shù)、土木工程檢測(cè)技術(shù)、工程造價(jià)、安全技術(shù)與管理、機(jī)電一體化技術(shù)、機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、工程機(jī)械運(yùn)用技術(shù)、工業(yè)機(jī)器人技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、數(shù)控技術(shù)、建筑電氣工程技術(shù)、城市軌道交通技術(shù)、環(huán)境工程技術(shù)、材料工程技術(shù)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、軟件技術(shù)、會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)信息管理、財(cái)務(wù)管理、物流管理等相關(guān)專業(yè)。

根據(jù)疫情防控要求，應(yīng)聘學(xué)生參加招聘會(huì)要佩戴口罩，進(jìn)入招聘會(huì)場(chǎng)的學(xué)生請(qǐng)自覺排隊(duì)并間隔一米以上距離，進(jìn)入會(huì)場(chǎng)就坐時(shí)，中間保持間隔一個(gè)位置。

公司簡(jiǎn)介

中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司有限公司

招 聘 簡(jiǎn) 章

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)核工業(yè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中核集團(tuán)”）是經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)組建、中央直接管理的國(guó)有重要骨干企業(yè)，位列國(guó)資委央企名錄第一位，肩負(fù)著國(guó)防建設(shè)和國(guó)民經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展的雙重歷史使命，是世界500強(qiáng)企業(yè)。

中國(guó)核工業(yè)第五建設(shè)有限公司（簡(jiǎn)稱“中核五公司”）隸屬于中核集團(tuán)旗下上市公司—中國(guó)核建,是其重要成員單位，總部位于上海市金山區(qū)，是一家以國(guó)防工程、核電工程和工業(yè)與民用建筑安裝工程業(yè)務(wù)為主的大型綜合性建筑安裝企業(yè)，屬于國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。

公司成長(zhǎng)史

1964年公司因核而生，在茫茫戈壁建設(shè)中國(guó)第一套核裝置；1969年建設(shè)大三線，入川建設(shè)我國(guó)第二套核裝置；1974年保軍轉(zhuǎn)民，轉(zhuǎn)戰(zhàn)上海建設(shè)周總理親自簽批的上海石化工程；1982年扎根上海，深度參與上海石化系列工程建設(shè)；1992年走出國(guó)門，建設(shè)中國(guó)第一個(gè)出口核電工程，建成的巴基斯坦核電工程被譽(yù)為“南南合作”的典范；2002年核電業(yè)務(wù)深耕，成長(zhǎng)為國(guó)家核電建設(shè)的鐵軍，全面參與國(guó)內(nèi)核電建設(shè)；2007年率先成為第三代核電AP1000世界首堆的施工總承包單位，同時(shí)承擔(dān)建設(shè)三門、海陽(yáng)核電施工總承包建設(shè)工程；率先承擔(dān)具有中國(guó)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的第三代核電“華龍一號(hào)”世界首堆的常規(guī)島工程、海外首堆的核島工程。非核業(yè)務(wù)兩翼齊飛，近年來公司在全國(guó)各地承建了包括中國(guó)第一套神華煤直接液化工程、國(guó)內(nèi)單體容量最大的上海洋山港20萬(wàn)立方米的LNG低溫罐儲(chǔ)運(yùn)工程在內(nèi)的石油化工、化纖等各類重大項(xiàng)目工程。目前，公司承建的LNG儲(chǔ)罐業(yè)務(wù)已達(dá)到國(guó)內(nèi)在建總量的50%以上�！笆�四五”宏圖已經(jīng)繪就，公司再次迎來了核電與非核共同發(fā)展的黃金時(shí)期，未來發(fā)展機(jī)遇無限！

人才理念

堅(jiān)持以人為本，在“選、育、用、留”方面建立多項(xiàng)有利人才成長(zhǎng)發(fā)展的機(jī)制，助力成才！

職業(yè)發(fā)展

“人力資源是戰(zhàn)略資源”理念，建立領(lǐng)軍、后備人才培養(yǎng)體系，全面貫通管理人才、技術(shù)人才、技能人才的發(fā)展通道，涵蓋員工職業(yè)發(fā)展全周期，為各類人才發(fā)展創(chuàng)造了廣闊的平臺(tái)！

薪酬補(bǔ)貼

建立了形式多樣的薪酬與激勵(lì)制度，為奮斗者提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬收入！入職安置費(fèi)、工資、獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、加班費(fèi)、通訊費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)、生日慰問、探親路費(fèi)、工會(huì)福利。入職第一年最高薪資可達(dá)15萬(wàn)元。

“優(yōu)才計(jì)劃”吸引高潛人才：碩士研究生、雙一流高校畢業(yè)生額外最高補(bǔ)貼15萬(wàn)元激勵(lì)獎(jiǎng)金。

二、薪資待遇

多重福利為你保駕護(hù)航：勞動(dòng)保護(hù)、健康體檢，自有職工繳納七險(xiǎn)（失業(yè)+養(yǎng)老+醫(yī)療+補(bǔ)充醫(yī)療+生育+工傷+項(xiàng)目團(tuán)體意外險(xiǎn)）、三金（企業(yè)年金+公積金+補(bǔ)充公積金）。

生活保障

職工食堂、職工公寓、空調(diào)大巴通勤車、文體設(shè)施、落戶上海快車道。

假期豐富

年休假、探親假、調(diào)休假、婚假、產(chǎn)前假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、法定節(jié)假日。