【招聘信息】平頂山汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司招聘35人

汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司(以下簡稱“城發(fā)集團”、“集團”、“公司”)，前身為汝州市若水實業(yè)有限公司，成立于2018年1月12日，經(jīng)過2020年汝州市國資國企改革后重組成集團公司，目前集團注冊資本為30億元，資產(chǎn)規(guī)模350億元，控股參股公司80余家，為汝州市屬一類企業(yè)，由汝州市國有資產(chǎn)管理局(以下簡稱“汝州市國資局”)持股100%。

城發(fā)集團定位為“產(chǎn)城融合、產(chǎn)融結(jié)合”的投資建設(shè)發(fā)展集團，通過構(gòu)建以城市為基礎(chǔ)，以產(chǎn)業(yè)為保障，提升城市功能和配套、進一步提升土地價值和產(chǎn)業(yè)聚集發(fā)展的現(xiàn)代化城市產(chǎn)業(yè)集團，主要從事土地一級開發(fā)、城區(qū)與片區(qū)開發(fā)經(jīng)營、農(nóng)業(yè)水利、民生項目、文旅項目投資建設(shè)經(jīng)營、物資貿(mào)易、房地產(chǎn)及對外投資等多元化業(yè)務(wù)，片區(qū)與集團相互借力，加快城市和片區(qū)功能和產(chǎn)業(yè)共榮發(fā)展。

為廣納天下英才，不斷充實人才隊伍及人才儲備，推動公司推進落實改革和高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘有關(guān)崗位一般工作人員【35】名，具體公告如下：

一、招聘崗位

本次共計招聘【35】人，均為普通工作人員，具體崗位需求詳見《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位需求目錄》(附件)。

二、報名條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守國家法律、法規(guī)，政治思想合格。

2.遵守紀(jì)律，品行端正，無任何不良記錄，具備良好的職業(yè)道德。

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

4.敬業(yè)愛崗，具有良好的行政禮儀、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和團隊合作精神，服從組織分配。

5.具有符合崗位要求的工作能力和專業(yè)技能。

6.具有全國普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷。

7.年齡要求：要求年齡在30周歲(含)以下(即1991年10月28日及以后出生，條件特別優(yōu)秀的可以放寬要求)。崗位有特殊要求的，以具體要求為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一的不得報名

1.正在接受司法機關(guān)和紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查尚未結(jié)案的。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)、行政處分尚未解除的。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

4.按照有關(guān)規(guī)定未滿工作服務(wù)年限的人員。

5.法院認(rèn)定的失信被執(zhí)行人;

6.法律法規(guī)及政策規(guī)定不予聘用的其他情形的人員。

7.不適合公司管理或崗位要求的其他情形。

具體崗位任職條件詳見《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘崗位需求目錄》(附件1)

(三)其它條件

1.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

備注：凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2021年10月28日。

三、招聘程序和報名方式

公開招聘流程分為發(fā)布公告、報名、簡歷篩選、資格審查、筆試、面試、業(yè)績評價、體檢、確定考察對象、考察、公示、聘用簽約、崗前培訓(xùn)等程序進行。

(一)發(fā)布公告

本次招聘官方發(fā)布主渠道為汝州市人才交流中心網(wǎng)。同時，在【汝州市人才交流中心】網(wǎng)、【智聯(lián)招聘】、【汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司】網(wǎng)站等渠道不定期發(fā)布信息。

(二)報名及資格審查

1. 報名時間：本次招聘為長期招聘計劃，招聘信息長期有效。本次報名自發(fā)布之日起2021年11月10日下午17：00。

2.報名方式：報名采用網(wǎng)上報名方式進行。應(yīng)聘者請登錄汝州市人才交流中心網(wǎng)(網(wǎng)址：www.網(wǎng)址未加載)，下載填寫《汝州市城市產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團有限公司公開招聘報名表》，填寫后連同身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及相關(guān)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證文件、有關(guān)資格證書、工作經(jīng)歷、業(yè)績證明、獲獎證書等掃描件(一律原件掃描)，以及個人近期免冠一寸照片電子版，打包發(fā)送至郵箱【rzcfjt@163.com】。郵件名稱請標(biāo)明“姓名+專業(yè)+應(yīng)聘崗位序號”，每名應(yīng)聘者只能申報一個崗位。

(三)簡歷篩選和資格審查

公司綜合管理部將根據(jù)報名情況進行簡歷篩選，篩選后通知應(yīng)聘人員攜帶網(wǎng)上打印的《報名表》、提供學(xué)歷認(rèn)證中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告或者在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)申請的有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》以及報名時提供的證件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證等文件原件進行資格審查。應(yīng)聘人員提供的有關(guān)材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料及其他嚴(yán)重舞弊行為，立即取消其參考資格，并視情況追究有關(guān)人員的責(zé)任。

(四)筆試

對通過簡歷篩選和資格審查的應(yīng)聘者，組織開展筆試，筆試成績實行百分制，筆試成績占總成績的40%。筆試成績低于【60】分(不含)者不得進入下一環(huán)節(jié)。相關(guān)事宜另行通知。

筆試時間、地點及要求以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(五)面試

根據(jù)筆試成績排名，按照一定比例確定參加面試人員。面試實行百分制，面試成績占總成績的50%。

面試時間、地點及要求以《面試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(六)業(yè)績評價

人員競聘領(lǐng)導(dǎo)小組按職位對符合條件人員進行履歷業(yè)績評價，評價時綜合考慮競聘人選的學(xué)習(xí)教育經(jīng)歷、工作任職經(jīng)歷、工作業(yè)績等因素。履歷業(yè)績評價實行百分制，占總成績的10%。

(七)體檢

根據(jù)筆試及面試綜合成績從高分到低分的順序，按照一定比例確定體檢對象;出現(xiàn)綜合成績并列的，一同進入體檢。體檢辦法，具體參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的規(guī)定進行;體檢缺席或出現(xiàn)體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢工作由公司統(tǒng)一組織。

(八)確定考察對象

公司按照總成績順序，以各崗位招聘數(shù)量1：1的比例確定考察對象。考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+業(yè)績評價評分×10%，各項成績均精確到小數(shù)點后兩位數(shù)�？偝煽兿嗤�者，以筆試成績高者優(yōu)先。

(九)考察

公司組成考察組對考察對象進行考察�？疾觳缓细窕虿粎⒓涌疾斐霈F(xiàn)缺額的，根據(jù)實際情況，由公司研究決定是否遞補。成績優(yōu)秀但未被按比例列入招聘崗位考察對象的，經(jīng)本人同意，公司研究批準(zhǔn)，可調(diào)劑崗位。

(十)公示

對考察合格的人員進行公示，公示時間為5個工作日。

(十一)聘用簽約

公示無異議人員憑《聘用通知書》，依法簽訂勞動合同，辦理聘用手續(xù)。錄用后，試用期為【3】個月，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)享受相應(yīng)待遇，試用期滿經(jīng)考核勝任的，簽訂勞動合同。

(十二)崗前培訓(xùn)

擬錄用員工正式到崗后，統(tǒng)一接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)內(nèi)容主要為集團公司概況、發(fā)展歷程、規(guī)章制度、公司主要領(lǐng)導(dǎo)介紹、各部門分工、主要項目參觀等。

四、特別說明

(一)工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經(jīng)歷。

(二)根據(jù)人員招錄情況和公司發(fā)展需要，經(jīng)研究，部分錄用人員將下派至子公司工作或進行部門調(diào)劑。

(三)所有聘用人員的薪酬待遇按照公司薪酬方案定崗定薪。普通工作人員月收入6000元左右，具體通過轉(zhuǎn)正考核確定崗位后根據(jù)集團公司薪酬管理辦法執(zhí)行。

(四)本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓(xùn)。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關(guān)通知事宜均以汝州市人才交流中心網(wǎng)站為準(zhǔn)。

(五)資格審查貫穿于本次招聘全過程，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假資料，公司有權(quán)隨時取消錄用資格，解除勞動合同。

(六)應(yīng)聘人員身體非健康狀態(tài)或有重大疾病隱患的請勿報名參加應(yīng)聘，若在本招聘環(huán)節(jié)中出現(xiàn)意外，造成的一切后果由考生自負。

(七)公司根據(jù)招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應(yīng)崗位招聘計劃。

(八)對于關(guān)鍵崗位，公司可根據(jù)實際情況組織多輪面試。

(九)同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

(十)公司對本次招聘具有最終解釋權(quán)。

五、疫情防控

在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實防疫措施，必要時將對有關(guān)工作安排進行適當(dāng)調(diào)整。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

招聘工作下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在綜合管理部。

七、其他事項

招聘咨詢專線：155****3865

聯(lián)系人：張老師

END

來源：河南人事考試指南

編輯：張瑩瑩

審核：丁靜艷 欒冰會