省委教育工委、省教育廳印發(fā)《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》

教育工委、省教育廳印發(fā)

《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》

3月17日省委教育工委、省教育廳印發(fā)《促進(jìn)2020年高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)十條措施》

措施主要有哪些？在疫情防控和畢業(yè)生面臨找工作的關(guān)鍵時(shí)期，學(xué)校又給大伙支了什么招？

01

擴(kuò)大基層就業(yè)機(jī)會(huì)

鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生面向基層一線就業(yè)。招聘、招募“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”10000人，“貴州省萬(wàn)名大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃基層項(xiàng)目”10000人，“三支一扶計(jì)劃”1000人，“選調(diào)生”1000人，“面向脫貧攻堅(jiān)一線計(jì)劃”1000人，“青年見(jiàn)習(xí)計(jì)劃”10000人。

02

開(kāi)發(fā)設(shè)置公益性崗位

鼓勵(lì)各地針對(duì)就業(yè)困難的高校畢業(yè)生開(kāi)發(fā)設(shè)置非營(yíng)利性公共管理和社會(huì)公益性服務(wù)崗位20000個(gè)。資金渠道中，10000個(gè)按規(guī)定從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支，10000個(gè)由各級(jí)地方財(cái)政保障。

03

盤(pán)活編制崗位存量

進(jìn)一步充實(shí)基層農(nóng)技崗位、醫(yī)療衛(wèi)生崗位、文化教育等崗位，重點(diǎn)面向全省脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，面向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線。全省各級(jí)各類機(jī)關(guān)事業(yè)單位要在原年度用編計(jì)劃的基礎(chǔ)上，再增加5000個(gè)用編計(jì)劃，定向招錄招聘2020年應(yīng)屆高校畢業(yè)生。

04

支持畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)

全省扶持5000名高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，高校畢業(yè)生申辦個(gè)體工商戶、民營(yíng)企業(yè)的，按規(guī)定享受注冊(cè)登記改革制度政策、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款扶持政策、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼政策、稅收優(yōu)惠政策、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策等專項(xiàng)政策扶持。鼓勵(lì)和引導(dǎo)高校畢業(yè)生參與農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命，到12個(gè)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦農(nóng)業(yè)企業(yè)，發(fā)展電子商務(wù)，培育新型職業(yè)農(nóng)民隊(duì)伍，重點(diǎn)圍繞農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)業(yè)種養(yǎng)殖、科研及深加工等領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)，按規(guī)定給予一次性10000元?jiǎng)?chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。外省高校畢業(yè)生在黔創(chuàng)業(yè)享受同等相關(guān)政策。

05

鼓勵(lì)企業(yè)吸納畢業(yè)生

國(guó)有企業(yè)、千億級(jí)工業(yè)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、12個(gè)農(nóng)業(yè)特色優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)的企業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)、優(yōu)強(qiáng)民營(yíng)企業(yè)、中小微企業(yè)要積極吸納高校畢業(yè)生，在年度用人計(jì)劃中單列一定比例專項(xiàng)招聘應(yīng)屆高校畢業(yè)生，為企業(yè)發(fā)展儲(chǔ)備人才。小微企業(yè)、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織吸納離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生就業(yè)的按規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；中小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)符合相關(guān)條件的，按規(guī)定享受財(cái)政扶持、貸款扶持和各類獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)助。

06

增加畢業(yè)生再教育機(jī)會(huì)

爭(zhēng)取國(guó)家支持，擴(kuò)大碩士研究生招生規(guī)模，招生計(jì)劃增加到9000人。挖掘我省高校辦學(xué)潛力，擴(kuò)大專升本招生規(guī)模，招生計(jì)劃增加到10000人，努力增加應(yīng)屆本科畢業(yè)生和�？飘厴I(yè)生的升學(xué)機(jī)會(huì)。

07

擴(kuò)大“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)規(guī)模

壓實(shí)“訂單班”畢業(yè)生就業(yè)出口，充分發(fā)揮東西部協(xié)作機(jī)制作用，挖掘省內(nèi)企業(yè)吸納定向畢業(yè)生就業(yè)的潛力，實(shí)現(xiàn)今年“訂單班”就業(yè)人數(shù)不少于10000人（其中“精準(zhǔn)脫貧班”訂單就業(yè)人數(shù)不少于1000人）。

08

解決困難群體就業(yè)

對(duì)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭、建檔立卡貧困家庭高校畢業(yè)生，在校期間申請(qǐng)并獲得國(guó)家助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生，父母雙方（單方）持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的高校畢業(yè)生，享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的高校畢業(yè)生以及孤兒高校畢業(yè)生按每人1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼基礎(chǔ)上再追加500元。鼓勵(lì)全省各級(jí)各類事業(yè)單位在2020年事業(yè)單位公開(kāi)招聘中，拿出不少于1000個(gè)崗位面向12個(gè)脫貧攻堅(jiān)掛牌督戰(zhàn)縣等貧困地區(qū)的建檔立卡貧困戶和易地扶貧搬遷戶家庭高校畢業(yè)生招聘。對(duì)農(nóng)村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生按照“重點(diǎn)關(guān)注、重點(diǎn)推薦、重點(diǎn)服務(wù)、重點(diǎn)落實(shí)”的原則，開(kāi)展“一對(duì)一”就業(yè)幫扶和就業(yè)指導(dǎo)，精準(zhǔn)推送就業(yè)崗位。確保農(nóng)村建檔立卡貧困戶高校畢業(yè)生初次就業(yè)率達(dá)90%以上。

09

激勵(lì)畢業(yè)生應(yīng)征入伍

切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化協(xié)同配合，建立健全征兵工作常態(tài)化運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)和兌現(xiàn)激勵(lì)大學(xué)生應(yīng)征入伍的政策和措施。各地各部門(mén)要進(jìn)一步加強(qiáng)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍政策探索和創(chuàng)新，激勵(lì)更多高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍，確保征集數(shù)量和質(zhì)量雙提高。征集高校畢業(yè)生入伍1500人。

10

做好就業(yè)服務(wù)保障

各級(jí)黨委宣傳部門(mén)要進(jìn)一步加大輿論引導(dǎo)力度，大力宣傳高校畢業(yè)生在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命中就業(yè)創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)農(nóng)民群眾脫貧致富的先進(jìn)典型，營(yíng)造在農(nóng)村產(chǎn)業(yè)革命中建功立業(yè)，決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅(jiān)的良好氛圍。加大財(cái)政投入，從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支1000萬(wàn)元支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。各地各部門(mén)、各用人單位要?jiǎng)?chuàng)造條件，開(kāi)設(shè)高校畢業(yè)生就業(yè)綠色通道，在做好我省畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的同時(shí)，大力引進(jìn)省外優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到我省就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各產(chǎn)業(yè)、各領(lǐng)域發(fā)展的人才需求，積極打造人才集聚新高地。各高校要簡(jiǎn)化和優(yōu)化就業(yè)手續(xù)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變就業(yè)服務(wù)觀念，積極開(kāi)展網(wǎng)上就業(yè)服務(wù)，提前做好疫情防控中的就業(yè)工作方案，鼓勵(lì)畢業(yè)生靈活就業(yè)，適當(dāng)延長(zhǎng)擇業(yè)時(shí)間。對(duì)延遲離校畢業(yè)生推遲報(bào)到、落戶等時(shí)限，對(duì)離校未就業(yè)畢業(yè)生提供2年戶口和檔案托管，按應(yīng)屆畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)。

以上就業(yè)創(chuàng)業(yè)措施的具體實(shí)施細(xì)則和方案由牽頭職能部門(mén)另文下達(dá)。

網(wǎng)絡(luò)求職需要注意什么？網(wǎng)絡(luò)面試有哪些技巧？

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近期網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)有哪些？

教育部新職業(yè)網(wǎng)：https://www.網(wǎng)址未加載/

貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)：www.網(wǎng)址未加載

貴州人才信息網(wǎng)：www.網(wǎng)址未加載

中國(guó)雙創(chuàng)網(wǎng)：www.網(wǎng)址未加載

中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)：http://網(wǎng)址未加載

2020年貴州共青團(tuán)“千校萬(wàn)崗”線上招聘網(wǎng)址：http://網(wǎng)址未加載/520Peoh

貴州醫(yī)科大學(xué)招生就業(yè)處網(wǎng)站：http://zkb.gmc.edu.cn/

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網(wǎng)絡(luò)求職需要注意什么？

（1）簡(jiǎn)歷投遞

01

撰寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷

網(wǎng)絡(luò)求職簡(jiǎn)歷應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出，閱讀線路清晰，聯(lián)系方式要正確、顯眼，放在開(kāi)頭，內(nèi)容要與招聘要求匹配。自薦信材料內(nèi)容應(yīng)突出專業(yè)、學(xué)校、社會(huì)實(shí)踐、自身性格，是否具有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等重點(diǎn)內(nèi)容。內(nèi)容太多、太花哨的簡(jiǎn)歷往往最容易被淘汰。

02

第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷

參與網(wǎng)上應(yīng)聘時(shí)要第一時(shí)間投遞簡(jiǎn)歷。在網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)舉辦期間，爭(zhēng)取第一時(shí)間尋找合適的單位和崗位投遞簡(jiǎn)歷。

不要盲目地發(fā)送自己的簡(jiǎn)歷。根據(jù)個(gè)人的專業(yè)、愛(ài)好、特長(zhǎng)，有目標(biāo)、有方向地向招聘單位求職。

不要同時(shí)應(yīng)聘同一單位的數(shù)個(gè)不同崗位。容易給招聘單位留下隨意、不專業(yè)的不良印象，甚至造成缺乏必要的誠(chéng)意和誠(chéng)信的不良印象。

不要以同一份簡(jiǎn)歷應(yīng)聘不同的單位或職位。簡(jiǎn)歷是讓招聘單位在最短的時(shí)間獲得應(yīng)聘者最多的有用信息。針對(duì)不同的要求，略微的改動(dòng)，寫(xiě)幾句量身定做的應(yīng)聘語(yǔ)句，表現(xiàn)出對(duì)該行業(yè)、企業(yè)的了解，對(duì)該工作的重視。

不要申請(qǐng)不符合自身實(shí)力的職位。衡量職位要求是否和自己簡(jiǎn)歷中的描述相稱，盡量符合崗位需求。

不要忽視已經(jīng)發(fā)送的簡(jiǎn)歷。對(duì)發(fā)出的簡(jiǎn)歷做分類并隨時(shí)關(guān)注它的進(jìn)展，要記錄下應(yīng)聘單位的信息。避免面試通知的時(shí)候滿頭霧水或者張冠李戴。

不要以很高的頻率發(fā)送簡(jiǎn)歷。避免在一周之內(nèi)重復(fù)發(fā)送簡(jiǎn)歷至一家單位。這種行為很可能引起招聘單位的反感從而讓工作機(jī)會(huì)溜走。

03

進(jìn)行郵件跟進(jìn)

發(fā)出求職資料后，要主動(dòng)與用人單位聯(lián)系。發(fā)簡(jiǎn)歷后，要打個(gè)電話確認(rèn)是不是收到。在網(wǎng)上招聘會(huì)結(jié)束后幾天，要主動(dòng)通過(guò)E-mail或打電話詢問(wèn)情況，向用人單位表示誠(chéng)意，也讓自己心中有數(shù)。

（2）隨時(shí)準(zhǔn)備面試

01

面試前的準(zhǔn)備

一是前期做好用人單位調(diào)查。面試前期，都要對(duì)用人單位和崗位有一個(gè)充分的了解，這個(gè)崗位需要怎樣的人，面試時(shí)可以表現(xiàn)出你的這些特質(zhì)。

二是面試環(huán)境的準(zhǔn)備。提前和周?chē)�的人打好招呼，避免面試時(shí)的一切外來(lái)干擾。準(zhǔn)備一個(gè)整齊干凈的環(huán)境后才能保證自己以最好的狀態(tài)面試。

三是面試設(shè)備的準(zhǔn)備。建議大家選擇電腦端，畫(huà)面效果、整體感覺(jué)都比手機(jī)要好。確保網(wǎng)速的流暢，檢測(cè)攝像頭和麥克風(fēng)能否正常使用，提前熟悉面試平臺(tái)，熟練使用這個(gè)軟件。

四是匯總需要的資料。準(zhǔn)備好簡(jiǎn)歷、證書(shū)等等證明你技能的東西，記住簡(jiǎn)歷中的每個(gè)點(diǎn)，尤其是經(jīng)歷部分，可以在紙上記下來(lái)過(guò)程，寫(xiě)一段話背下來(lái)，被問(wèn)到的時(shí)候可以流利的回答，提前做好心理準(zhǔn)備，構(gòu)思好最佳的回答方案。

02

面試中的注意事項(xiàng)

一是個(gè)人禮儀。面試時(shí)注意形象，女生可以畫(huà)個(gè)淡妝，男生發(fā)型保持清爽，最好著正裝等深色衣服，表現(xiàn)出你的重視。挺直上半身，正對(duì)鏡頭尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，說(shuō)話可以適當(dāng)?shù)募右恍┲�體語(yǔ)言。

二是眼神交流。面試時(shí)記得看鏡頭而不是電腦屏幕，提前做好準(zhǔn)備，針對(duì)性的對(duì)著鏡子練習(xí)，不要在細(xì)節(jié)上讓自己失去機(jī)會(huì)。

三是語(yǔ)速語(yǔ)調(diào)。云面試傳達(dá)感情沒(méi)有那么強(qiáng)烈，所以面試時(shí)要注意語(yǔ)調(diào)，用飽滿的情緒去帶動(dòng)面試官�；卮饐�(wèn)題時(shí)，盡量保持語(yǔ)調(diào)平緩，語(yǔ)速適中，注意口齒清晰和語(yǔ)句的邏輯性，要注意面試官的表情，做好停頓，留出提問(wèn)時(shí)間。

四是精簡(jiǎn)作答。面試時(shí)自我介紹要突出自己的優(yōu)勢(shì)和專業(yè)性，學(xué)會(huì)用STAR法則，在什么情況下，做了什么任務(wù)，是通過(guò)什么方式，取得了怎樣的成果。語(yǔ)言要簡(jiǎn)明精煉，有吸引力，重點(diǎn)突出。

五是處理突發(fā)情況。回答問(wèn)題不要著急，最好等面試官說(shuō)完后有一點(diǎn)停頓再回答。如果出現(xiàn)斷網(wǎng)等情況，不要慌張，記住正在聊的內(nèi)容，禮貌的告知面試官并重新連接后再接上話題。

六是表達(dá)謝意。面試結(jié)束前，向面試官表達(dá)“您辛苦了，期待收到您的信息”或“非常感謝您提供面試機(jī)會(huì)”，然后等到其他人都退出后，再關(guān)掉攝像頭和音頻。面試后的三天內(nèi)，可以寫(xiě)一封不要太長(zhǎng)的感謝信，開(kāi)頭應(yīng)提及自己的姓名和面試時(shí)間，結(jié)尾處表示自己想加入公司為公司發(fā)展做貢獻(xiàn)的信心和決心。

03

總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn)

面試結(jié)束后，在紙上寫(xiě)下自己的感悟，回放視頻，總結(jié)自己表現(xiàn)的好和不足的方面，做好下一次面試的準(zhǔn)備，沒(méi)有接到聘用通知前不要放棄其他機(jī)會(huì)。

（3）提高警惕，小心受騙

網(wǎng)上招聘存在不少局限，求職者并不能全面了解用人單位的情況，為了防止受騙，大學(xué)生網(wǎng)上應(yīng)聘應(yīng)參加由學(xué)校、教育部門(mén)、人事部門(mén)組織的正規(guī)網(wǎng)上招聘活動(dòng)，因?yàn)檫@些部門(mén)會(huì)對(duì)招聘單位的資質(zhì)與招聘信息的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行嚴(yán)格審查。不要隨意發(fā)送某些個(gè)人重要資料或交任何費(fèi)用。由于網(wǎng)絡(luò)的安全性還無(wú)法控制，個(gè)人在網(wǎng)絡(luò)上輸入的信息有可能被他人竊取、利用，造成名譽(yù)和經(jīng)濟(jì)上的損失，故如身份證號(hào)碼、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)等重要信息切忌隨意發(fā)送。另不要向任何單位交任何費(fèi)用。

同學(xué)們，網(wǎng)上應(yīng)聘要保持平和的心態(tài)，要坦然地面對(duì)挫折和困難，不必自卑膽怯和過(guò)分焦慮，小心細(xì)致，有耐心有堅(jiān)持，這樣才能更好地把握機(jī)會(huì)。最后希望大家都能如愿以償，找到自己心儀的工作。

貴州醫(yī)科大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心

公眾號(hào)：gy6908345

2020年3月23