面試官這么問(wèn)，你知道什么意思嗎？

你早餐吃的什么？ 倫敦有多少個(gè)紅綠燈？ 你能說(shuō)出7個(gè)小矮人的名字嗎？ ... 你是否在面試時(shí)遇到過(guò)這些奇葩問(wèn)題？ 恍惚間你以為面試官在逗你玩 但其實(shí)再奇葩的面試題都有所指 比如

1.講個(gè)故事吧！

這個(gè)問(wèn)題是要測(cè)試你能否在不該發(fā)生的事發(fā)生時(shí)保持專業(yè)性以及是否會(huì)跑偏。當(dāng)數(shù)百個(gè)故事涌入腦海時(shí)，先想一想哪個(gè)故事最適合跟面試官分享。這可能是與面試官分享你在職場(chǎng)的成功經(jīng)歷的最佳時(shí)機(jī)。 ps：故事要簡(jiǎn)潔，講述時(shí)不要結(jié)結(jié)巴巴。

2.把你的生活寫(xiě)成新聞，你會(huì)起什么標(biāo)題？

面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題是想了解你的人生觀，要說(shuō)到點(diǎn)子上，最重要的是要描述自己積極的一面，老板不喜歡消極的員工。

3.如果把你比作水果，會(huì)是什么水果？

你申請(qǐng)的職位可能影響你的答案：如果你應(yīng)聘的是創(chuàng)意設(shè)計(jì)師，最好不要選擇尋常的水果，相應(yīng)的解釋也要比較特別，才能讓考官滿意。如果你應(yīng)聘會(huì)計(jì)，那就應(yīng)該選一種比較保守的水果了。

4.鋼鐵俠和綠巨人打起來(lái)，你該怎么勸？

面試官問(wèn)這個(gè)超級(jí)英雄的問(wèn)題，目的是為了看你會(huì)怎樣處理沖突。要把這種情況跟工作角色聯(lián)系起來(lái)，關(guān)注打架雙方的優(yōu)點(diǎn)，鼓勵(lì)他們?cè)俅魏煤煤献鳌?/p>

雖然并非所有企業(yè)都青睞這類奇葩問(wèn)題 但比如谷歌、蘋(píng)果就會(huì)選拔一些有創(chuàng)造力的人才 綜合來(lái)說(shuō)，面試官出題的本意不在于獲取答案 而是希望看到你的思考過(guò)程 這類奇葩問(wèn)題大多是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的 關(guān)鍵是回答能否自圓其說(shuō)，有沒(méi)有條理和邏輯性 把自己的想法說(shuō)出來(lái)便可 千萬(wàn)不要緊張得說(shuō)“我不知道” （那樣你會(huì)死得很慘） 即便你說(shuō)的答案不是面試官想要的 但至少也比什么都不說(shuō)強(qiáng)吧

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