求職簡(jiǎn)歷寫(xiě)得好，找工作也就簡(jiǎn)單了！

個(gè)人簡(jiǎn)歷是找工作的必備元素，更是我們展示自己的一個(gè)重要途徑。

一份出彩的簡(jiǎn)歷，可以使我們?cè)诒姸嗲舐氄咧忻摲f而出，從而給面試單位留下深刻的印象。

現(xiàn)在的你，是否困惑于如何制作一份高質(zhì)量的求職簡(jiǎn)歷？

今天想和大家聊聊一份簡(jiǎn)歷里要包含哪些信息，怎樣能給hr留下一個(gè)美好的第一印象。

那么一份簡(jiǎn)歷里要包含哪些內(nèi)容呢？

1、個(gè)人信息，個(gè)人認(rèn)為只要寫(xiě)三樣就夠了：姓名、電話(huà)、郵箱，方便HR聯(lián)系到你

2、求職意向，HR每天要瀏覽非常多的簡(jiǎn)歷，如果不寫(xiě)清楚要應(yīng)聘的崗位，如何把你從眾多的簡(jiǎn)歷中篩選出來(lái)呢？所以，請(qǐng)把你的求職意向明確地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上。

3、教育經(jīng)歷，寫(xiě)上你的學(xué)校名稱(chēng)、專(zhuān)業(yè)、年份，以及獲得什么獎(jiǎng)項(xiàng)和榮譽(yù)，這是你找工作的一個(gè)砝碼。

4、工作與實(shí)習(xí)經(jīng)歷，寫(xiě)出你的實(shí)習(xí)的公司、工作年份、職位、所在部門(mén)，以及最重要最重要的工作內(nèi)容和成績(jī)，這部分應(yīng)該占據(jù)整份簡(jiǎn)歷至少70%的內(nèi)容。

5、工作以外經(jīng)歷，所有的在校參賽經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)理、社團(tuán)活動(dòng)等都可以寫(xiě)在這一欄，并寫(xiě)上自己做了什么事，應(yīng)屆生可在這一欄多寫(xiě)一點(diǎn)。

6、其他，這一欄一般寫(xiě)語(yǔ)言能力和基本IT能力。

7、自我評(píng)價(jià)，應(yīng)屆生自我評(píng)價(jià)不好寫(xiě)，“勤奮上進(jìn)、有責(zé)任心、擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作”，這類(lèi)務(wù)虛的話(huà)，意義不太大。建議多年工作經(jīng)驗(yàn)的可以寫(xiě)，些成功項(xiàng)目、多少年資深領(lǐng)域或某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的獨(dú)到心得。

一份簡(jiǎn)歷中，最重要的工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷部分，也就是HR眼中真正有用的部分，又該怎么寫(xiě)？

1、怎么寫(xiě)工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷？

首先，用簡(jiǎn)潔明了的語(yǔ)言，把這件事情，描述清楚，你在什么樣的環(huán)境和背景下，做了什么，獲得了什么成果。

HR看簡(jiǎn)歷的時(shí)間非常有限，這就需要在成績(jī)上使用一些量化的數(shù)字，而且數(shù)字總是能抓住我們的眼球。想要讓你的實(shí)習(xí)經(jīng)歷讓人信服，最好的辦法就是加入數(shù)據(jù)。

過(guò)往經(jīng)歷描述中，盡量使用簡(jiǎn)短的詞匯和關(guān)鍵詞。HR們對(duì)每份簡(jiǎn)歷的“掃描”，對(duì)象是什么呢？是關(guān)鍵詞！HR 們從簡(jiǎn)歷中挑出所希望見(jiàn)到的關(guān)鍵字，并最終挑出合格的候選者來(lái)。

寫(xiě)完經(jīng)歷后，可以寫(xiě)寫(xiě)學(xué)到的東西，對(duì)于應(yīng)屆生，HR更多的看重可成長(zhǎng)性，會(huì)看你是否會(huì)反思，是否能快速成長(zhǎng)

2、如果沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷，怎么寫(xiě)？

首先我們要知道，HR看實(shí)習(xí)經(jīng)歷，看的是什么？

你有沒(méi)有和這個(gè)崗位或業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)歷，從經(jīng)歷中找出你的個(gè)人亮點(diǎn)和能力

首先，我們要學(xué)會(huì)看對(duì)方的招聘啟事，看看里面有哪些關(guān)鍵詞。

針對(duì)這個(gè)，可以回想下，大學(xué)期間有沒(méi)有很有成就感的事情，參加過(guò)什么比賽，獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng)，然后在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，就會(huì)用類(lèi)似的動(dòng)詞和描述方式，來(lái)講過(guò)去的經(jīng)歷。

最后，請(qǐng)用處女座的心對(duì)待排版

HR看簡(jiǎn)歷，第一眼看到的會(huì)是什么？不是內(nèi)容，也不是照片，而是你的整個(gè)簡(jiǎn)歷風(fēng)格和排版。

有數(shù)據(jù)說(shuō)一份簡(jiǎn)歷平均只能得到30秒的注意力，這意味著什么？不是你簡(jiǎn)歷上百**的內(nèi)容都會(huì)被閱讀，所以一定擺好重點(diǎn)，讓對(duì)方一眼就看到你希望HR看到的關(guān)鍵信息。

也可以考慮一下你簡(jiǎn)歷上最厲害的地方在哪里，怎么突出這部分，加粗標(biāo)題增加下劃線(xiàn)等。

最后，祝大家都找到合適的工作，加油吧！朋友們！

部分內(nèi)容來(lái)源自網(wǎng)絡(luò)，侵刪

長(zhǎng)按二維碼

關(guān)注我們