公務(wù)員工資待遇標準 真的很香嗎

公務(wù)員工資：第一等：平均工資在7000元以上;第二等：平均工資5000元左右;第三等：平均工資4000元左右。

首先是基本工資，每個月的基本工資差一點到5000元，一年光是基本工資，在6萬元左右。而他們單位，剛?cè)肼毜男鹿珓?wù)員，這一塊一個月只有3500左右。所以，公務(wù)員3千多工資，這是真實存在的。

然后，重點來了，雖然基本工資不高，但是補貼非常多，首先每個月有200元的通訊補助和200元的應(yīng)急補助，一年下來就是4800元。因為在基層工作，所以每個月有1500的下鄉(xiāng)補助，一年就是1.8萬元。每年還是13薪，會多基本工資和下鄉(xiāng)補助，又是6500元。每個季度會有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能夠2萬元左右。然后年終獎是另外算的，一年也有2萬元左右。這樣算下來每年已經(jīng)有13萬左右的實際收入了。

除了以上的到手收入，還有一項福利不容忽視，那就是公積金。這位正科級公務(wù)員，每個月公積金在2800左右，一年大概是3.5萬。單位新來的同事會少一點，只有2000出頭。公積金雖然不會直接打到卡上，但也算是自己的一筆收入，綜合起來一年實際收入在17萬左右，新入職的公務(wù)員，也有個12萬左右。

一、基本工資

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇確定基本工資。

二、工齡工資

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

公務(wù)員真的很香嗎

公務(wù)員的香，一端在精神，一端在物質(zhì)。

學生時代的自命不凡，躊躇滿志，洋洋灑灑在經(jīng)過社會的蹂躪和毒打之后，總一天會被消磨的干干凈凈，與其被按到地上摩擦不如主動接受，生而為人平凡到塵埃里的我們，能做個普通人就已經(jīng)很不容易了。

對于各方各面都平庸的我們，如果要說體驗，那是一個相當?shù)乃��?/p>

朝九晚五每天自然醒，周末加班給補休，出差有補貼，走路上班十分鐘，幾塊錢的工作餐回家不用做飯，穩(wěn)定的收入，志同道合的圈子，休息的時候打打籃球，約三五好友喝喝酒吹吹水，一年兩次旅行計劃提上日程，相親場上的殺手锏，時不時會有優(yōu)質(zhì)姑娘向你示好，親近的不親近的認識的不認識的，知道你有身份之后，都會飄來艷羨的木光。

但是!以上這些都是人的物欲沒有什么可炫耀的，都是低端玩法。公務(wù)員真正的高端體驗比如直接接觸可以左右一方民生發(fā)展的政策，聽國字頭的智囊講座，參加XX廳局委組織的會議，獲取有效信息的能力，小圈子里辦事的便捷度等等，這些福利所帶來的的驕傲感和獲得感是不能用金錢來衡量的。