人力資源管理是文科還是理科 就業(yè)前景怎么樣

首先毋庸置疑的是人力資源管理是文科專(zhuān)業(yè)，但是不排除某些學(xué)校文理兼收的情況下，不過(guò)有些學(xué)校每年的招生計(jì)劃會(huì)有所變化，具體的情況大家還是要根據(jù)當(dāng)年的信息為準(zhǔn)。人力資源管理的就業(yè)前景是很好的，人力資源管理崗位在企業(yè)里是非常重要的，就業(yè)方向可以是企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)等。

如果說(shuō)是在以前的話(huà)，人力資源管理絕對(duì)是冷門(mén)專(zhuān)業(yè)，但是隨著社會(huì)行業(yè)結(jié)構(gòu)的變化和競(jìng)爭(zhēng)力加強(qiáng)，該專(zhuān)業(yè)也迅速成為炙手可熱的選擇，不僅僅是在大小企業(yè)中的就業(yè)非常容易，而且發(fā)展空間和崗位晉升也相當(dāng)快，雖然說(shuō)總體的收入水平不是很高，但是人力資源管理也是眾多研究生的發(fā)展方向。

隨著企業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為“含金量高、發(fā)展勢(shì)頭的證書(shū)之一”。

人力資源管理是所有管理工作中離權(quán)力最近的層次，一般工作穩(wěn)定，上升通道通暢，各單位的人事部門(mén)，也是核心要害部門(mén)。因職業(yè)重要性，人事主管升職、加薪的機(jī)率很高。

人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可以在企事業(yè)單位、政府管理部門(mén)、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位、非營(yíng)利性組織等從事人力資源規(guī)劃、工作分析與職務(wù)設(shè)計(jì)、員工招聘選拔、人才培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、員工素質(zhì)測(cè)評(píng)與績(jī)效考核、薪資管理與人員調(diào)配、勞動(dòng)關(guān)系管理和勞動(dòng)組織管理等人力資源管理及咨詢(xún)工作。

人才交流中心、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)和社區(qū)等從事人事代理服務(wù)和人事法律咨詢(xún)等工作。在企事業(yè)單位及其咨詢(xún)機(jī)構(gòu)人力資源管理相關(guān)崗位，從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等工作。

其實(shí)每個(gè)院校在人力資源管理專(zhuān)業(yè)的課程上是大同小異的，只不過(guò)根據(jù)側(cè)重點(diǎn)不同會(huì)有所區(qū)別，所以這個(gè)專(zhuān)業(yè)的主要課程包括《公司組織與管理》、《人力資源會(huì)計(jì)》、《人力資源招聘與錄用》、《應(yīng)用心理與管理》、《培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)管理》、《金融會(huì)計(jì)學(xué)》、《勞動(dòng)關(guān)系管理》、《員工關(guān)系管理》、《勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)》、《人力資源信息化管理》等。