公務員招考35歲門檻松動 怎么回事

公務員招考“35歲門檻”松動，風向標意義獲輿論肯定。近年來，公務員考試持續(xù)升溫。今年，公務員考試有了一些變化。根據(jù)統(tǒng)計，近些年已有約10個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下，這也意味著公務員省考中的“35歲門檻”正在被逐漸打破。

據(jù)不完全統(tǒng)計，近年已有約十個省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。

如河南今年省考公告稱，除對年齡有特殊要求的職位外，對2023年應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下。

江西明確，博士研究生(非在職)以及報考定向招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場、街道)事業(yè)單位工作人員職位的，年齡可放寬至40周歲。

公務員招錄放開年齡門檻限制，是一個好的趨勢。國內(nèi)《公務員錄用規(guī)定》應全面取消“報考公務員年齡應當18周歲以上，35歲以下”這一年齡規(guī)定，在公務員招錄中帶頭消除性別、年齡、身份等歧視，倡導公平就業(yè)。

近年來的全國和地方兩會上，一直有代表、委員建議取消公務員招錄設置的35歲年齡門檻，認為這阻礙了35歲以上有豐富經(jīng)驗的優(yōu)秀人才進入公務員隊伍，還帶動整個職場對35歲以上求職者的年齡歧視，影響了年齡超過35歲的求職者的再就業(yè)，制造35歲職場危機。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡一般為18周歲以上、35周歲以下，對于應屆碩士、博士研究生(非在職人員)，放寬到40周歲以下;

(三)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度;

(四)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

(五)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)具有大學�？萍耙陨衔幕�程度;

(八)具備中央公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

現(xiàn)役軍人、在讀的非應屆畢業(yè)生、在職公務員和參照公務員法管理的機關(guān)(單位)工作人員，不能報考。