大數(shù)據(jù)的就業(yè)方向 畢業(yè)后做什么工作好

大數(shù)據(jù)的工作范圍廣，可以選擇崗位很多。如：大數(shù)據(jù)發(fā)展工程師，操作工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師、工程師、BI工程師、數(shù)據(jù)挖掘工程師、ETL開發(fā)工程師、Spark開發(fā)工程師等工作。

1、大數(shù)據(jù)開發(fā)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)工程師、大數(shù)據(jù)維護(hù)工程師、大數(shù)據(jù)研發(fā)工程師、大數(shù)據(jù)架構(gòu)師等工作；

2、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析和機器學(xué)習(xí)方向。所涉及的職業(yè)崗位為：大數(shù)據(jù)分析師、大數(shù)據(jù)高級工程師、大數(shù)據(jù)分析師專家、大數(shù)據(jù)挖掘師、大數(shù)據(jù)算法師等工作；

3、大數(shù)據(jù)運維和云計算方向。對應(yīng)崗位：大數(shù)據(jù)運維工程師工作；

三個方向中，大數(shù)據(jù)開發(fā)是基礎(chǔ)。以Hadoop開發(fā)工程師為例，Hadoop入門月薪已經(jīng)達(dá)到了8k以上，工作1年月薪可達(dá)到1.2w以上，具有2-3年工作經(jīng)驗的hadoop人才年薪可以達(dá)到30萬—50萬，一般需要大數(shù)據(jù)處理的公司基本上都是大公司，所以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)專業(yè)也是進(jìn)大公司的捷徑。

1、大數(shù)據(jù)專業(yè)應(yīng)用領(lǐng)域廣泛：馬云在五年前就說，未來人們的生活離不開大數(shù)據(jù)，大數(shù)據(jù)技術(shù)會涉及到各個領(lǐng)域，大數(shù)據(jù)會成為企業(yè)最重要的能源。在這個全面互聯(lián)網(wǎng)的時代，生活的方方面面，衣食住行都離不開互聯(lián)網(wǎng)，我們手機用到的任何一款A(yù)PP軟件都是依托于大數(shù)據(jù)附能的產(chǎn)品。

2、大數(shù)據(jù)專業(yè)跨行轉(zhuǎn)崗進(jìn)入：數(shù)據(jù)顯示，目前95%的從事大數(shù)據(jù)的人都是轉(zhuǎn)行過來的，轉(zhuǎn)行就是自學(xué)或者培訓(xùn)出來的。很多企業(yè)從內(nèi)部的JAVA、軟件測試、C++、UI設(shè)計等計算機人才轉(zhuǎn)化成大數(shù)據(jù)崗位，然后請老師過來給他們做技能培訓(xùn)，或者直接企業(yè)出錢讓員工自己出去報班學(xué)習(xí)。

3、政策支撐：在北上廣深、杭州、廈門、成都等一線城市，當(dāng)?shù)厝肆ΡＵ暇趾蜕鐣�保障局大力推動大�?shù)據(jù)人才孵化，給到企業(yè)大數(shù)據(jù)人才補貼政策，鼓勵企業(yè)在職培訓(xùn)人才。十九大會議也提出了：大力推動企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型、重視數(shù)據(jù)能源發(fā)展、重視數(shù)據(jù)人才培養(yǎng)，真正意義上貫徹落實大數(shù)據(jù)為企業(yè)帶來的巨大價值。