高學歷低齡老人線上求職碰壁 原因是什么

高學歷低齡老人線上求職碰壁，22日，調查發(fā)現，58歲清華畢業(yè)找不到超5000元的工作。高學歷老人在求職過程中屢屢碰壁，甚至遭遇無企業(yè)問津的情況。有老人表示，自己的職業(yè)選擇十分受限，僅有保潔、保安這樣的基礎崗位可選擇。高學歷但是是低齡老人線上屢遭求職碰壁。

“要求65周歲以下”“招聘55歲左右財務經理崗位退休人員”……在中國老年人才網上，各崗位的招聘年齡被放寬到適合老年人選擇的空間。

隨著老年人就業(yè)等相關話題頻繁登上熱搜，低齡老年群體的求職需求正逐步被外界看到。

隨著社會老齡化程度的加劇，老年人就業(yè)問題成為了一個備受關注的話題。盡管老年人的就業(yè)需求日益增加，但他們在求職過程中常常遭遇歧視和不公平待遇，面臨諸多困境。這種現象不僅侵犯了老年人的就業(yè)權益，也違反了法律規(guī)定，需要加強法律保護。

網友評論：

為了保障老年人的就業(yè)權益，需要加強法律保護。首先，應該完善相關法律法規(guī)，明確老年人的就業(yè)權益和法律責任。

各級政府應該加大對老年人就業(yè)的政策支持和幫助力度。政府可以制定一系列鼓勵老年人就業(yè)的政策。

對于老年人自身，他們也應該積極參與就業(yè)市場，提高自己的競爭力。

高學歷起碼應該是指研究生以上。

大學教育是高學歷和低學歷的分界線，大學以下的教育程度，叫低學歷;大學以上，即研究生和博士為高學歷。而大學層次的教育程度，只能說是學歷一般。

最高學歷不是固定不變的，如果一個人大學畢業(yè)后選擇出去工作，填寫簡歷時最高學歷是本科，但在工作后繼續(xù)深造，考取碩士研究生，并獲得國家承認的相關證書后，那么他的最高學歷將更新為碩士研究生。