教師班級(jí)群內(nèi)爆粗口?教體局:已停職 具體怎么回事

28日，網(wǎng)傳蘭西縣第四中學(xué)教師在班級(jí)微信群爆粗口音頻，造成惡劣的社會(huì)影響，縣教體局向涉事學(xué)生及家長(zhǎng)表示最誠(chéng)摯的歉意�？h教體局現(xiàn)已對(duì)涉事教師停止工作，介入調(diào)查，并將依規(guī)從速?gòu)膰?yán)處理。

2022年10月28日，網(wǎng)傳蘭西縣第四中學(xué)教師在本班級(jí)微信群爆粗口音頻，造成惡劣的社會(huì)影響，嚴(yán)重違反師德師風(fēng)規(guī)定，縣教體局向涉事學(xué)生及家長(zhǎng)表示最誠(chéng)摯的歉意�？h教體局現(xiàn)已對(duì)涉事教師停止工作，介入調(diào)查，并將依規(guī)從速?gòu)膰?yán)處理。并向涉事學(xué)生及家長(zhǎng)致歉。

此外，23日，江蘇省鹽發(fā)布通報(bào)：9月22日晚，網(wǎng)傳建湖縣向陽(yáng)路小學(xué)一老師疑似收受學(xué)生家長(zhǎng)錢物清單截圖�？h教育局立即成立專項(xiàng)調(diào)查組進(jìn)駐該校。經(jīng)初步核查，網(wǎng)傳圖片屬實(shí)，當(dāng)事人已被停職并接受調(diào)查。根據(jù)調(diào)查情況，將對(duì)當(dāng)事人和相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。將舉一反三，嚴(yán)格加強(qiáng)全縣師德師風(fēng)教育。

9月23日，網(wǎng)上流傳一張老師誤將收禮記錄發(fā)至家長(zhǎng)群的截圖，截圖顯示該家長(zhǎng)群為江蘇鹽城向陽(yáng)路小學(xué)一班級(jí)群，該班級(jí)語(yǔ)文老師在群內(nèi)布置完作業(yè)之后發(fā)送了一張截圖，疑似家長(zhǎng)送禮的記錄。

教師的工資標(biāo)準(zhǔn)是按照基本工資、教齡工資、課時(shí)工資、績(jī)效工資、津貼組成的。每一個(gè)地區(qū)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平不一樣，所以具體的數(shù)字也不一樣。另外山區(qū)教師還會(huì)有山區(qū)補(bǔ)貼。有些地方還會(huì)有考核獎(jiǎng)金和十三月薪資。

我們國(guó)家這些年來(lái)一直都是在積極的提升教師工資水平，目的就是能夠吸引更多優(yōu)秀人才投身教育事業(yè)。所以教師的工資標(biāo)準(zhǔn)一直都是處于不斷調(diào)整的態(tài)勢(shì)，不光是調(diào)整的類目比較多，而且還會(huì)根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度來(lái)讓調(diào)整的幅度增大，這樣教師的工資水平才能夠比較高。

教師工資水平總體來(lái)說(shuō)是按照處于社會(huì)中上層的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)制定，每年國(guó)家教育部都會(huì)對(duì)教師工資水平進(jìn)行調(diào)整。

教師的基本工資和教齡工資全國(guó)各個(gè)地區(qū)的水平相差不大，差別主要是在課時(shí)工資和津貼上。經(jīng)濟(jì)水平比較差的地區(qū)相對(duì)來(lái)說(shuō)課時(shí)工資和津貼工資就會(huì)相對(duì)的少一些，而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)在這些類目上就會(huì)稍微的多一些，這也符合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平。

除了這些差別外，全國(guó)各個(gè)地區(qū)的小學(xué)教師工資、中學(xué)教師工資、大專教師工資和大學(xué)教師工資都是有一定的差別，這主要是隨著教育資歷的不斷提升，而出現(xiàn)教師工資上漲。

現(xiàn)在只要是教育局在案的正式教師，那么工資水平都是比較可觀的。最起碼是能夠在當(dāng)?shù)貙儆谥袡n以上水平，這對(duì)于穩(wěn)定教師隊(duì)伍有著非常大的意義。