女子投簡(jiǎn)歷后發(fā)現(xiàn)HR是室友 具體什么情況

近日，四川成都某女子，在尋找工作時(shí)，向幾家公司投遞了簡(jiǎn)歷。沒想到其中一家公司的HR，竟是自己室友。

近日，四川成都。一女子找工作時(shí)向幾家公司投遞了簡(jiǎn)歷，沒想到其中一家公司的HR竟然是自己的室友，簡(jiǎn)直是被震驚到了。女子當(dāng)時(shí)還沒有反應(yīng)過來，知道對(duì)面HR回復(fù)“是你嗎”。她才發(fā)現(xiàn)把個(gè)人簡(jiǎn)歷，投給了室友在職的公司。

女子發(fā)現(xiàn)把簡(jiǎn)歷投給了室友在職的公司后，自己都是很震驚的，網(wǎng)友看后紛紛表示，現(xiàn)在是體現(xiàn)室友關(guān)系的時(shí)候到了。不過，女子表示，室友還是很嚴(yán)格的，并沒有給她開后門。

盡管這個(gè)公司的HR，是自己在大學(xué)時(shí)候的室友，但是這個(gè)負(fù)責(zé)給公司招聘人才的HR，還是十分嚴(yán)格地表示，她會(huì)向老板反饋?zhàn)约菏矣训那闆r，具體得同老板談。最終錄取與不錄取的決定，一切等待老板定奪。

HR一般是學(xué)人力資源管理專業(yè)的。人力資源管理是中國普通高等學(xué)校本科專業(yè)，人力資源管理主要研究管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、人力資源管理等方面的基本知識(shí)和技能，涉及人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理六個(gè)方面，進(jìn)行企業(yè)人員的招聘、甄選、培訓(xùn)、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

人力資源管理專業(yè)主要學(xué)習(xí)課程有公司組織與管理、人力資源會(huì)計(jì)、人力資源招聘與錄用、應(yīng)用心理與管理、培訓(xùn)與開發(fā)管理、金融會(huì)計(jì)學(xué)、勞動(dòng)關(guān)系管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法規(guī)、人力資源信息化管理等。

人力資源管理專業(yè)就業(yè)方向：各類企事業(yè)單位的招聘專員、人力資源開發(fā)、員工考核、員工培訓(xùn)、薪酬管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等，還可以去獵頭公司當(dāng)獵頭。