管理是什么,管理的本質(zhì)是什么

管理是指一定組織中的管理者，通過實施計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能來協(xié)調(diào)他人的活動，使別人同自己一起實現(xiàn)既定目標(biāo)的活動過程。目標(biāo)管理的創(chuàng)立者，管理大師德魯克說過，管理的本質(zhì)就是建立信任。德魯克認(rèn)為，管理不應(yīng)該是建立在強權(quán)上，而是建立在組織的相互信任上。

1、管理是指在特定的環(huán)境條件下，對組織所擁有的人力、物力、財力、信息等資源進行有效的決策、計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制，以期高效的達(dá)到既定組織目標(biāo)的過程。

2、管理是由計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)及控制等職能為要素組成的活動過程。有效的管理是能達(dá)到一呼百應(yīng)、令行禁止的效果，使企業(yè)成為一個堅強有力的整體的管理。

管理要不斷創(chuàng)新才更有效。根據(jù)企業(yè)發(fā)展特點，不斷尋求適合企業(yè)的管理方式，把管理細(xì)化，通過有效的管理集中全體員工的聰明才智，調(diào)動一切可以調(diào)動的積極因素和力量，這是企業(yè)發(fā)展壯大的源泉。

管理的兩重性是指對生產(chǎn)過程進行的管理存在著兩重性：一種是與生產(chǎn)力、社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的管理自然屬性；一種是與生產(chǎn)關(guān)系、社會制度相聯(lián)系的管理社會屬性。這就是管理的二重性（管理的性質(zhì)）。它是馬克思關(guān)于管理問題的基本觀點。

企業(yè)管理具有二重性，一方面，企業(yè)管理具有同社會化大生產(chǎn)和生產(chǎn)力聯(lián)系的自然屬性，表現(xiàn)對協(xié)作勞動進行指揮，執(zhí)行著合理組織生產(chǎn)力的一般職能。另一方面，企業(yè)管理又具有同生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。執(zhí)行著維護和鞏固生產(chǎn)關(guān)系的特殊職能。

企業(yè)管理之所以具有二重性，從根本上說，是因為它所管理的生產(chǎn)過程本身具有二重性。生產(chǎn)過程是生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系相互結(jié)合、相互作用的統(tǒng)一過程。

要保護生產(chǎn) 過程順利進行，企業(yè)管理就必須執(zhí)行合理組織生產(chǎn)力和維護生產(chǎn)關(guān)系兩種基本職能，兩者之間在生產(chǎn)過程中同時發(fā)揮作用，因此，企業(yè)管理就具有兩重性。