程序員35歲以后都干什么去了 有哪些出路

35歲以后的程序員出路：1、技術(shù)骨干，混個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)。2、好學(xué)的，軟件架構(gòu)師，系統(tǒng)架構(gòu)師。3、腦子靈活的開(kāi)個(gè)小公司，自己干。

1、在中國(guó)，大家對(duì)程序員的認(rèn)知是吃青春飯的。過(guò)了35歲，是被所有it行業(yè)所嫌棄。

2、確實(shí)，現(xiàn)在35歲以上的程序員出去找工作，幾乎很難獲得面試機(jī)會(huì)。即使你參加面試了，跟比你小十來(lái)歲的小年輕比較，可能hr也會(huì)選擇更年輕的，因?yàn)樵谒麄兩砩蠒?huì)有更高的性價(jià)比。

3、這些小年輕，他們精力更充沛，不會(huì)因?yàn)榧彝�無(wú)法去加班，因?yàn)樗麄円话愣际菃紊恚�他們思維更活躍，接觸新知識(shí)更快。不過(guò)這些小年輕也有自身的缺點(diǎn)。

4、老程序員的優(yōu)點(diǎn)，老程序有更豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，一旦項(xiàng)目出現(xiàn)問(wèn)題，能更快找到問(wèn)題所在，畢竟經(jīng)歷項(xiàng)目多，遇到問(wèn)題也會(huì)更多，儲(chǔ)備的更多。還有老程序員更穩(wěn)定，因?yàn)橛辛思彝サ闹負(fù)?dān)，他們只有求穩(wěn)定，才能更好在一家公司長(zhǎng)期發(fā)展下去。

5、項(xiàng)目管理這個(gè)是適合程序員做的，這里會(huì)涉及一些技術(shù)問(wèn)題，做過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)該更得心應(yīng)手。只是這個(gè)職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對(duì)面交流。

6、還要有好的文筆，需要寫(xiě)方案。需要長(zhǎng)期出差，這個(gè)職位需要你能忍受長(zhǎng)期出差，如果這個(gè)可以解決，那么你可以選擇去做。

一：項(xiàng)目管理

這個(gè)是適合程序員做的，這里會(huì)涉及一些技術(shù)問(wèn)題，做過(guò)開(kāi)發(fā)應(yīng)該更得心應(yīng)手。只是這個(gè)職位需要有很好的溝通，需要跟客戶面對(duì)面交流，還要有好的文筆，需要寫(xiě)方案。這個(gè)職位需要你能忍受長(zhǎng)期出差，如果這個(gè)可以解決，那么你可以選擇去做。

二：it培訓(xùn)師

現(xiàn)在很多年輕人都想當(dāng)程序員，畢竟這行工資高，所以社會(huì)上存在著大量的 IT 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，因此對(duì)培訓(xùn)講師的需求也比較大。而且和程序員不一樣，三、四十歲的培訓(xùn)講師更受青睞，因?yàn)楸饶贻p講師開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)豐富啊，學(xué)生看起來(lái)也會(huì)更放心。

如果再有大公司的工作經(jīng)歷，那就更受歡迎了。而且現(xiàn)在少兒編程非�；鹆�，除了傳統(tǒng)的 IT 培訓(xùn)，少兒編程也可以考慮一下，畢竟家長(zhǎng)和孩子的錢(qián)好賺。

三：去國(guó)企，央企

國(guó)企的收入比互聯(lián)網(wǎng)公司低不少，找國(guó)企的時(shí)候盡量找個(gè)薪資待遇好點(diǎn)的。另一個(gè)朋友在國(guó)家電網(wǎng)體系內(nèi)的一個(gè)單位，薪水一般，但是平時(shí)發(fā)的各種福利不少。