部分省考公務(wù)員招聘放寬至40周歲 具體怎么回事
情感生活
2023/4/9
記者在2023年河南公務(wù)員省考公告中發(fā)現(xiàn)，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員）的招錄年齡要求放寬至40周歲以下（1982年1月以后出生），貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古等地在個(gè)別基層崗位或?qū)I(yè)技術(shù)崗位條件上也放寬了年齡限制。
部分省考公務(wù)員招聘放寬至40周歲體情況目前，全國已有近30個(gè)省份啟動(dòng)了2023年度公務(wù)員省考招錄，其中27個(gè)省份將在本周末拉開考試的序幕。
相比于2022年，多個(gè)省份今年公務(wù)員擴(kuò)招比例超過50%。記者梳理發(fā)現(xiàn)，今年省考政策對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的招錄更加傾斜，不少地區(qū)專設(shè)崗位僅對(duì)應(yīng)屆生開放，且“三不限”崗位也相應(yīng)增加。
此外，備受輿論關(guān)注的報(bào)考公務(wù)員“35歲及以下”年齡門檻限制，今年多地有了變化。據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，近些年已有約10個(gè)省份將部分崗位年齡調(diào)整為40周歲以下。
于考公人員而言，除了擴(kuò)招這一好消息外，放寬一些崗位的年齡限制，也同樣是一大喜訊。
據(jù)記者不完全統(tǒng)計(jì)，在20余個(gè)已公布公務(wù)員報(bào)考信息的省份中，河南、貴州、天津、湖北、江西、廣西、四川、云南、重慶、內(nèi)蒙古10個(gè)省份，近些年放寬了部分崗位的年齡限制。但這些地區(qū)報(bào)考年齡限制的放寬，多面向應(yīng)屆畢業(yè)碩士研究生和博士研究生（非在職）。
河南今年省考公告就寫明，除對(duì)年齡有特殊要求的職位外，對(duì)2023年應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在職人員），放寬到40周歲以下（1982年1月以后出生）。而過去年齡限制通常為35周歲以下。
專家如何評(píng)價(jià)省考公務(wù)員招聘放寬至40周歲對(duì)于上述地區(qū)放寬公務(wù)員招錄年齡限制，在竹立家看來：“這體現(xiàn)了國家在擴(kuò)大就業(yè)上的決心。”他分析指出，過去公務(wù)員錄用要求35歲及以下，導(dǎo)致很多普通單位也爭相效仿設(shè)置這樣的年齡門檻。當(dāng)下公務(wù)員考試逐步放寬，能為企業(yè)招聘提供借鑒。
記者查閱《公務(wù)員法》發(fā)現(xiàn)，在報(bào)考年齡限制上，僅要求為年滿18周歲，并未對(duì)招錄年齡上限給予規(guī)定。但在《公務(wù)員錄用規(guī)定》中則明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。
在竹立家看來，公共機(jī)構(gòu)特別是政府性崗位招錄打破年齡限制，拓寬年齡較大人群的就業(yè)渠道，做到了就業(yè)的公平公正，杜絕了年齡歧視的形成，具有重要意義。
實(shí)際上，公務(wù)員招錄年齡限制問題也通常是全國兩會(huì)上備受代表、委員熱議的話題。去年全國兩會(huì)上，十三屆全國人大代表、溫州大學(xué)研究員蔣勝男就提出“解除35歲職場恐懼，修訂國家公務(wù)員報(bào)考年齡限制”的建議。
2022年，針對(duì)放寬公務(wù)員報(bào)考35周歲年齡限制的建議，浙江省公務(wù)員局曾回復(fù)稱，《公務(wù)員錄用規(guī)定》明確，報(bào)考公務(wù)員年齡應(yīng)當(dāng)18周歲以上，35歲以下。經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以適當(dāng)調(diào)整。
竹立家補(bǔ)充稱，40周歲的招錄條件對(duì)公共機(jī)構(gòu)來說是合理的條件設(shè)置�？紤]到部分崗位的專業(yè)性、特殊性，并非所有職業(yè)都不該設(shè)置年齡招錄上限。
