2022招生專業(yè)｜選擇酒店管理，成就美好未來

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給你一個薪酬高、前景廣、不后悔的選擇

陽光學院酒店管理專業(yè)

將是你實現(xiàn)人生目標的基石

選擇酒管，一路陽光！

一起來看看選擇酒店管理專業(yè)的六大優(yōu)勢

就業(yè)前景廣闊

作為全球十大熱門行業(yè)之一，酒店管理一直是國際就業(yè)市場上的網(wǎng)紅專業(yè)。在疫情期間，全球知名酒店集團也所懼的加大投入資本，導致行酒店業(yè)的專業(yè)人才供不應求。據(jù)國家文化和旅游部統(tǒng)計，世界上每一分鐘都有一個酒店業(yè)的職位產(chǎn)生。不少酒店拋出橄欖枝，以優(yōu)渥的工資去吸引學生入職。為了能預定到畢業(yè)生，許多像IHG、希爾頓、萬豪等世界五百強酒店集團與我校共建產(chǎn)學合作精英專班，實施校外管培生計劃，致力打造培養(yǎng)酒店管理專業(yè)人才的“黃埔軍�！�。

畢業(yè)生百**高段高薪就業(yè)，起步薪酬遠高于全國平均水平。

酒店業(yè)一直以來職場被忽略的“寶藏”。在職業(yè)規(guī)劃意識為先的理性回歸下，一些發(fā)展前景好、潛力大、薪資高的行業(yè)尤其受到家長、學生的關(guān)注。其中酒店行業(yè)尤被認為是職場上尚未被充分挖掘的“寶藏”。

它有以下特點：

特點一：中高級人才匱乏

從行業(yè)特性來看，酒店業(yè)尤其需要那些專業(yè)度高、綜合能力強的中高級人才。學院表示，那些語言能力強、具備全球化視野、接受過全球最先進的培訓、有實戰(zhàn)經(jīng)驗的人才將尤其受到酒店的青睞。

特點二：較高的薪酬和福利待遇

根據(jù)中國飯店協(xié)會最新發(fā)布顯示，全國飯店業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的平均年薪為15.13萬元。就五星飯店而言，北京、上海、廣州、深圳、蘇州五地的飯店總經(jīng)理平均年薪均已超過22萬元。另外酒店業(yè)也為從業(yè)者提供了體面的工作環(huán)境、衣食住方面的多重隱性福利，這是其他行業(yè)工作者所沒有的。

培養(yǎng)目標明確

酒店管理專業(yè)在引進瑞士洛桑酒店管理學院的人才培養(yǎng)模式的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了校企雙主體育人的“新洛桑”人才培養(yǎng)模式。堅持以融合能力、意識、知識、經(jīng)驗為教學目標，“產(chǎn)學結(jié)合，分層培養(yǎng)”。

依托陽光控股產(chǎn)業(yè)資源，聚焦酒店管理行業(yè)，從酒店活動運營與新媒體運營方向出發(fā)，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展，踐行社會主義核心價值觀，具有良好的職業(yè)道德和人文素養(yǎng)，熟悉管理、經(jīng)濟、法律等基本知識，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代酒店管理理論、工具、方法與操作實務(wù)，能夠發(fā)現(xiàn)、分析并解決酒店管理中的問題。具有社會責任感、創(chuàng)新精神、國際視野和較強實踐能力，具有人際溝通、組織協(xié)調(diào)與團隊合作、新媒體運營的實施與應用能力。通過本專業(yè)的學習，學生能夠從事酒店市場營銷、新媒體運營、會展服務(wù)、行政文職、電子商務(wù)、前廳服務(wù)、客房服務(wù)、餐飲服務(wù)等工作崗位。

專業(yè)

導師

畢業(yè)5年左右，能夠達到世界五星級酒店、主題樂園、度假村、俱樂部、康養(yǎng)村、長租公寓、會展中心、互聯(lián)網(wǎng)旅游電商平臺等的綜合管理部、市場營銷部、運營管理部、人力資源部、電子商務(wù)部、宴會服務(wù)、餐飲部、客房部服務(wù)部等主管崗位的要求。

專業(yè)優(yōu)勢顯著

陽光學院酒店管理專業(yè)在艾瑞深中國校友會2021大學排行榜陽光學院位居民辦綜合性大學全國第10名，位列中國頂尖民辦大學。中國應用型專業(yè)省內(nèi)第一。

本專業(yè)近三年畢業(yè)生就業(yè)率為97.06%，起步薪酬所得遠高于全國平均水平。據(jù)統(tǒng)計，酒店畢業(yè)生就業(yè)于高星級酒店中，高升升遷率與高工資提升率等雙率是常態(tài)。工作2年可以升任主管，年薪為10～15萬元；工作5年可以升任經(jīng)理，年薪為20～30萬；工作5年可以升任高管，年薪為35～50萬；工作15年成為核心高管的年薪為50～200萬元；真正可實現(xiàn)3年成白領(lǐng)，5年跨入高薪族，10年實現(xiàn)財富自由。

依托校企共建的行業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，借鑒瑞士洛桑酒店人才培養(yǎng)模式，創(chuàng)新“四融四創(chuàng)”實踐教學思想，構(gòu)建CSMIP專業(yè)能力教學體系，踐行產(chǎn)教深度融合浸潤式進階培養(yǎng)，立體化全面培養(yǎng)學生的職業(yè)能力。

通過搭建國際化職業(yè)發(fā)展通道，不僅與萬豪、希爾頓、洲際等世界知名酒店管理集團以及廈門建發(fā)旅游集團、廈航酒店等國內(nèi)強勁的酒旅企業(yè)建立良好的合作關(guān)系，還與陽光城集團總部的經(jīng)濟、電子商務(wù)、高端商貿(mào)、文化旅游等領(lǐng)域龍頭企業(yè)深度合作，培養(yǎng)高端服務(wù)管理職業(yè)經(jīng)理人。

擁抱國際化發(fā)展前程

深耕國際化辦學，聯(lián)合美國阿蘭特國際大學開展學士學位“2+2”項目，“國際范”雙學位畢業(yè)生將獲得跨國高端酒店帶薪實習機會。輕松加入學校與瑞士工商酒店管理學院聯(lián)合推出“3+1”本碩連讀項目，直擊酒店管理專業(yè)高階學位。專業(yè)學生除在海外進修外，每年均有考研成功上岸的優(yōu)秀案例。

實訓條件優(yōu)異

重金打造專業(yè)實訓室，并與行業(yè)30余家龍頭企業(yè)深度合作，設(shè)立“產(chǎn)教融合、協(xié)同育人”培養(yǎng)基地，實施“教學實習+畢業(yè)實習+集團平臺就業(yè)”一攬子計劃，開辦“YanGo Class 冠名班”，打造畢業(yè)生就業(yè)直通車。

師資力量雄厚

師資力量：專任教師均為“雙師雙能”型，所有專業(yè)教師均擁有海外知名學府深造背景，國內(nèi)外頂尖業(yè)界導師薈集。全程高能雙語教學，保證教學的前瞻性、權(quán)威性和實用性，共同培養(yǎng)高端服務(wù)行業(yè)管家式精英人才。

培養(yǎng)模式：引進金鑰匙國際標準，注重“復合1+X”人才培養(yǎng)，將學生培養(yǎng)成一專多能、一人多證，既具備綜合服務(wù)領(lǐng)域的禮儀規(guī)范，又掌握高端服務(wù)企業(yè)運營管理的復合型人才。

張其春

張其春，博士，教授，陽光學院經(jīng)濟管理學院院長，入選泉州市高層次人才、陽光學者（青年崗），兼任陽光學院梧桐經(jīng)濟管理研究院常務(wù)副院長，福州大學公共管理學術(shù)型和專業(yè)型碩士生導師。

張自欣

張自欣，副教授，主持多項行政管理專業(yè)課程的教學工作。主持國家及省部級項目3項，參與國家杰出青年自然科學基金1項，發(fā)表國內(nèi)外期刊論文10余篇。

徐丹

徐丹，講師�，F(xiàn)被聘為全國導游人員資格等級考試福建省現(xiàn)場口試考評員、福建省星級飯店評定檢查員、福建省職業(yè)院校技能大賽賽項專家、福建省禮儀協(xié)會常任理事、福州市旅游協(xié)會理事、福建省旅游教育分會理事、全國兒童禮儀高級講師等。

劉若熙

劉若熙，澳洲新南威爾士大學碩士研究生，講師，福建省星級飯店評定檢查員。主要從事旅游管理、酒店管理、公共管理、金融等領(lǐng)域研究，講授《管理學》、《管理溝通》、《前廳運營與客房服務(wù)》等課程。

黃柏欽

黃柏欽（臺灣），博士，副教授，酒店管理專業(yè)學科帶頭人，主要從事商業(yè)模式、服務(wù)創(chuàng)新、智能商業(yè)管理等領(lǐng)域研究。講授《管理學》、《財務(wù)管理》、《統(tǒng)計學原理與SPSS應用》等課程。

擔任福州大學碩士生導師、福州臺創(chuàng)中心青年創(chuàng)業(yè)導師、福州臺灣人才專家?guī)斐蓡T、福州臺協(xié)會人才委員會執(zhí)行長。先后發(fā)表學術(shù)期刊論文10余篇，其中SSCI期刊3篇，EI COMPENDEX期刊2篇，研討會論文數(shù)篇，主持課題多項。

鄧意滿

鄧意滿（臺灣），管理科學博士，副教授，酒店管理專業(yè)教師。從事酒店管理、服務(wù)營銷、餐飲經(jīng)營管理、市場營銷學等酒店管理相關(guān)專業(yè)課程，主要研究方向為綠色酒店發(fā)展與營銷策略、綠色餐廳的營銷策略、酒店管理研究及旅游研究。

李嘉文

李嘉文（臺灣），博士，副教授。酒店管理專業(yè)教師、休閑與社會研究總編，曾任IEEE ICIASE General Co-Chair、大樂智慧科技有限公司品牌運營官、運動與健康研究審查委員、國民體育季刊執(zhí)行編輯。

研究專攻文化品牌管理、旅游信息化、健康數(shù)據(jù)挖掘、服務(wù)管理、游戲化營銷等，公開發(fā)表論文30余篇，并于《Perceptual and Motor Skill》,《EURASIA Journal of Mathematics, Science and Technology Education》,《Social Behavior and Personality》等SSCI刊物發(fā)表9篇論文，并編譯《休閑游憩概論》等書籍。

金文龍

金文龍，曾任福建省旅游協(xié)會飯店分會副會長兼秘書長、福州市旅游飯店業(yè)協(xié)會常務(wù)副會長、多家高星級酒店的總經(jīng)理；參與過國際品牌酒店的項目的立項籌建；福建省星級飯店星評員，參與過數(shù)十家星級飯店的評定、復核�，F(xiàn)為福州市旅游協(xié)會秘書長。二十多年的酒店管理實踐與教學經(jīng)驗，使其授課既有理論更有實戰(zhàn)內(nèi)容，講課風格生動幽默，可借鑒性強。

優(yōu)秀畢業(yè)生

詹翌

福州泰禾凱賓斯基

擔任團隊及會議經(jīng)理

潘舒莉

廈門日航酒店

培訓主管

吳紹霏

上海靜安香格里拉

大酒店培訓經(jīng)理

酒店管理

全球十大熱門行業(yè)之一

戰(zhàn)略策劃 項目運營

樣樣精通

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