學(xué)校高中生講誠信演講稿（通用5篇）
思想宣傳
2022/10/10
學(xué)校高中生講誠信演講稿（通用5篇）
學(xué)校高中生講誠信演講稿 篇1
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家上午好!
在寒冷冬季的清晨里，刺出云層的光束更加的清澈。此時此刻同學(xué)們望向我的眼睛里，也藏滿了清透的真誠和尊重。我能夠站在這里和大家分享“誠信”這件小事是我很大的榮幸，也很感謝各位老師和同學(xué)對我此次演講的用心傾聽，今天我的演講主題是“誠信”。
對于我們每一個人來說，最害怕的事情莫過于失去了別人的信任。當(dāng)我們失去了這件東西時，我們的生活也許會被黑暗籠罩，也許會被冷漠侵襲。因為我們知道誠信這件事情對于我們的生活和正常人際交往來說，實在是太重要了。而他人和我們交往的其中一條準(zhǔn)則也就是個人的品質(zhì)和誠信。沒有人愿意和一個出口成謊的人交往，因為在他的身上我們無法體會到安全感，也無法將自己的真情托付于他。因為我們永遠都沒有勇氣去相信一個沒有誠信的人，所以作為那個要去相信別人的你，是否也更加穩(wěn)固自己的誠信呢?
其實今天講“誠信”我個人是有非常大的壓力的，因為在我的身上，我曾經(jīng)體會過失去誠信的滋味，那種感覺就像是一把鋒利的刀刃，緊緊地被握在我周圍每一個人的手上，我一出聲，便是鋒利的一刀，那留下的刀疤依舊在我的心里存留著，不能抹去，也不愿抹去。
初中的時候我擔(dān)任班里的班長，那時候第一次做班長我有點心浮氣躁，覺得自己已經(jīng)是一名班長了可以隨意行駛自己的權(quán)力。有一段時間很特別，班主任因為自己身體的問題住了院，學(xué)校還沒有安排好老師下來帶我們班。那段時間就只能由我這個班長對班級多加管理一下了。但我完全沒有意識到這個問題的嚴重性，無論是哪位同學(xué)對我提出意見，我都只口頭答應(yīng)了一聲隨后便忘記了。所以漸漸的班風(fēng)越來越亂，當(dāng)我意識到問題的嚴重性時，一切都來不及了。我隨處可見同學(xué)們異樣的眼神，我也聽見了很多的議論，“他能做好班長嗎?我們提出的建議從未實現(xiàn)過，這人可靠嗎?”
當(dāng)時的我，就像是突然被電擊了一般，站在原地一動不動。后來我道了歉，但很長一段時間同學(xué)們對我仍然心有芥蒂，無論是玩耍還是學(xué)習(xí)對我的信任不是很大。作為一個班級的干部，應(yīng)當(dāng)是同學(xué)們學(xué)習(xí)的榜樣，也是公共環(huán)境的一個模范人物，更是同學(xué)們檢測的第一對象。當(dāng)我有過一段被質(zhì)疑的經(jīng)歷時，我才會知道誠信的力量有多么強大，失去誠信也有多恐怖。而作為一個人，我們何嘗又不能沒有誠信呢?所以同學(xué)們，請你們每個人都重視起自己的誠信來，不要將他人對我們的信任一步步的摧毀，就讓我們共同攜手，誠信同行，共創(chuàng)明天!
我的演講完畢，感謝大家!
學(xué)校高中生講誠信演講稿 篇2
尊敬的老師，親愛的同學(xué)們：
大家好!
一個誠實的人誠實，是初生的朝陽，讓我們擁有無窮的力量;誠實，是一股清泉，洗滌著人們心靈的塵埃。而淺夏，一個雙魚座女孩，她身上盛開著一朵燦爛的誠實之花。
她，高高的個子，一頭烏黑亮麗的長發(fā)扣在小小的腦袋上;一雙眼睛炯炯有神，閃爍著智慧的光芒。你若從外表上看，她和一般人沒啥兩樣�？墒牵绻愫退煌欢螘r間，你會發(fā)現(xiàn)她是那么與眾不同，那么不一樣。在星期天的上午，我和淺夏在回家的路上談笑風(fēng)生，她用風(fēng)趣的語言講述著一個又一個關(guān)于誠實的故事。等講到高層部分時，我沉醉了。這是，被一陣驚呼聲了：“看!雨晨，10元錢!”那張10元錢鈔票在那個隱蔽的角落靜靜地躺著。我用那迅雷不及掩耳之勢的速度，拾起了角落那的10元錢鈔票。我的雙眼直勾勾的盯著那張鈔票，欣喜若狂，心想：“10元錢哪!該買什么好呢?市薯片，市棒棒糖，還是熱狗……”
我給淺夏一個大大的擁抱，急沖沖地說;“我們今天真幸運，快點，去小賣部啦!”淺夏怔了一下，愣在了原地，斬釘截鐵地說：“我們要把錢交給老師�！蔽业拿济櫝闪恕按ā弊郑瑤е闹袧M滿的疑惑與不解問道：“為什么?10元錢可以買好多好吃的了!”淺夏用一種不容置疑的語氣說：''這不是我們的，我們不可以占為己有!我們要做一個誠實的孩子!"我面紅耳赤，心里像揣著只兔子似的，慚愧地想著：“淺夏這種品質(zhì)多值得我們學(xué)習(xí)啊!”同時也想起了高爾基曾經(jīng)說過一句話：''誠實是人生永遠最美好的品格。''我只好向淺夏承認了錯誤，并陪同淺夏明天一塊交給老師。
回到家后，我將這件事一五一十地告訴了媽媽。媽媽淡然一笑，說：“你應(yīng)該向淺夏學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)她這種拾金不昧的品格，做一個誠實的人!”
淺夏這種品格猶如夜空中的星辰，熠熠生輝;也猶如一盞明燈，照亮了我的心田。難道淺夏這種美好的品格不值得我們大家學(xué)習(xí)嗎?
學(xué)校高中生講誠信演講稿 篇3
近年來，人們對誠信的呼吁越來越強烈，這也許并不是中國古人的誠信記錄比此刻好得多，而是此刻人們的誠信意識在緩慢地蘇醒。這恰如分蛋糕一樣，早些時候，咱們的面前其實沒有蛋糕，因此大家一團和氣，沒有什么能夠爭執(zhí)的東西。此刻咱們所處的時代，大概是有了一個蛋糕可供眾人分配，但蛋糕不夠大，并不能保證每一個人可分得心滿意足的一塊，況且又沒有個性清晰可信的分蛋糕的規(guī)則，結(jié)果眾生你爭我奪甚至爾虞我詐，無非是想讓自我的那一塊做得大一些，自然，別人的蛋糕就少了，這個時期，人們對誠信的呼喚最為迫切。隨著社會的逐漸富足，蛋糕做大了，分蛋糕的規(guī)則也明確了，社會誠信就會好得多。因此，中國人此刻如此迫切地呼喚誠信，并非倒退，而是咱們正在爬坡。
古時候杜甫發(fā)出“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏”時，他作為寒士之一是有切膚之痛的;而白居易吟唱“地不知寒人要暖，少把人衣作地衣”時，我堅信他盡管位高爵厚，但也是出自真誠的。正因咱們以前太貧苦，因此誠信可能總是一種在夢中浮現(xiàn)的奢侈品。
此刻中國漸漸地走向富裕了，因此誠信問題一下子就凸現(xiàn)出來，咱們身邊幾乎充斥了各種不誠信的企業(yè)和個人，各種極其富有想象力的欺騙，例如給饅頭里放點洗衣粉;給豬喂點瘦肉精或多多注水;給甲魚鱔魚喂點避孕藥等等，讓人嘆為觀止。各種企業(yè)的虛假廣告、產(chǎn)品和利潤，更是層出不窮，以至于有人發(fā)起尋找中國股市中令人尊敬的上市公司這樣的事。為什么誠信突然缺失而咱們?nèi)绱似惹械睾魡菊\信?
現(xiàn)時人們對誠信的渴望，實際上具有某種預(yù)言的性質(zhì)。如果咱們?nèi)匀灰粺o所有或者要斗私批修，那么咱們自身尊重性命、財產(chǎn)和自由的意識就仍然沉睡未醒，恰恰是改革開放20年，喚醒了人們內(nèi)心沉睡的意識，而在醒來時咱們又處于蛋糕尚不夠大的年代，因此就有了各種不誠信的紛爭，其實背后，但是是個利字也!但這依然是一種進步而不是倒退。咱們常常說美國等過國民誠信到比較傻的程度，但百年前美國人也并非此刻這樣有誠信，以前美國的汽車旅館中，手紙、茶杯乃至毛巾的不翼而飛，幾乎是家常便飯，在物質(zhì)財富很豐裕后，這樣盜竊細小財物的行為就少得多了。中國許多地方也是一樣，像福建?江、浙江溫州等等，其地方產(chǎn)品都以前是假冒偽劣的代名詞，但此刻地方經(jīng)濟和法治發(fā)展到必須階段，他們自我就起來要講究誠信，并且已經(jīng)和當(dāng)年之吳下阿蒙有了天壤之別。這大概就是咱們所說的衣食足然后知榮辱，倉廩實然后知禮節(jié)的意思吧!
如何呼喚誠信回歸?有兩手政策，一手當(dāng)然是做大蛋糕，讓每個國民至少有能維持溫飽的一份，這大約就是“發(fā)展才是硬道理”吧!另一手是要確立分蛋糕的規(guī)則，否則朝令夕改，個人和企業(yè)就難以有講誠信的基礎(chǔ)。一個蛋糕如何才能分得公平?這需要權(quán)力的制衡機制，例如一個人擁有先切蛋糕的權(quán)力時另一個人相應(yīng)地應(yīng)擁有先挑蛋糕的權(quán)力，這樣一塊蛋糕才能分割得均勻。沒有制衡的權(quán)力，咱們就不能期望權(quán)力擁有者會卑微謹慎地使用權(quán)力，而多半會以權(quán)謀私。這樣分蛋糕過程中，如果立規(guī)矩者沒有規(guī)矩，那么社會誠信的基石就十分不穩(wěn)固，并且最終影響到國民們發(fā)奮做大蛋糕的辛苦勞作。
因此，中國呼喚誠信，就需要“兩手抓，兩手都要硬”，沒有誠信規(guī)則，社會就會蛻變?yōu)樗戳荷降臓顟B(tài)，即使是君子，也只能大塊吃肉，大碗喝酒，否則其他人就要對其實施“君子可欺之以方”;有了誠信規(guī)則，大家才能無論內(nèi)心愿意或不愿意，至少行為上要可信。兩手硬就是說發(fā)展經(jīng)濟要硬，完善市場經(jīng)濟框架也要硬，政府誠信的蝕空或缺失，始終是一個社會現(xiàn)代化和禮貌化的致命軟肋。
學(xué)校高中生講誠信演講稿 篇4
同志們：
今天，我們在這里召開本年度第二次行政全體會議，也是下半年第一次行政工作會議。這次會議一是總結(jié)上半年和暑期行政工作所取得的成績，振奮精神，鼓舞士氣;二是分析查擺工作開展中存在的問題和不足，保持清醒的頭腦，正確看待學(xué)校發(fā)展面臨的形勢，充分估計前進道路上的困難，做好攻堅克難的思想準(zhǔn)備;三是安排部署下半年學(xué)校行政工作的重點。
根據(jù)年初的工作部署，20xx年學(xué)校行政工作主要有教學(xué)、科研、師資、綜合保障、管理、醫(yī)療服務(wù)等8個大的方面162項具體任務(wù)。上半年，在校黨委和行政的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校行政系統(tǒng)各部門、各單位按照學(xué)校年度工作會議精神，圍繞任務(wù)分解書，奮力拼搏，團結(jié)協(xié)作，積極地、主動地、創(chuàng)造性地開展工作，取得了一批具有突破性和標(biāo)志性意義的成就，為推動學(xué)校健康快速發(fā)展作出了突出貢獻。特別是在暑假期間，我們一些部門和單位的同志們冒著酷暑，克服炎熱艱苦的辦公條件，犧牲假期休息時間，加班加點，完成學(xué)校部署的各項任務(wù)。在這里向大家表示崇高的敬意和衷心的感謝!
下面，我就本次會議講幾點意見：
一、20xx年上半年行政工作的基本評價
按照學(xué)校本年度行政工作任務(wù)書規(guī)定的時間要求，截止到8月份需要完成任務(wù)共58項，目前已經(jīng)全部完成的有53項，還有幾項因各方面原因正在進行中。總體而言，20xx年上半年學(xué)校行政工作取得了好的成效�；驹u價概括地講就兩句話：工作成績很大;存在問題不容忽視。我曾經(jīng)用“十分欣喜，十分憂慮”來形容。
工作成績中TY高考的亮點突出表現(xiàn)在以下幾個方面：
(一)普通本科教育教學(xué)方面
1. 招生工作再上新的臺階，而且是一個大臺階。大家知道，招生工作是學(xué)校一項重要工作，直接關(guān)系到學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量和社會聲譽。今年我校的普通本科招生層次多(從提前批到最后一批)、范圍廣(全國28個省市區(qū))、任務(wù)重(校本部招生3550人)。學(xué)校及早動手，認真總結(jié)歷年招生工作經(jīng)驗，加大了招生宣傳力度，科學(xué)制定招生工作方案，認真落實“陽光招生”，努力做到學(xué)生滿意、家長滿意、學(xué)校滿意，整個招生工作有條不紊，可以說非常圓滿
一本招生取得開門紅。我校臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)的國家“卓越醫(yī)生計劃”經(jīng)過學(xué)校積極努力，今年列入本科一批招生。從二本進入一本是我校在辦學(xué)層次和水平上的一個新突破，上了一個大的臺階，應(yīng)該說具有重大的標(biāo)志性意義。一本招生計劃240人，實際錄取246人，投檔分數(shù)線為530分(最高551分)，超出一本省控線25分。錄取分數(shù)線在河南本科一批高校(11所)中名列第二名，這個成績值得我們欣慰和自豪。這充分說明，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的辦學(xué)質(zhì)量和水平得到了社會的廣泛認可，具有良好的社會聲譽和較大的影響力。
二本招生再創(chuàng)新高。今年，我校在河南省投放普通二本招生計劃1920人。我校理科最低投檔線500分，高出省控線57分的好成績名列前茅，其中，臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)影像學(xué)、麻醉學(xué)等四個專業(yè)錄取最低分均超過一本線;文科投檔線484分，高出省控線19分，較往年也有了明顯提高。在全國其他27個省市區(qū)的招生情況也不錯，錄取分數(shù)線都有提高，其中在浙江的招生高于當(dāng)?shù)胤謹?shù)線107分，總體形勢向好的方向發(fā)展。
醫(yī)學(xué)免費定向及專升本錄取形勢喜人。醫(yī)學(xué)免費定向生計劃招生200人(占全省50%)，我們錄取最高分達到533分，最低分485分，超出省控線42分。專升本各專業(yè)在河南省共投放招生計劃500人，各專業(yè)都超過分數(shù)線50分以上，其中護理學(xué)超出省控線126分。專升本各專業(yè)生源質(zhì)量仍為河南省醫(yī)科之首。
2. 教學(xué)質(zhì)量工程項目取得新成績。教學(xué)質(zhì)量工程項目作為體現(xiàn)學(xué)校教學(xué)水平的一項重要內(nèi)容，學(xué)校在已有成績的基礎(chǔ)上，又取得了一些標(biāo)志性成果。
根據(jù)國家相關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，在充分論證調(diào)研的基礎(chǔ)上，認真擬訂了“卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃”項目班學(xué)生的培養(yǎng)方案。我校應(yīng)用心理學(xué)和生物技術(shù)2個專業(yè)獲省級“專業(yè)綜合改革試點”項目，麻醉學(xué)專業(yè)獲省級特色專業(yè)建設(shè)點，精神病學(xué)教學(xué)團隊獲省級教學(xué)團隊。
學(xué)校獲得“20xx年度河南高等教育質(zhì)量社會滿意院�！薄�
3. 后期教學(xué)工作進一步鞏固。非直屬附屬醫(yī)院數(shù)量增加到15所。新增附屬周口中心醫(yī)院、附屬濮陽油田總醫(yī)院、附屬平煤集團總醫(yī)院三所非直屬附屬醫(yī)院，教學(xué)資源進一步擴大;附屬河南省人民醫(yī)院、附屬鄭州人民醫(yī)院作為承擔(dān)我校全過程臨床教學(xué)的新兵，順利完成了第一屆學(xué)生的臨床理論課教學(xué)和見習(xí)任務(wù)。
召開了臨床教學(xué)工作會議。全面總結(jié)了20xx年臨床教學(xué)工作會議以來的臨床教學(xué)工作，分析了學(xué)校后期臨床教學(xué)面臨的形勢與任務(wù)，明確了今后工作的重點;各教學(xué)醫(yī)院和實習(xí)基地對于帶教我校學(xué)生表現(xiàn)出了極高的熱情，對于我校學(xué)生的素質(zhì)和臨床技能給予了充分肯定。
4. 學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量又有新的提高。20xx屆畢業(yè)生有583人考取了碩士研究生，考研率為39.45%(不含護理專業(yè))，如果包括護理為32%，再創(chuàng)新高，而且考上“985”、“211”大學(xué)的學(xué)生比例逐年升高;在第四屆全國大學(xué)生臨床技能競賽華中賽區(qū)比賽中，我校代表隊以優(yōu)異的成績榮獲二等獎;在省第十一屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽中，我校學(xué)生10項作品獲獎，其中一等獎2項、二等獎5項、三等獎3項。其中1項還將作為全省20件優(yōu)秀作品之一進入全國第十三屆“挑戰(zhàn)杯”終審決賽(將會獲得國家二等獎以上)，取得了多年來沒有省一等獎和國家獎的新突破;在“中國大學(xué)生自強之星”評選中，我校2名學(xué)生獲得提名獎及“中國大學(xué)生新東方自強獎學(xué)金”;職業(yè)規(guī)劃與發(fā)展協(xié)會榮獲南省首屆高�！皟�(yōu)秀就業(yè)創(chuàng)業(yè)類學(xué)生社團”榮譽稱號。
(二)學(xué)位和研究生教育
1. 研究生招生工作順利完成。今年全國醫(yī)學(xué)類學(xué)術(shù)型和專業(yè)學(xué)位考生呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)上的巨大變化，導(dǎo)致了全國性生源不均衡，有些專業(yè)(如基礎(chǔ)醫(yī)學(xué))生源緊缺、競爭激烈。面對新形勢、新困難，有關(guān)部門積極采取有效措施，確保了今年的研究生招生質(zhì)量和任務(wù)目標(biāo)。20xx年招生計劃208人，實際招收碩士研究生211人，較上年增長15.56%(全國平均3.5%)，使我校研究生全日制普通在校生數(shù)量達到566人(順利完成年初計劃達到560人的目標(biāo))�？忌鷣碜匀珖�55所高等院校的應(yīng)屆生和往屆生，其中：本科學(xué)歷占89%，�？茖W(xué)歷占11%。第一志愿考生錄取人數(shù)為145人，占69%。
2.研究生培養(yǎng)模式改革成效明顯。學(xué)校不斷創(chuàng)新研究生培養(yǎng)模式�；A(chǔ)和臨床合作招生、共同培養(yǎng)的“2+X”與“3+Y”醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)模式更加完善。20xx年我校成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點高�！�(全國共64所，河南僅有我校和鄭大、河科大三所)。這對促進我校專業(yè)學(xué)位研究生教育的發(fā)展，培養(yǎng)高層次應(yīng)用型醫(yī)療衛(wèi)生人才，提高專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)質(zhì)量具有深遠意義。
3. 研究生科研創(chuàng)新能力培養(yǎng)得到加強。在河南省優(yōu)秀博士、碩士學(xué)位論文評選中，我校推薦的6篇學(xué)位論文均獲優(yōu)秀學(xué)位論文，在河南二十所大學(xué)及研究院中排名第八;基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院免疫學(xué)專業(yè)碩士研究生伍浩同學(xué)，獲得20xx年國家留學(xué)基金委-柏林自由大學(xué)合作項目資助，國家公派到德國攻讀博士學(xué)位。我校連續(xù)兩年應(yīng)屆碩士研究生進入國家公費出國攻讀博士學(xué)位，從一個方面說明了我校研究生培養(yǎng)的高質(zhì)量。
學(xué)校的成人學(xué)歷教育、國際本科通識教育等穩(wěn)步發(fā)展，碩士層次來華留學(xué)和本科合作辦學(xué)項目等中外合作辦學(xué)項目積極推進。三全學(xué)院健康快速發(fā)展，招生、教學(xué)、師資隊伍建設(shè)等各項工作都取得了可喜成績。
(三)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究方面
1. 國家級及重大科研項目申報工作取得新成績。國家自然科學(xué)基金項目保持穩(wěn)步增長。今年在去年獲得大豐收的基礎(chǔ)上，我們又獲得國家自然科學(xué)基金項目21項(基礎(chǔ)9項，檢驗5項，生科4項，公衛(wèi)2項，二附院1項)，經(jīng)費819萬元，列河南高校第8位，在全國高校列288位。應(yīng)該說是一個很了不起的成績。因為近年來，我校國家自然科學(xué)基金增長的比例較大，現(xiàn)有的科研潛力已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，能夠再次獲得20多項是值得欣喜的。
人文社科研究一直是我�？蒲许椖恐械摹岸贪濉焙捅∪醐h(huán)節(jié)，近幾年，我校高度重視人文社會科學(xué)研究的培育和項目的申報工作，20xx出臺的學(xué)�？蒲信嘤鹈鞔_支持社會科學(xué)研究，上半年獲得教育部人文社科項目3項。同時，高等醫(yī)學(xué)教育研究取得好成績。獲得河南省教育科學(xué)“”規(guī)劃20xx年度立項課題7項，其中重大課題1項(全省10項)。這也是我校獲得的首個省教育科學(xué)“”規(guī)劃重大課題。
截止目前，學(xué)校共爭取縱向經(jīng)費3000多萬元。
2. 發(fā)表科研論文取得好成績�；A(chǔ)醫(yī)學(xué)院生化教研室以我校為第一署名單位，在國際知名雜志《Acta Crystallographica Section D, Biological Crystallography》(影響因子為12.619)上發(fā)表題為《Domain-level rocking motion within a polymerase that translocates on single-stranded nucleic acid》的論文。這是迄今為止以我校為第一署名單位首次在該刊物上發(fā)表論文，是我校近年發(fā)表影響因子較高的論文之一。至今為止，我們國家在此刊物發(fā)表文章僅有169篇。另外，我校公共衛(wèi)生學(xué)院吳衛(wèi)東教授受世界著名自由基生物學(xué)專家Henry Forman博士邀請，為《Free Radical Biology and Medicine》雜志撰寫定題綜述Zinc Ions as Effectors of Environmental Oxidative Lung Injury。該雜志綜述作者均為在國際自由基研究領(lǐng)域做出突出貢獻的專家。上半年我校發(fā)表SCI論文143篇，論文數(shù)從20xx年全省高校第11名，20xx年第7名，今年第6名。另外，應(yīng)邀為中文核心期刊《醫(yī)學(xué)與哲學(xué)》雜志組稿，在一期雜志上發(fā)表我校教師論文5篇，探討我國高等醫(yī)學(xué)教育改革與發(fā)展面臨的問題與挑戰(zhàn)，進一步擴大了學(xué)校的知名度和社會影響力。
3. 學(xué)科平臺建設(shè)得到加強。以第三方臨床檢驗平臺為依托的“分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心”在激烈的高校競爭中獲得20xx年度立項，首批資助金額800萬元。學(xué)校博士后研發(fā)基地、博士后科研工作站、院士工作站運行良好;第三方臨床檢驗平臺建設(shè)進展順利，各項基礎(chǔ)設(shè)施裝修建設(shè)已經(jīng)完成，即將投入運行。疾病診斷與預(yù)警重點實驗室、消化系統(tǒng)腫瘤與信號傳導(dǎo)重點實驗室、神經(jīng)發(fā)育重點實驗室等3個實驗室獲批成為新鄉(xiāng)市重點實驗室。
另外，在20xx年新鄉(xiāng)市科技創(chuàng)新大會上，我校“干細胞與生物治療工程技術(shù)研究中心”獲得“新鄉(xiāng)市優(yōu)秀創(chuàng)新團隊”稱號。
(四)師資隊伍建設(shè)方面
積極落實學(xué)校中長期人才規(guī)劃。修訂完善了學(xué)校高層次人才管理和引進辦法，成立高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組。制訂了《關(guān)于進一步加強教師隊伍建設(shè)的意見》等規(guī)章制度，加大教師博士化進程，在人才引進和培養(yǎng)方面取得了較好成績。
1. 人才引進取得新成效。截止到8月底，聘任特聘教授1名、兼職教授10名。已招聘博士36人(簽約51人)，海外高層次人才11人。作為我校落實人才強校戰(zhàn)略的重大舉措，聘請楊萬才、吳衛(wèi)東、馮志偉三位高層次海外歸國專家分別擔(dān)任基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院、公共衛(wèi)生學(xué)院、生命科學(xué)技術(shù)學(xué)院的院長和相關(guān)學(xué)科特聘教授。這一做法，受到兄弟高校的高度贊譽，必將對我校的人才引進和師資隊伍建設(shè)產(chǎn)生了深遠而重要的影響。
2. 人才培養(yǎng)取得新成績。在學(xué)校人才政策的鼓勵下，有26名青年教師積極申請到國內(nèi)重點大學(xué)學(xué)習(xí)培訓(xùn);18名教師考取了博士研究生。
另外，還有2名教授獲得國務(wù)院特殊津貼，1名教授獲得省教學(xué)名師，3名教師被評為河南省教育廳學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，1名教師被評為河南省師德先進個人。
(五)綜合保障方面
1. 基建后勤工作。學(xué)校第六學(xué)生公寓、第二學(xué)生餐廳以及口腔醫(yī)學(xué)教學(xué)樓工程竣工投入使用。
一附院綜合病房樓地下室主體澆筑已完成，全科醫(yī)生臨床培養(yǎng)基地前期建設(shè)工作已經(jīng)完成。二附院綜合病房樓項目順利封頂，神經(jīng)外科樓項目正在積極申報立項。三附院新病房樓即將投入使用。
完成了第六學(xué)生公寓、第二學(xué)生餐廳的內(nèi)部物品配置、南校區(qū)部分道路改造以及南、北校區(qū)公共樓宇及部分家屬樓的屋面漏水維修、公共衛(wèi)生學(xué)院裝修、20xx-20xx學(xué)年教學(xué)條件準(zhǔn)備等各項后勤保障工作。
2. 財務(wù)、審計、國有資產(chǎn)管理等工作。根據(jù)上級要求和部署，上半年學(xué)校財務(wù)會同科技等部門認真進行了科研經(jīng)費管理和使用檢查，公務(wù)卡制度改革，中央與地方共建項目的申報等，積極爭取上級財政資金支持，協(xié)調(diào)經(jīng)費支出方式等，為學(xué)校建設(shè)發(fā)展提供了有力保障。進一步加強了國有資產(chǎn)管理，實行新增資產(chǎn)條碼微機管理。進一步規(guī)范招標(biāo)采購操作程序，上半年共計完成省財政以及校內(nèi)公開招標(biāo)項目29項。內(nèi)部審計工作穩(wěn)步開展。共完成財務(wù)審計、工程設(shè)備審計125項，審減金額715.86萬元。學(xué)校被評為河南省內(nèi)部審計工作先進單位。
3. 圖書期刊信息服務(wù)逐步改進。開放式網(wǎng)絡(luò)電子信息資源服務(wù)體系逐步完善，校外遠程訪問服務(wù)系統(tǒng)投入使用;積極推行網(wǎng)上辦公，啟動了校園無線網(wǎng)絡(luò)建設(shè);加強期刊稿件遠程處理系統(tǒng)和網(wǎng)上查詢系統(tǒng)建設(shè)，基金項目論文的刊登量不斷加大;編寫了20xx年SCI期刊投稿資訊，為學(xué)校SCI、SSCI論文投稿提供咨詢服務(wù)。
4. 平安校園建設(shè)深入推進。嚴格落實人防、物防、技防措施和安全管理各項制度，深入開展百日安全生產(chǎn)大檢查活動，加大校園和周邊環(huán)境治理綜合治理力度，校園治安防控體系進一步完善。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生工作
三個附院以創(chuàng)建學(xué)院型醫(yī)院為載體，積極適應(yīng)國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和中原經(jīng)濟區(qū)建設(shè)要求，堅持醫(yī)療立院、科技興院、人才強院，切實加強醫(yī)教研地結(jié)合，制定醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃，加強資源整合開發(fā)，構(gòu)建新型醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)體系，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平得到新的提升。
一附院醫(yī)院上半年門急診總量17.37萬人次，出院病人31,535人次，業(yè)務(wù)收入39,176萬元，總收入42,002萬元;在國家新鄉(xiāng)經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)新院，醫(yī)院總面積約223畝;獲批農(nóng)村居民重大疾病救治定點醫(yī)療機構(gòu)，申報新技術(shù)5項(已驗收3項)。
二附院上半年門急診總量78,207人次，出院病人4710人次，手術(shù)例數(shù)7734例，業(yè)務(wù)收入7602.33萬元，總收入10,657.13萬元;申報新業(yè)務(wù)、新技術(shù)8項。與北京大學(xué)第一醫(yī)院聯(lián)合申報的國家科技重大專項“重大新藥創(chuàng)制”獲批;承辦了2項省級大型學(xué)術(shù)會議以及20xx精神衛(wèi)生�？漆t(yī)院院長高峰論壇。
三附院上半年門急診總量9,7084人次，出院病人6884人次，業(yè)務(wù)收入8223.06萬元，總收入8782.13萬元;成立了腦科疾病診療中心暨唐都腦科醫(yī)院分中心;婦產(chǎn)科、泌尿外科成為衛(wèi)生部內(nèi)鏡與微創(chuàng)醫(yī)學(xué)培訓(xùn)基地。
三所附屬醫(yī)院還共同承辦了20xx年河南省第一屆國際醫(yī)院高級論壇，省內(nèi)近百家縣級醫(yī)院的200多名管理者參加了論壇，進一步擴大了學(xué)校和醫(yī)院的社會影響。
總之，在同志們的共同努力下，我校今年上半年的行政工作取得了很突出的成績，除上述這些比較突出的亮點和標(biāo)志性成績之外，學(xué)校在其他方面的成績也很好，這里就不再一一列舉了。
再次對同志的辛勤勞動表示感謝。
二、我校當(dāng)前面臨的形勢和存在的突出問題
同志們，有句老話叫“成績不講跑不了，問題不講不得了。”我們對外要多講成績，多講優(yōu)勢，多講發(fā)展，樹立新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的良好形象;對內(nèi)要多找問題和不足，多想想困難，這就是生于憂患，死于安樂。如果我們看不到工作中存在的問題，如果我們不能很好地解決這些問題，學(xué)校的發(fā)展就會受到影響，我們的目標(biāo)就有可能無法實現(xiàn)。這些問題主要表現(xiàn)在：
(一)辦事效率低下，后勤等保障能力不強
古人云：兵馬未動，糧草先行。改革開放之初，面對社會發(fā)展的急迫需求，教育必須優(yōu)先發(fā)展，鄧小平同志當(dāng)時表態(tài)說：我當(dāng)你們的后勤部長。充分說明一項工作、一項事業(yè)、一個單位后勤保障系統(tǒng)工作的重要性。
而目前在我們學(xué)校，后勤系統(tǒng)保障能力還不夠強。比如我們在暑期安排的幾項基建后勤等工作(南校區(qū)道路管網(wǎng)改造、第二餐廳、第六學(xué)生公寓、道路環(huán)境等)，這是關(guān)系到學(xué)校新學(xué)期是否能夠順利開學(xué)的重要工作。雖然同志們付出了巨大的努力，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)也非常重視，邢書記、紅彥校長和我多次到現(xiàn)場查看工作進度，督促相關(guān)部門一定要按期完工。但直到24號下午新生開學(xué)前一天，這些工作才算是基本收尾，但還有一些細節(jié)問題并沒有徹底解決，譬如學(xué)生公寓的床鋪問題，食堂的條件準(zhǔn)備、道路路燈，以及環(huán)境衛(wèi)生，新舊路面的銜接等都還存在不少問題。有的教室還垃圾遍地，不堪入目。
我們年初安排的博士公寓和信息綜合樓按要求在5月份前開工建設(shè)，但目前的進展情況不能讓大家滿意。
還有，基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院樓的改造工程、一些教學(xué)科研設(shè)備的購買配備等都沒能很好地按時間要求完成。學(xué)校決策的有關(guān)事項，在執(zhí)行時行動緩慢，拖拖拉拉。
在這里，我把這幾項工作提出來，不是想刻意指責(zé)誰，也不是想點名批評我們的哪個部門。這從一個側(cè)面充分說明我們工作中確確實實存在不容忽視的嚴重問題。
(二)學(xué)校核心競爭力還有待提高
1. 師資隊伍建設(shè)。我們都知道清華老校長梅貽琦先生說：“所謂大學(xué)者，非謂大樓之謂也，有大師之謂也�！鞭k大學(xué)，或者說想辦一流大學(xué)、辦具有地區(qū)具有較大影響力的大學(xué)，首先必須有一流的教師。這也是我們這幾年大力引進博士、引進海外優(yōu)秀人才，逐步實現(xiàn)教師隊伍的博士化的必然要求。但是，我們現(xiàn)在的師資隊伍數(shù)量、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量等還遠不能適應(yīng)我們事業(yè)的發(fā)展。尤其是我們一些同志的理念還存在很大問題，認為博士引進多了，引進的人才待遇好了。試想，沒有人才，我們?nèi)绾螌崿F(xiàn)新醫(yī)的大學(xué)夢、博士授權(quán)單位夢，省內(nèi)骨干高校、全國醫(yī)藥強校夢。如果我們不能實現(xiàn)這些夢想，我們就會在新的一輪高等教育競爭中落伍、淘汰。就不會有美麗新醫(yī)、幸福新醫(yī)。大家的事業(yè)、待遇都將受到影響。還有，在引進博士的工作中，全校非常不均衡，有的單位領(lǐng)導(dǎo)不重視，方法措施不得力，引不來人才。更為不可容忍的是，經(jīng)過巨大努力引進的博士和人才，由于某些領(lǐng)導(dǎo)和同志的問題，使這些人才又流失了。在以后的人才引進工作中，引進不力將受到批評，把引進的人才趕走、擠走將要承擔(dān)責(zé)任。
在引進人才上，我們要有清醒的認識，高度重視，態(tài)度要積極。我們要做到：事業(yè)留人、待遇留人、感情留人、氛圍(環(huán)境)留人。要知道引進人才是事業(yè)的需要，引進的人才與我們一起才可以把新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院建設(shè)好、發(fā)展好。人才到我們學(xué)校來首先是為了事業(yè)，不為事業(yè)就不是人才(當(dāng)年錢學(xué)森、裘法祖放棄國外優(yōu)厚的待遇回國，就是為了祖國、為了事業(yè));當(dāng)然，在現(xiàn)代社會待遇也很重要，它體現(xiàn)社會主義多勞多得;但要吸引人才、留住人才，沒有感情投入，沒有良好的學(xué)術(shù)氛圍、良好的人際關(guān)系氛圍也是不行的。再者，各單位也要高度重視校內(nèi)人才的培養(yǎng)，尤其是年輕教師攻讀博士學(xué)位，今年讀博18名還太少，出國進修學(xué)習(xí)教師也太少。
同志們，我們一定要下大力氣把師資隊伍建設(shè)好;反之，新醫(yī)夢的實現(xiàn)就是一句空話。
2. 科學(xué)研究方面。
一是自然科學(xué)研究：獲得的基金項目數(shù)增長還不夠快，發(fā)展也不均衡：在有些單位起伏太大(如基礎(chǔ)今年減少5項，藥學(xué)為零)，有些單位還長期沒有一項自科基金，附屬醫(yī)院貢獻太小(只有二附院1項)。這些情況，與全國醫(yī)科高校相比，差距很大。
二是社科研究：社科研究極為薄弱，省部級的人文社科項目還很少，國家社科基金還是零。
三是高水平科研論文、發(fā)明專利、科技成果等：SCI論文增長速度較快，但發(fā)展也極其不均衡，去年以前新醫(yī)共538篇，其中藥學(xué)138，基礎(chǔ)135，生科74，一附院42，二附院22，三附院19，公衛(wèi)13。標(biāo)志性的科技成果不多，省部級一等獎和國家級成果獎還是零。
3. 本科生培養(yǎng)。雖然我們的本科招生工作取得非常優(yōu)異的成績，但是，問題仍然不少，有的專業(yè)多年報考學(xué)生數(shù)不足，有的專業(yè)甚至沒有一個第一志愿考生。我們的考研率、四六級通過率、畢業(yè)生就業(yè)率、執(zhí)業(yè)醫(yī)師通過率一直名列河南省前茅，但有的專業(yè)考研率、學(xué)生就業(yè)率卻很不理想。
4. 學(xué)位與研究生教育。碩士授權(quán)學(xué)科還不能覆蓋全部醫(yī)學(xué)學(xué)科，沒有博士學(xué)位授予權(quán)。研究生培養(yǎng)規(guī)模偏小，生源數(shù)量和質(zhì)量都有待提高。
5. 醫(yī)療衛(wèi)生方面。三個附屬醫(yī)院的人才隊伍還有很大差距，醫(yī)療技術(shù)水平還沒有達到學(xué)校要求的水平、不能滿足社會發(fā)展需要，醫(yī)療業(yè)務(wù)規(guī)模小、收入還很低。尤其是臨床醫(yī)學(xué)科學(xué)研究極其薄弱。
(三)干部的工作作風(fēng)
同志們，目前全國正在開展黨的群眾路線教育實踐活動，這次活動的主要目標(biāo)任務(wù)就是解決工作作風(fēng)問題。雖然我們將在明年上半年開展這項活動，但從現(xiàn)在開始，我們就要根據(jù)中央的要求和學(xué)校黨委的部署，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病。首先我們要照照鏡子，找一找我們的問題。
像中央強調(diào)的那樣，工作作風(fēng)問題(“**”，形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng))不是有沒有的問題，而是有多嚴重的問題，如果找不出問題，本身就是問題。作風(fēng)問題影響我們的事業(yè)，影響干部形象，影響干群關(guān)系。雖然我們的干部隊伍絕大多數(shù)同志都是好的，多數(shù)也是非常優(yōu)秀的。但是我們在工作作風(fēng)上確實存在這樣那樣的問題，如果不能很好解決，我們就不能實現(xiàn)我校的目標(biāo)，有些同志可能就會掉隊，會從學(xué)校的功臣變?yōu)閷W(xué)校發(fā)展的阻力，甚至絆腳石。我們工作中都有哪些不良作風(fēng)呢：
1. 驕躁之風(fēng)。驕躁之風(fēng)有各種表現(xiàn)：以功臣自居，驕傲自滿;經(jīng)常擺一擺老資格，唯我獨尊、唯我獨大，老子天下第一;在其位不謀其政，思想保守，貪圖安逸，做一天和尚撞一天鐘，有時甚至連鐘都不想撞了;自己不干，對別人干事創(chuàng)業(yè)評頭論足;工作上不去，不找內(nèi)因，只找外因，不找主觀原因，只找客觀原因，總是借口一大堆;憑經(jīng)驗、憑主觀干事，穿新鞋走老路，沒有創(chuàng)新，沒有突破。重大事情不商量、不匯報，獨斷專行，一人說了算;工作上同級不配合、下級不使用、上級不匯報，我行我素;只為部門利益、只為眼前利益、只為個人利益，不考慮全局;不銳意進取，牢騷滿腹;聽不得半點不同意見，動不動就鬧情緒、消極怠工。
以上這些，希望同志們都找一找，我們的身上有沒有，有多少，能改正多少。
坦率地說，新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院發(fā)展到今天，取得這樣的成績，全體職工都有不可磨滅的成績，我們都是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院發(fā)展的基石。但是，我們也要清醒地認識到，過去取得的那些成績，都是黨的領(lǐng)導(dǎo)，上級的支持，廣大師生員工共同奮斗的結(jié)果，能夠算到我們個人頭上的有多少，即便過去我們個人作出過一些成績和貢獻，如果放到新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的全局中又有多大份量，如果放在新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院的發(fā)展歷程中又有多高地位。所以，作為一個新醫(yī)人，我們要珍惜自己的崗位、珍惜這個大發(fā)展的時代;我們要“堅決反對驕躁之風(fēng)，大力弘揚謙虛謹慎、愛崗敬業(yè)精神�！�
在這里我想提提我們學(xué)校的李東亮教授。他是學(xué)校的一名老資格的教師，對自己的工作、對教學(xué)用摯愛、癡愛來講都不為過。多年來他堅持搞科研，多次獲得國家自然科學(xué)基金，去年還在申請國家自然科學(xué)基金。我聽說，前幾年他還積極申請國外深造，并不懈學(xué)習(xí)英語，順利通過國家留學(xué)基金委的英語考試。所以，我想說我們僅靠制度、靠管是不行的，如果一個人不用心去追求，很多問題是解決不了的。希望同志們，從我做起，從現(xiàn)在做起，激發(fā)廣大師生員工和黨員干部的熱情，熱愛新醫(yī)、建設(shè)新醫(yī)，為新醫(yī)的美好未來貢獻青春和力量。
2. 拖沓之風(fēng)。拖沓之風(fēng)的主要表現(xiàn)是：整日昏昏庸庸、萎靡不振，辦事拖拖拉拉，推委扯皮;有令不行，有禁不止;上級的意見是耳旁風(fēng)，上級的決策不執(zhí)行;工作無秩序、無規(guī)范、無原則，憑感情用事;奉行“老好人”主義，充當(dāng)“和事佬”，明知不對也不批評，工作任其自由發(fā)展;對崗位不敬業(yè)、對單位不負責(zé)，對工作不嚴格要求，不觸及問題、�；乇苊�，工作棚架，任務(wù)一誤再誤，工作一拖再拖。
我們常說，少壯不努力，老大徒傷悲�！案伞币惨惶欤靶币惨惶�;干是事業(yè)的要求，干可以出成績，干體現(xiàn)人的價值，干受人愛戴和尊敬。人的有效工作時間也就一萬多天(如果按平均35年算，也就12,775天，如果每周5天，每年40周，也只有6000多天，如果每天工作8小時，只有5萬個小時)。等你退休了，想干也沒有平臺了，想展現(xiàn)自己的才華也沒有機會了。毛主席說：一萬年太久，只爭朝夕。我想與同志們說，一萬天太少(快)，只爭朝夕。
這里的關(guān)鍵，是抓落實。如果工作落實抓得不好，再好的制度、措施也會落空，再偉大的目標(biāo)也實現(xiàn)不了。
同志們，振作起來吧，我們要“堅決反對拖沓之風(fēng)，大力加強執(zhí)行力建設(shè)”，以飽滿的工作熱情，以一流的工作業(yè)績，告慰我們的良心，展現(xiàn)我們的才能，不負我們這個神圣的崗位。
3. 浮漂之風(fēng)。浮漂之風(fēng)的主要表現(xiàn)：辦事不認真，得過且過;認識膚淺，作風(fēng)浮漂，工作不扎實;口上夸夸其談，文章理論連篇，就是不真抓實干;工作不投入，敷衍了事，只求過得去，不求過得硬;走馬觀花，隔岸觀火;只知道布置工作、下命令，工作不檢查、不督促;靠拍腦袋辦事，不深入調(diào)查研究;經(jīng)常浮在上面，不深入基層;不聯(lián)系群眾，不聽取意見，閉門造車，如此等等。
毛主席說：不調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。世界上怕就怕認真二字，共產(chǎn)黨就最講認真。這些都是我黨勝利的重要保證。
作為一名黨員干部，我們一定要“堅決反對浮漂之風(fēng)，大力倡導(dǎo)腳踏實地，真抓實干的精神”。古人曰：“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”，“為政貴在行”。空談?wù)`國，實干興邦，反對空談、強調(diào)實干、注重落實，是我們走向成功的一個優(yōu)良傳統(tǒng)。對于抓落實的極端重要性，毛澤東同志還說“一件事不做則已，做則必做到底，做到最后勝利”，“什么東西只有抓得很緊，毫不放松，才能抓住。抓而不緊，等于不抓”。
我們學(xué)校取得的所有成就，不是想出來的、不是等出來的、不是靠出來的，都是腳踏實地做出來的。
同志們，我們肩負著組織的信任，承載著人民的期望，擔(dān)負著歷史的重托，責(zé)任重大，使命光榮;我們要敬畏歷史、敬畏崗位、敬畏群眾，把新醫(yī)建設(shè)好、發(fā)展好，早日實現(xiàn)特色鮮明的高水平教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo)。
三、下半年行政重點工作
同志們，現(xiàn)在已經(jīng)是9月份了，20xx年只剩4個多月的時間。剛才在前面我已經(jīng)提到了，20xx年的行政工作任務(wù)總共是162項，目前基本完成的有53項，還有很多任務(wù)需要去完成，當(dāng)然，有的工作不能僅用項數(shù)來描述;但是，時間短，任務(wù)重。我們在座的各部門、各單位、各院(系、部)的負責(zé)同志，要盡快把各自的工作進行重新梳理，按照剛才對轉(zhuǎn)變作風(fēng)的總要求，盡心、盡職、盡責(zé)，把下半年的工作做好，把剩余的任務(wù)完成好。
(一)教育教學(xué)方面
1. 精心打造本科教育品牌
現(xiàn)在我們把省內(nèi)最優(yōu)秀的學(xué)生招來了，我們能否培養(yǎng)出卓越的醫(yī)生，培養(yǎng)出一流的人才，就看我們下一步怎么做了。 一是高要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高水平打造一本教學(xué)平臺。
醫(yī)學(xué)精英教育已經(jīng)擺在我們面前，如何把這樣的學(xué)生培養(yǎng)好，是關(guān)系著我校以后一本招生的重要保證。一流的學(xué)生當(dāng)然要配備一流的師資、一流的教學(xué)設(shè)施。一流的教學(xué)也要有一流的培養(yǎng)計劃。我們要通過教育教學(xué)改革，不斷創(chuàng)新，參照國際醫(yī)生培養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)我國教育部和衛(wèi)生部的要求，建立符合“卓越醫(yī)生培養(yǎng)計劃”的培養(yǎng)方案，加強師資隊伍建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)，抓好臨床實踐教學(xué)各個環(huán)節(jié)，早臨床、多臨床、反復(fù)臨床，真正培養(yǎng)出我國自己的卓越醫(yī)生，優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)高級專門人才。把這個實驗班辦出特色、辦出成效、辦出亮點，通過這些實驗班提高我們的辦學(xué)水平，提升新醫(yī)高層次人才培養(yǎng)的社會貢獻度，擴大新醫(yī)的社會影響。
二是嚴格管理，打造我校本科高級應(yīng)用型專門人才品牌。
我校二本學(xué)生生源質(zhì)量穩(wěn)步提升，今年臨床專業(yè)的學(xué)生二本招生仍超過一本線5分，還有三個專業(yè)超過一本線，二本錄取分數(shù)線名列河南省高校前茅。我們不僅要認真研究，不斷探索培養(yǎng)好一本學(xué)生，更要充分利用現(xiàn)有的教學(xué)資源把二本的學(xué)生教育好、管理好、服務(wù)好。
突出教學(xué)工作的中心地位，堅持把服務(wù)教學(xué)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入開展教書育人、管理育人、服務(wù)育人的“三育人”活動;根據(jù)現(xiàn)代高等教育規(guī)律和人才培養(yǎng)目標(biāo)，各專業(yè)都要積極進行教育教學(xué)改革，堅持以加強理論與實踐的結(jié)合為重點，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力為核心，以充分調(diào)動教與學(xué)兩方面積極性為手段，對課程結(jié)構(gòu)進行整體優(yōu)化，逐步推進教學(xué)內(nèi)容、方法和手段的改革，培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì);堅持育人為本，德育為先，把立德樹人作為教育的根本任務(wù)，不斷創(chuàng)新德育形式，豐富德育內(nèi)涵，促進學(xué)生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。深化素質(zhì)教育課程改革，安排好素質(zhì)教育實踐課程。完善學(xué)生科技創(chuàng)新體系，增強學(xué)生科技創(chuàng)新精神和實踐能力;規(guī)范學(xué)生日常教育和管理。以學(xué)生的全面發(fā)展為目標(biāo)，努力做到思想教育、專業(yè)教育、基礎(chǔ)管理等各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展，著力培養(yǎng)學(xué)生的社會責(zé)任感;認真做好就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。完善畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)體系，拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，增強畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
三是加強全科醫(yī)學(xué)教育，切實提高醫(yī)學(xué)定向生培養(yǎng)質(zhì)量。
多年來，我國基層醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設(shè)相對滯后，合格的全科醫(yī)生數(shù)量嚴重不足，制約了基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的提高。建立全科醫(yī)生制度，為基層培養(yǎng)大批“下得去、留得住、用得上”的合格全科醫(yī)生，是提高基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平的客觀要求和必由之路，也是全面建成小康社會的必然要求。
我們學(xué)校目前已經(jīng)連續(xù)四年承擔(dān)了省內(nèi)免費醫(yī)學(xué)定向生的培養(yǎng)任務(wù)，在校學(xué)生占全省醫(yī)學(xué)定向生總數(shù)的一半以上。今年又招生200人，在校學(xué)生已經(jīng)超過1000人。我們肩負的使命光榮，責(zé)任重大。要積極探索全科醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)的模式、方法與途徑。加強醫(yī)學(xué)生服務(wù)基層的榮譽感和責(zé)任感教育，增強學(xué)生扎根基層、服務(wù)農(nóng)村的自覺性、堅定性。根據(jù)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)“預(yù)防、保健、診斷、治療、康復(fù)、健康管理”六位一體的服務(wù)要求，優(yōu)化調(diào)整教學(xué)內(nèi)容和課程設(shè)置，實施早臨床、多臨床教學(xué)計劃，增加到社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)的實習(xí)、實踐，提高醫(yī)學(xué)生對常見病、多發(fā)病、傳染病和地方病等疾病的診療能力和基本衛(wèi)生服務(wù)能力，真正為基層培養(yǎng)優(yōu)秀的全科醫(yī)生。同時，要積極爭取5+3醫(yī)學(xué)模式項目在我校的實施，提升我校人才培養(yǎng)層次和水平。
2. 學(xué)位與研究生教育工作。
一是及早動手，認真謀劃，切實做好20xx年研究生招生宣傳工作。
中國有句古話叫做“酒香不怕巷子深”，西方的名言叫“金子在哪里都會閃光”。但是現(xiàn)在時代不同了，世界已經(jīng)步入信息時代;過去靠酒香飄到美國可能需要幾十年、甚至上百年，而現(xiàn)在一個電話、一個短信、一個網(wǎng)絡(luò)信息，全世界都可以知道。所以，我們要加大招生宣傳，讓更多的考生知道新醫(yī)，更多地了解新醫(yī)的人才培養(yǎng)質(zhì)量，了解新醫(yī)的學(xué)科優(yōu)勢、特色，了解新醫(yī)的高級人才隊伍，了解新醫(yī)的科研水平，了解新醫(yī)豐厚的歷史文化底蘊。
二是積極推進研究生培養(yǎng)模式改革。
我校碩士學(xué)位研究生教育已經(jīng)走過了將近十五年的歷程。今年獲準(zhǔn)成為第一批國家“臨床醫(yī)學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位研究生培養(yǎng)模式改革試點高�！薄Ｎ覀円浞肿プ⊙芯可囵B(yǎng)模式改革試點的有利時機，積極推進碩士學(xué)位授權(quán)各學(xué)科研究生培養(yǎng)的內(nèi)涵建設(shè)，完善研究生人才培養(yǎng)體系，同時要繼續(xù)做好研究生導(dǎo)師的遴選和培養(yǎng)工作，充分發(fā)揮老導(dǎo)師的傳幫帶作用，挖掘優(yōu)秀中青年教師特別是高學(xué)歷青年教師的潛力，盡快形成一個高職稱、高學(xué)歷、高水平的研究生導(dǎo)師隊伍。這不僅是碩士研究生培養(yǎng)的必然要求，也是學(xué)校下一步申請博士授權(quán)的必然要求。
三是要緊密追蹤國家和省學(xué)位改革與發(fā)展的動態(tài)，繼續(xù)做好下一步博士、碩士學(xué)位點申報的基礎(chǔ)工作。
(二)科學(xué)研究與基地建設(shè)方面
科研工作是學(xué)校上水平上臺階的重要動力和突破口，是強校之路，是我們創(chuàng)建教學(xué)研究型大學(xué)的必然要求。
1. 提高科研水平和產(chǎn)出效益。
國家自然科學(xué)基金項目是衡量一個學(xué)�；蛘邔W(xué)術(shù)研究團體基礎(chǔ)和應(yīng)用基礎(chǔ)科研能力的重要指標(biāo)。對于學(xué)術(shù)研究而言，不光起到了資助作用，其本身也成為體現(xiàn)國家、學(xué)術(shù)研究單位、個人學(xué)術(shù)生產(chǎn)能力的一個重要標(biāo)志。大家期望我們盡快更名大學(xué)，醫(yī)科大學(xué)是個什么樣?僅科研而言，溫州醫(yī)學(xué)院、廣州醫(yī)學(xué)院今年更名醫(yī)科大學(xué)，今年國家自科基金分別是89項、72項，徐州醫(yī)學(xué)院今年獲得博士授予權(quán)，今年獲得基金42項。我校今年申報了196項國家自然科學(xué)基金，但最終獲得21項，低于學(xué)校預(yù)期的目標(biāo)。明年的項目申報馬上就要開始，因此，這幾個月一方面要抓好獲得項目的后續(xù)工作，另一方面也要及早謀劃，及早動手，認真總結(jié)今年申報中的經(jīng)驗教訓(xùn)，提前做好明年國家自然科學(xué)基金項目申報準(zhǔn)備工作，多請些專家、大家來校指導(dǎo)，在保障申報數(shù)量持續(xù)增長的前提下，提高申報成功率，特別是重大項目和重點項目的申報爭取實現(xiàn)新突破，爭取科研經(jīng)費大幅提升。
我們學(xué)校科研發(fā)展的勢頭總體上是朝著好的方向發(fā)展，獲得重大科研項目的能力也是穩(wěn)步提升。剛才我在前面已經(jīng)提到了，我�，F(xiàn)有的科研潛力在有些院系已經(jīng)得到了充分的發(fā)揮，但是還存在著科研“盲區(qū)”、“荒地”，比如，我們?nèi)齻�附院的科研貢獻率太小。從全國比較知名的同類醫(yī)學(xué)院校來看，附屬醫(yī)院的科研總量常常大于校本部，而我們學(xué)校恰恰相反。去年我到三個附院調(diào)研時就給三個附院提出，要在弘揚學(xué)術(shù)之風(fēng)時抓好四件大事：國家自然科學(xué)基金，SCI論文，發(fā)明專利和省級以上科技成果獎。今天我再次向三個附院提出。這也是保持我們學(xué)校科研創(chuàng)新能力穩(wěn)步提升的迫切需要。
我們不僅要“掃盲”、“開荒”，更要“挖潛”。在充分提升三個附院科研貢獻率的同時，我們還要充分挖掘?qū)W�，F(xiàn)有博士等高層次人才的科研潛力，用好學(xué)校科研培育基金，尤其要積極培育青年項目。要給新引進的博士壓擔(dān)子，定任務(wù)，要鼓勁，打氣而不是泄氣、穿小鞋，努力創(chuàng)造良好的科研條件和氛圍，把科學(xué)研究從教師的任務(wù)變成追求，從追求變?yōu)榱?xí)慣和本能，提升優(yōu)秀青年人才隊伍科研整體素質(zhì)。
同時，還要注重科技成果的鑒定、評選。尤其是省部級以上科技成果獎的推薦和評選。還要把專利，尤其是發(fā)明專利放到重要位置，認真抓好。
2. 打造學(xué)科基地和平臺。
要加快分子診斷與醫(yī)學(xué)檢驗技術(shù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中心的建設(shè)。根據(jù)河南省教育廳、財政廳、發(fā)改委的要求，依據(jù)河南省協(xié)同創(chuàng)新中的任務(wù)目標(biāo)書，創(chuàng)新體制機制，匯集人才隊伍，有重點、有目標(biāo)地做好協(xié)同創(chuàng)新工作。緊密結(jié)合第三方檢驗中心，把我校協(xié)同創(chuàng)新中心打造成一個新的新醫(yī)品牌。
繼續(xù)做好干細胞中心建設(shè)和各級重點實驗室和科研基地建設(shè)，盡快實現(xiàn)部級重點實驗室或工程中心零的突破。
(三)師資隊伍建設(shè)方面
哈佛大學(xué)原校長科南特說過：“大學(xué)的榮譽不在于它的校舍和人數(shù)，而在于它一代又一代教師的質(zhì)量�！痹谒磥怼叭绻麑W(xué)校終身教授是世界著名的，那么這所大學(xué)必然是最優(yōu)秀的大學(xué)”。一所大學(xué)要造就一代又一代的優(yōu)秀人才， 高素質(zhì)的師資隊伍是關(guān)鍵，是決定性因素。
1. 繼續(xù)加大工作力度，鍥而不舍抓好人才引進。
近幾年，我們學(xué)校在人才引進方面花了很大功夫，投入了不少的財力、物力和人力，目前來看取得的效果不錯。但是，離我們學(xué)校教研型大學(xué)的發(fā)展定位，以及作為醫(yī)學(xué)院校的標(biāo)準(zhǔn)和要求還有很大差距。我們國內(nèi)知名的領(lǐng)軍人物還太少，教師隊伍中博士比例太低，每年出國進修學(xué)習(xí)的教師更是寥寥無幾，這就是人才的差距。下半年要繼續(xù)加大人才引進力度。堅持既要有統(tǒng)一的政策條件規(guī)定，又要有個性化的要求，采用主流和個性化相結(jié)合的方法，不拘一格積極招聘高層次人才。在大力引進、招攬外部人才的同時，還要提升我們現(xiàn)有人才的學(xué)歷和能力。年輕人必須壓擔(dān)子，走出去提高自身的學(xué)歷層次，盡早改變我校教師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)和學(xué)緣結(jié)構(gòu)。
2. 改善人才環(huán)境刻不容緩。
我們學(xué)校為改善人才環(huán)境，相繼出臺了高層次人才引進政策、加快博士化進程的鼓勵政策、人才隊伍建設(shè)意見等，還成立了高層次人才服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組�？梢哉f從學(xué)校層面上，鼓勵高層次人才干事創(chuàng)業(yè)的環(huán)境和氛圍基本形成。但為什么近年來有些引進的人才相繼流失，還有學(xué)校花大力氣吸引過來的一些人才，協(xié)議都簽訂好了但最后卻是“依依惜別”呢?這個問題我是百思不得其解，最后通過了解才清楚，是我們?nèi)瞬诺男…h(huán)境還沒有形成，確切地說是我們個別人妒賢嫉能，沒有容人之量，沒有容才之量，更別談識才之能、用才之能了，標(biāo)準(zhǔn)的“武大郎開店”。尤其是在今年來參加應(yīng)聘的博士中竟然收到我校個別人員的威脅短信，真是豈有此理。如果需要追究的話，有關(guān)部門可以追究有關(guān)人員的責(zé)任。人才難得、難遇、難攬呀，現(xiàn)在全世界都在搶人才，我們這樣的環(huán)境，如何能讓人才來之，又如何能安之呢。人才環(huán)境已經(jīng)成為影響我校人才隊伍發(fā)展壯大的瓶頸，各單位、各部門要積極配合，花大力氣去改造人才環(huán)境，只有這樣我們學(xué)校才會大有希望。
3. 做好我校職稱評審的各項工作。
今年是我校獲得三個學(xué)科副教授評審權(quán)的第一年，人事處要會同教務(wù)處、科技處、研究生處等部門和各院系，把這項工作做好。
(四)基本建設(shè)和后勤保障方面
博士公寓和信息綜合樓建設(shè)。這兩個重點工程我們教職員工關(guān)注度比較高，尤其是年輕教師和新進博士，他們對博士公寓的期待和渴求更為強烈，俗話說安居樂業(yè)，只有安居才能樂業(yè)，這也是穩(wěn)定教職工思想的一項重要工作。有關(guān)部門要密切配合，盡快完成招標(biāo)，盡早開工建設(shè)。同時要牢記百年大計、質(zhì)量第一，做到高起點規(guī)劃、高水平設(shè)計、高質(zhì)量施工、高標(biāo)準(zhǔn)管理、全過程監(jiān)督，精心打造優(yōu)質(zhì)工程。
后勤處和后勤集團要結(jié)合學(xué)校的具體情況，全方位做好學(xué)校的水電暖氣以及環(huán)境維護等方面的工作，為師生創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)、科研和生活環(huán)境。
(五)財務(wù)工作方面
下半年我們教學(xué)、科研、人才引進、教職員工工資、基建、后勤等方面還需要大量的資金保障。目前國家和省政府正在進行財稅制度和管理體制的改革，對學(xué)校的財務(wù)工作會有一些影響，財務(wù)處要及早準(zhǔn)備，確保我校財務(wù)安全、資金支出有序。同時，要積極爭取上級財政支持，不斷擴大事業(yè)收入，多渠道籌措經(jīng)費，保證學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展。進一步完善財務(wù)監(jiān)督與內(nèi)控管理制度，深化學(xué)校財務(wù)管理體制改革，充分發(fā)揮資金使用效益。各單位、各部門，要厲行勤儉節(jié)約，堅決反對鋪張浪費。
(六)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)方面
作為大學(xué)的附屬醫(yī)院，之所以區(qū)別于社會醫(yī)院，就在于其承擔(dān)醫(yī)療服務(wù)職能的同時，還承擔(dān)著人才培養(yǎng)和科學(xué)研究的重要任務(wù)。我們?nèi)齻�附院的未來的發(fā)展目標(biāo)，我在去年三個附院調(diào)研時已經(jīng)講得很清楚了，今年學(xué)校的黨代會工作報告中對三個附院的發(fā)展目標(biāo)、定位又做了專門論述。暑假期間，三個附院相繼召開了學(xué)習(xí)貫徹學(xué)校第二次黨代會的專題會議，結(jié)合黨代會工作報告，對附院的發(fā)展進行了深層次思考，緊緊圍繞學(xué)校黨代會確定的發(fā)展目標(biāo)定位，制定了醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，這很好。下半年乃至今后一個時期，三個附院必須緊密結(jié)合國家醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的要求，根據(jù)教學(xué)研究型大學(xué)附屬醫(yī)院的職責(zé)和任務(wù)，認真分析醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀，堅持走醫(yī)療立院、科技興院、人才強院之路，充分發(fā)揮科研引領(lǐng)、教學(xué)相長、醫(yī)教研相互促進的優(yōu)勢，強化學(xué)科優(yōu)勢，培育醫(yī)院特色，注重技術(shù)創(chuàng)新，以學(xué)院型醫(yī)院為載體，全面提高辦院水平。三個附院快速健康發(fā)展這是一道高難度的課題，沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，三個附院有著不同的解法，會有不同的答案，希望三個附院對這道題給出的答案都很精彩。
另外，在成人教育、國際教育與交流、監(jiān)察審計、圖書期刊、網(wǎng)絡(luò)、國資管理、安全保衛(wèi)等其他方面的重點工作由于時間關(guān)系，我就不再一一列舉，這些方面的重點工作要按照行政工作任務(wù)書的要求去認真抓緊抓好。
(七)深入貫徹落實學(xué)校第二次黨代會精神
7月份我們學(xué)校召開了第二次黨代會。這是學(xué)校發(fā)展進程中的一次重要會議。全校上下要深入貫徹落實二次黨代會精神，加快實現(xiàn)建成教學(xué)研究型醫(yī)科大學(xué)的奮斗目標(biāo)，實現(xiàn)美麗的新醫(yī)夢。正如在闡述中國夢時所言，中國夢說到底是人民的夢，夢想的實現(xiàn)需要靠全國各族人民共同奮斗。新醫(yī)夢歸根到底是每個新醫(yī)人的夢，要靠大家凝心聚力，共同奮斗才能實現(xiàn)。只有我們新醫(yī)的未來越來越光明，每個人的事業(yè)才會越來越成功，我們的待遇、自豪感、幸福感才會不斷得到提升。
學(xué)校第二次黨代會精神是指導(dǎo)我校今后一個時期發(fā)展的重要方針，各單位、各部門要把二次黨代會精神學(xué)深、學(xué)透，切實貫徹到我們的各項工作中去。
目前，我校發(fā)展面臨著重大的歷史機遇，也面臨著各種困難和挑戰(zhàn)。要完成時代賦予的崇高使命，必須堅持科學(xué)發(fā)展觀，繼續(xù)解放思想，深化改革，凝聚全體師生員工的智慧，以一流的理念、一流的工作業(yè)績，為實現(xiàn)新醫(yī)夢而奮斗，不斷開創(chuàng)學(xué)校發(fā)展新局面。
最后，再囑咐同志們四點與大家共勉：站得再高一點，就是看問題、想事情站得再高一點，多些國際思維、全局觀念;看得再遠一點，就是搞規(guī)劃、謀發(fā)展看得再遠一點，注重未來眼光、科學(xué)發(fā)展;胸懷寬廣一點，就是為人處事胸懷寬廣一點，要志存高遠、厚德載物;工作扎實一點，就是干事創(chuàng)業(yè)工作扎實一點，做到踏石留印、抓鐵有痕。
同志們，新學(xué)期、新學(xué)年已經(jīng)開始，我們的迎新工作在各部門、各單位的密切配合下取得了圓滿成功，可謂是開局良好。我們要把迎新工作中表現(xiàn)出來的優(yōu)良作風(fēng)和高昂斗志保持下去，胸懷高尚、樂于奉獻、愛崗敬業(yè)、真抓實干，一鼓作氣，圓滿完成今年行政工作的各項任務(wù)。
謝謝同志們!
學(xué)校高中生講誠信演講稿 篇5
帶著奮斗與收獲的喜悅，我們依依惜別碩果累累的20x年;滿懷新的憧憬與夢想，迎來生機勃勃、充滿希望的20x年。一元復(fù)始，萬象更新;辭舊迎新，心潮澎湃!在這里，我們向勤奮工作、積極進取的全體教職員工，向青春昂揚、奮發(fā)向上的全體同學(xué)，向關(guān)心我校、支持我校的全體校友及各界友人，致以最親切的問候、最誠摯的感謝和最衷心的祝福!
20x年，是x中理想激蕩的一年!
在學(xué)校黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)務(wù)實，帶領(lǐng)全校教職員工把更加堅定的理想信念、更加飽滿的工作熱情投入到平凡的教育教學(xué)工作中去。用“專業(yè)”的技能，“敬業(yè)”的態(tài)度和“干事創(chuàng)業(yè)”的心境，為x中鑄造了新的輝煌，更為實現(xiàn)x中二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)全省一流、全國知名高中的“X中夢”打下了良好的開端。
20x年，是x中闊步奮進的一年!
高考、學(xué)考成績歷史新突破，德育、奧賽、體藝等各項工作百花齊放共爭一春。20x年，全校教師攻堅克難，積極投身課堂改革，骨干教師身先士卒，青年教師勇挑重擔(dān)，新進教師虛心善學(xué)。體育節(jié)、文化藝術(shù)節(jié)等傳統(tǒng)項目深入開展，社團活動豐富多彩，德育活動開拓創(chuàng)新，后勤部門也堅持“后勤即感情的”大教育觀，通過精細化管理，倡導(dǎo)環(huán)境育人、行為育人。
20x年，是x中文化勃發(fā)的一年!
我們秉承“以德治校、全面育人”的辦學(xué)理念，恪守“誠勤”的校訓(xùn)，致力培養(yǎng)身心健康、睿智豁達、積極向上的優(yōu)秀高中生。與此同時，結(jié)合學(xué)校發(fā)展實踐，x中文化體系不斷豐富，文化詩墻、校史燈箱以及正在運籌中的校園文化宣傳的新規(guī)劃新布局都是對120x年來積淀而成的“x精神”的文化繼承，更是在學(xué)校發(fā)展新形勢下的文化創(chuàng)新。
即將過去的一年所取得的成績，凝結(jié)著全體同學(xué)和廣大教職員工的辛勤汗水，承載著社會各界人士的殷切關(guān)懷。
莫道今年風(fēng)光好，明年春色倍還人。20x年，學(xué)校將繼續(xù)發(fā)揮品牌優(yōu)勢，著力提高教育教學(xué)質(zhì)量，努力營造治學(xué)嚴謹、治教有序、團結(jié)向上、充滿創(chuàng)造活力的和諧校園。
實現(xiàn)x中二次創(chuàng)業(yè)、建設(shè)全省一流中學(xué)的號角正在吹響，全體x中人重任在肩。讓我們心手相連、奮勇前行，共同繪就x中的美好明天!
再次祝大家新年快樂，闔家幸福!
