秘書科長先進(jìn)事跡材料

張紅陽同志系許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室秘書科科長，自1989年從事機(jī)構(gòu)編制工作以來，他恪盡職守、秉公辦事，為機(jī)構(gòu)編制管理和機(jī)構(gòu)改革工作做出了積極貢獻(xiàn)。其所在單位連續(xù)多次被評(píng)為“全省機(jī)構(gòu)改革工作先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制工作目標(biāo)管理先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制信息宣傳工作先進(jìn)單位”、“全省機(jī)構(gòu)編制統(tǒng)計(jì)工作先進(jìn)單位”等，他本人也獲得了XX年許昌市政府督查工作先進(jìn)個(gè)人，2011年全市人事人才工作先進(jìn)工作者。其主要事跡有：
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提高自身素質(zhì)
打鐵還需自身硬，為搞好編制工作，多年來，他堅(jiān)持學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策的自覺性。他系統(tǒng)學(xué)習(xí)了黨和國家關(guān)于編制管理、行政管理體制等方面的方針政策，切實(shí)提高了自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。在學(xué)習(xí)中，他堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，自覺做到“四個(gè)結(jié)合”：結(jié)合思想實(shí)際，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，提高自己的思想覺悟；結(jié)合工作實(shí)際，積極運(yùn)用馬列主義的立場、觀點(diǎn)和方法，認(rèn)識(shí)問題、分析問題和解決問題；結(jié)合黨風(fēng)廉政教育等活動(dòng)，牢固樹立廉潔從政、執(zhí)政為民意識(shí)，切實(shí)做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制各種腐朽思想和生活方式的侵襲；遵紀(jì)守法，堅(jiān)持原則，不徇私情；結(jié)合本職工作，虛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，認(rèn)真把握政策界線，力求減少失誤，提升管理水平。
通過多年的學(xué)習(xí)積累和實(shí)踐鍛煉，他熟練掌握了機(jī)構(gòu)編制管理工作的知識(shí)和技能，對(duì)機(jī)構(gòu)編制管理的方針、政策以及我市的區(qū)劃沿革、市直各類機(jī)構(gòu)設(shè)置、部分機(jī)構(gòu)撤、并、轉(zhuǎn)、合的情況十分了解，發(fā)揮了積極的參謀作用。他撰寫的《轉(zhuǎn)變職能是政府機(jī)構(gòu)改革的關(guān)鍵》、《正確處理事業(yè)單位改革中的幾種關(guān)系》等文章，在《許昌日?qǐng)?bào)》上發(fā)表，受到了同志們的好評(píng)。
二、與時(shí)俱進(jìn)，不斷開創(chuàng)工作新局面
在工作中，他不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)工作水平和為人民服務(wù)的能力，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，近年來，根據(jù)我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢和機(jī)構(gòu)編制面臨的新情況，他及時(shí)向編委辦公室提出了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作制度化、規(guī)范化建設(shè)的建議，得到（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.網(wǎng)址未加載，請(qǐng)保留此標(biāo)記。）了領(lǐng)導(dǎo)肯定和支持。在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，他先后起草了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作的意見》、《許昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制管理辦法》、《許昌市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)人員編制管理辦法》、《許昌市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)工作規(guī)則》、《許昌市編委辦公室工作制度》、《許昌市編委辦公室標(biāo)準(zhǔn)化管理操作規(guī)程》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制使用通知單制度》等規(guī)章制度，使我市機(jī)構(gòu)編制管理做到了有章可依、有章可循，促進(jìn)了機(jī)構(gòu)編制管理工作制度化建設(shè)。嚴(yán)格履行市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制審核程序，充分發(fā)揮機(jī)構(gòu)編制的“龍頭”作用。建立了人員編制數(shù)據(jù)庫，切實(shí)實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員編制實(shí)名制管理制度。