學(xué)校工會主席講話_群眾團(tuán)體_

大家好！

上屆工會委員會從XX年6月建立以來，已匆匆走過了五個年頭。五年來，我們工會組織在黨支部和上級工會組織的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)校行政的大力支持下，經(jīng)過全體工委和全體員工的共同努力，開展了一系列豐富多彩的活動，取得了一些成績，現(xiàn)向各位簡要匯報如下。

一、加強員工組織建設(shè)。

建設(shè)一支具有良好的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，適應(yīng)現(xiàn)代化教育的教師隊伍，是推進(jìn)教育改革，實施素質(zhì)教育的需要，也是辦好人民滿意教育的需要。五年來，我們協(xié)助、配合黨支部、學(xué)校行政致力做好員工的思想教育工作，組織教職工學(xué)習(xí)時事政治，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)師德規(guī)范，著力提升員工的思想政治素質(zhì)和人生觀、世界觀、價值觀。

通過學(xué)習(xí)，全體教職工的思想素質(zhì)不斷提升，大家都能做到遵紀(jì)守法，嚴(yán)守師德規(guī)范。從教中不搞有償家教，不接受學(xué)生家長吃請，不利用職務(wù)之便向?qū)W生家長所要財務(wù)。在參加上級組織開展的無償獻(xiàn)血活動、抗震救災(zāi)捐款捐物活動以及參加地方建設(shè)的各項活動中，我們的教職工起到了很好的模范帶頭作用，體現(xiàn)出了人民教師的博大情懷，多次受到地方黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚，多名教職工受到上級部門表彰。（如：劉玉琴老師被評為師德模范）

二、著力提升教師素質(zhì)。

提升教育教學(xué)質(zhì)量，辦人民滿意的學(xué)校關(guān)鍵在教師，教師的素質(zhì)決定著學(xué)校的興衰。師資隊伍建設(shè)是固本工程，圍繞師資素質(zhì)提升，我們主要做了四項工作，一是強化思想教育，大力開展學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀教師事跡活動。二是特別重視教師的文化業(yè)務(wù)進(jìn)修活動，鼓勵教師學(xué)習(xí)，（如：給大專、本科畢業(yè)補貼費用）。三是在校內(nèi)廣泛開展了“師徒結(jié)對”和“青藍(lán)工程”活動，盡快使年輕教師能勝任教學(xué)工作。四是多年來一直在師生中實施“146愛生行動計劃”，這一活動今天之所以能成為我校向外宣傳的亮點，起源就是從工會開始的。

可以自豪地說，中心校教育教學(xué)質(zhì)量能有今天這樣的輝煌，是與我們今天的一百多位中心校人密不可分的，我們中心校人都引以為傲。

三、維護(hù)教工合法權(quán)益。

“維護(hù)職工的合法權(quán)益和民主權(quán)利”是工會工作的主要職能，“組織起來、切實維權(quán)”是工會工作的總方針。作為學(xué)校工會組織的代表，我們堅持做到：時時想到教職工，處處關(guān)心教職工，學(xué)校工作緊緊依靠教職工。教職工的生活、工作、冷暖、心態(tài)等，工會組織最清楚。當(dāng)學(xué)校工作與員工利益發(fā)生矛盾時、當(dāng)員工利益受到侵害時，我們都能盡力去維權(quán)。（如：前些年教師省標(biāo)工資難以落實一事）

平時，每當(dāng)教職工家中發(fā)生困難、不幸或員工生病時，我們都能主動去探望、慰問；教職工辦喜事我們祝賀到場；女教師生養(yǎng)，嬰兒哺乳期，我們都在時間、課務(wù)上給予特殊的照顧。（如休息一年等）節(jié)假日、傳統(tǒng)日、春節(jié)，我們都要想方設(shè)法為教職工發(fā)些慰問品和慰問金，這些舉措，拉近了彼此間的距離，讓員工有了“家”的感覺。

四、大力推進(jìn)民主建設(shè)。

大力推進(jìn)民主建設(shè)，是工會工作的一項重要內(nèi)容。校務(wù)公開不公開，公開的范圍大不大，直接影響到教職工的工作情緒和團(tuán)結(jié)，關(guān)系到教職工對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的信任和對學(xué)校工作的理解與支持。我們一直十分重視這項工作。學(xué)校的重大決策均實行“陽光操作”。如：校干部、教職工競聘；教育教學(xué)實績評定；中考獎金發(fā)放；評先評優(yōu)；基建維修；大宗物件購置；財務(wù)收支；招待費用等，一律在校務(wù)公示欄內(nèi)予以公示。這樣既體現(xiàn)了員工當(dāng)家做主的精神，又切切實實體現(xiàn)了“還教職工一個明白，給行政領(lǐng)導(dǎo)一個清白“的宗旨。

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