關(guān)于對總部三級經(jīng)理舉行任職廉潔集體談話會的情況通報

為落實中紀(jì)委對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的廉潔自律各項規(guī)定，加強對企業(yè)管理人員的監(jiān)督，促進(jìn)管理人員廉潔從業(yè)，按照《黨組[2004]41號》和《直紀(jì)[2004]5號》文件的要求，直屬紀(jì)委于2004年12月31日對2004年1月以來新任現(xiàn)職的三級經(jīng)理（三級正、副經(jīng)理、業(yè)務(wù)經(jīng)理）進(jìn)行任職廉潔集體談話。集團(tuán)公司副總經(jīng)理、紀(jì)檢組組長、直屬黨委書記出席了談話會并做了重要指示。直屬紀(jì)委書記在會上與中層管理人員進(jìn)行了談話。人事部副主任也在會上講了話，人事部總部人事處處長、集團(tuán)公司監(jiān)察局綜合處副處長出席了會議。最后直屬紀(jì)委向全體人員進(jìn)行了題為《防微杜漸，警鐘長鳴，構(gòu)筑牢固的思想道德防線》的警示教育�？偛�59名新任三級經(jīng)理參加了談話會。 集團(tuán)公司副總經(jīng)理、直屬黨委書記在談話會上指出，對新任職三級經(jīng)理進(jìn)行集體談話是對大家的愛護(hù)，要用談話的形式對大家在任職前進(jìn)行提醒，提前講清楚有關(guān)的規(guī)定，強化遵紀(jì)守法的意識。任職廉潔談話要形成一種制度堅持下去。黃總針對總部存在的現(xiàn)象提出了需要注意的問題：一是要堅決拒收禮金、有價證券、支付憑證和貴重禮品，確實不能拒收的要按照規(guī)定上交直屬紀(jì)委。二是禁止鋪張浪費，請客送禮，特別反對集團(tuán)內(nèi)部上下級和部門之間互相吃請和收送禮品、禮券。三是正確使用手中的權(quán)力，不要濫用職權(quán)謀取私利，尤其是有關(guān)職能部門的人員，不能搞影響公正執(zhí)行公務(wù)的活動和關(guān)系。最后，黃總要求與會同志一要加強學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)專業(yè)、提高技能，還要學(xué)習(xí)政治理論，國家的法律法規(guī)和黨的紀(jì)律要求；二要廉潔自律，對有關(guān)規(guī)定要熟知、熟記。三要主動接受監(jiān)督，要把個人置于組織和群眾的監(jiān)督之下。四要帶好隊伍，要承擔(dān)起黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任。 直屬紀(jì)委書記在集體談話會上傳達(dá)了《黨組[2004]41號》文件，同與會三級經(jīng)理重溫了中紀(jì)委自1995年起在歷次全會上針對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員提出的22個“不準(zhǔn)”、2004年中紀(jì)委三次全會上提出的四大紀(jì)律、八項要求和三個“不得”，學(xué)習(xí)了吳官正同志最近在中紀(jì)委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制電視電話會議上講話中提出的五個“不許”。在談話中，對與會的各位三級經(jīng)理提出了四點要求：加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)；把握政策，依法從業(yè)；廉潔自律，率先垂范；帶好隊伍，落實責(zé)任。并真誠的告誡大家，一定要正確行使手中的權(quán)力。要牢記，這些權(quán)力都是黨和人民給的，是全體員工給的，它是用來為發(fā)展做工作的，而不是為謀取私利的，因此每一個人都要正確的認(rèn)識和使用手中的權(quán)力，把權(quán)力作為為人民服務(wù)的工具，而不是謀取私利的途徑。 最后代表直屬黨委、直屬紀(jì)委為大家獻(xiàn)上警言詩一首：元旦春節(jié)將來到，廉潔自律莫忘掉，禮金禮券不可收，貴重禮品不能要，勤儉節(jié)約是傳統(tǒng)，遵紀(jì)守法最重要，相互提醒要牢記，合家幸福盡歡笑！