“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)整改情況報(bào)告_情況報(bào)告_

xx鎮(zhèn)黨政辦公室為認(rèn)真貫徹全面從嚴(yán)治黨的決策部署，扎實(shí)做好教育實(shí)踐活動問題**“回頭看”，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，根據(jù)《關(guān)于在全縣黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動的通知》（蓬委辦〔〕17號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府同意，在鎮(zhèn)黨政辦公室系統(tǒng)開展“查問題、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實(shí)、上水平”專項(xiàng)活動�，F(xiàn)將**情況報(bào)告如下。

一、指導(dǎo)思想和總體要求

深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統(tǒng)秘書長、辦公廳（室）主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔(dān)當(dāng)、不精細(xì)、不規(guī)范、不落實(shí)、不用心等突出問題，認(rèn)真查找可能導(dǎo)致辦文、辦會、辦事出現(xiàn)失誤、差錯、事故的薄弱環(huán)節(jié)、流程漏洞、制度缺失，抓好問題**，完善制度機(jī)制，進(jìn)一步提高辦公室工作科學(xué)化水平。

二、存在問題

1、執(zhí)行制度不力，工作流程不規(guī)范。一是制度執(zhí)行不規(guī)范。紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運(yùn)行流程不規(guī)范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳。三是職責(zé)界定不規(guī)范。工作責(zé)任不清、職能交叉。

2、工作上不主動，缺乏團(tuán)隊(duì)意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發(fā)揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習(xí)慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴(yán)重。三是不主動補(bǔ)臺。缺乏協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識，不顧單位整體形象。

3、缺乏擔(dān)當(dāng)意識，存在推諉現(xiàn)象。一是高高掛起不履責(zé)。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔(dān)責(zé)。缺乏擔(dān)當(dāng)精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責(zé)。事業(yè)心責(zé)任感不強(qiáng)，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、缺乏精益求精精神，工作態(tài)度不嚴(yán)謹(jǐn)。一是慮事不周。工作缺乏預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性。二是環(huán)節(jié)不嚴(yán)。工作不注重細(xì)節(jié)，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴(yán)密，操作性不強(qiáng)。

5、落實(shí)政策不力，工作不求實(shí)效。一是作風(fēng)飄浮。工作不深入，不愿下深水，當(dāng)“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機(jī)械落實(shí)。貫徹落實(shí)文件會議精神，不注重結(jié)合實(shí)際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實(shí)檢查、重形式輕效果。

6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉(zhuǎn)交給經(jīng)辦人員，沒有很好的執(zhí)行首問責(zé)任制。二是對待學(xué)習(xí)不耐心。缺乏學(xué)習(xí)的連續(xù)性、系統(tǒng)性，理論水平不高，專業(yè)知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻(xiàn)精神。

三、**措施

1、完善和落實(shí)相關(guān)制度，規(guī)范工作流程。一是制定和完善相關(guān)制度，健全長效機(jī)制。結(jié)合黨政辦工作實(shí)際，制定各種規(guī)章制度、紀(jì)律規(guī)范，加大對紀(jì)律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進(jìn)行懲治。二是進(jìn)一步規(guī)范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴(yán)，規(guī)范不詳?shù)痊F(xiàn)象。三是明確分工，職責(zé)落實(shí)到人，防止出現(xiàn)工作責(zé)任不清、職能交叉等現(xiàn)象。

2、提高積極主動性，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識。一是鼓勵和引導(dǎo)黨政辦公室工作人員主動思考，積極創(chuàng)新。通過開展、參與上級培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養(yǎng)協(xié)作和大局意識，引導(dǎo)黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業(yè)務(wù)水平。

3、增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)意識，從根本上消除推諉現(xiàn)象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風(fēng)。每月組織黨政辦工作人員觀看、學(xué)習(xí)優(yōu)秀基層干部事跡教育片以及材料，培養(yǎng)吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)精神，提高工作人員事業(yè)心、責(zé)任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創(chuàng)優(yōu)機(jī)制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進(jìn)取的良好勢頭。三是明確責(zé)任分工，確保盡心履職。培養(yǎng)工作人員“干精品、爭第一、創(chuàng)一流”的膽識和氣魄。

4、改進(jìn)工作態(tài)度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強(qiáng)預(yù)見性、前瞻性、計(jì)劃性和統(tǒng)籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細(xì)節(jié)，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責(zé)，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴(yán)密，注重操作性。

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