公司工會工作要點(diǎn)

2011年，是集團(tuán)公司深入貫徹黨的十七大精神，加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)的關(guān)鍵一年。發(fā)揮好各級工會組織的作用，組織廣大職工積極投身于集團(tuán)公司進(jìn)入世界500強(qiáng)這一宏偉目標(biāo)，意義十分重要。
集團(tuán)公司2011年工會工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧企業(yè)的戰(zhàn)略思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，堅(jiān)持中國特色社會主義工會發(fā)展道路。圍繞集團(tuán)公司中心工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，發(fā)展和諧勞動關(guān)系，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)建功立業(yè)。
2011年的工作思路是：以黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司2011年工作會議精神，圍繞加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和“環(huán)保年”各項(xiàng)工作目標(biāo)，充分發(fā)揮工會組織作用，團(tuán)結(jié)和動員系統(tǒng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司又好又快發(fā)展而努力奮斗。
根據(jù)工作思路，確定2011年重點(diǎn)工作如下：
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，健全完善現(xiàn)代企業(yè)制度中的職工民主管理體系
黨的十七大報(bào)告明確要求，要完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，為工會切實(shí)履行職工群眾合法權(quán)益代表者和維護(hù)者的職責(zé)進(jìn)一步指明了方向。建立健全職代會制度，是維護(hù)職工合法權(quán)益的重要制度保障，是企業(yè)推進(jìn)重大改革必經(jīng)的法律程序。今年，各分、子公司要認(rèn)真貫徹落實(shí)大唐集團(tuán)黨〔2011〕17號文件精神，按照國資委《關(guān)于建立和完善中央企業(yè)職工代表大會制度的指導(dǎo)意見》要求，建立健全職代會制度。未建立職代會制度的分、子公司，在年內(nèi)應(yīng)創(chuàng)造條件建立；已建立職代會制度的分、子公司，要結(jié)合本企業(yè)實(shí)際，規(guī)范和完善職代會的基本程序和工作制度。各分、子公司也要對所屬（轉(zhuǎn)載自第一范文網(wǎng)http://www.網(wǎng)址未加載，請保留此標(biāo)記。）企業(yè)工會提出要求，規(guī)范和完善職代會制度。
要進(jìn)一步推進(jìn)廠務(wù)公開，支持職工參與企業(yè)管理。各級工會組織要及時(shí)調(diào)整和完善廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和辦事機(jī)構(gòu)，豐富公開的形式和載體，規(guī)范公開的程序和制度，確保將廠務(wù)公開工作融入到企業(yè)管理之中。今年，集團(tuán)公司工委將舉辦企業(yè)民主管理經(jīng)驗(yàn)交流會，開展工運(yùn)理論研討，推動各企業(yè)民主管理工作的開展。
二、圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)目標(biāo)，不斷發(fā)展和諧勞動關(guān)系，推進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)
創(chuàng)建和諧班組是構(gòu)建和諧企業(yè)的基礎(chǔ)。今年，集團(tuán)公司工委將圍繞集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)和構(gòu)建和諧企業(yè)目標(biāo)，開展“創(chuàng)和諧班組，做優(yōu)秀職工，為加快進(jìn)入世界500強(qiáng)建功立業(yè)”活動。通過開展此項(xiàng)活動，進(jìn)一步提高班組的執(zhí)行力，激發(fā)班組活力，使班組管理更加協(xié)調(diào)、有序、規(guī)范。進(jìn)一步提升職工的思想素質(zhì)、質(zhì)量意識、業(yè)務(wù)能力、技能水平和職業(yè)素養(yǎng)。進(jìn)一步激勵廣大職工發(fā)揚(yáng)主人翁精神，在本職崗位上為集團(tuán)公司加快進(jìn)軍世界500強(qiáng)做貢獻(xiàn)。