終止或解除勞動(dòng)合同（精選4篇）

終止或解除勞動(dòng)合同（精選4篇）

終止或解除勞動(dòng)合同 篇1

甲方：_________________某某有限公司

乙方：_________________李三，身份證號(hào)碼：_________________

甲、乙雙方于______年____月____日簽訂了年月(或無固定)期限勞動(dòng)合同，現(xiàn)由方提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：_________________

一、解除勞動(dòng)合同的日期為：_______________________年____月____日;

二、方支付方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(違約金)元;

三、;

四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方公章后生效;

五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________某某有限公司乙方(簽字)：_________________

法定代表人或委托代理人：_________________身份證號(hào)：_________________

______年____月____日______年____月____日

終止或解除勞動(dòng)合同 篇2

關(guān)于與終止或解除勞動(dòng)合同的證明

(勞動(dòng)者姓名)_______(勞動(dòng)保障卡號(hào)：)，于年月日進(jìn)入本單位。最后一期勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日�，F(xiàn)依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》37條款(款項(xiàng)摘要：勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同)，自年月日起與其終止?/解除?勞動(dòng)合同(依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十六條解除的應(yīng)選擇單位提出?/個(gè)人提出?)。

如對(duì)本證明有異議，可向勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

單位蓋章

年月日

終止或解除勞動(dòng)合同 篇3

終止或解除勞動(dòng)合同證明

茲有本單位職工______________________________，性別___________，年齡_____________，住址________________________________，身份證號(hào)______________________________。勞動(dòng)合同期限為______年______月______日至______年______月______日�，F(xiàn)因?yàn)開____________________________原因根據(jù)《勞動(dòng)法》_____________________________等規(guī)定，本公司解除和該員工的勞動(dòng)合同(無固定期限)，特此證明。

(公司用章)

_____年_____月_____日

終止或解除勞動(dòng)合同 篇4

因___________________，公司決定于___________年__________月__________日解除與 __________ ___________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同。公司將根據(jù)《勞動(dòng)法》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進(jìn)行離職結(jié)算。請(qǐng) __________ 于______年______月__________日前辦理離職手續(xù)。

特此通知。

(用人單位蓋章)

___________年___________月___________日

簽收：_________________

___________年___________月___________日