鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料（通用3篇）
工作匯報
2023/3/10
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料（通用3篇）
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料 篇1
老干部到村任職工作對于不斷加強(qiáng)基層組織建設(shè)，扎實推進(jìn)社會主義新農(nóng)村建設(shè)，優(yōu)化農(nóng)**隊伍結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)人才資源優(yōu)化配置均具有重要意義。為確保退休老干部到村任職工作高起點開局，高標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)，我們云中鎮(zhèn)黨委認(rèn)真領(lǐng)會落實上級會議精神，緊緊圍繞“落實惠農(nóng)政策、培育新型農(nóng)民、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定”的目標(biāo)要求，采取主要領(lǐng)導(dǎo)包片和選派離退休老干部駐村的形式，集中對3個后進(jìn)村和3個產(chǎn)業(yè)特色明顯的先進(jìn)村進(jìn)行重點幫扶，努力把工作往深里做，往實里做，確保離退休老干部到村任職工作成為群眾滿意工程、惠農(nóng)工程。
一、夯實基礎(chǔ)，把握主動，確保到村任職工作順利啟動
任職活動開展前，鎮(zhèn)黨委委就提前進(jìn)入“角色”，及早謀劃，堅持把整個活動納入全鎮(zhèn)工作大局去把握、去部署，切實擺上重要日程，堅定不移地抓在手上，實現(xiàn)了離退休老干部到村任職工作順利起步，扎實推進(jìn)。
1、認(rèn)真制定方案。制定好活動方案是確保任職工作實效的前提和基礎(chǔ)。為此，鎮(zhèn)黨委堅持把制定活動方案放在首要位置來抓，著力在增強(qiáng)活動方案的針對性和實效性上下功夫。3月4日鎮(zhèn)黨委常委會專題研究制定了《關(guān)于選派離退休老干部到村任職的工作方案 》，明確了活動的重要意義、指導(dǎo)思想、基本原則、主要任務(wù)和方法步驟等。鎮(zhèn)黨委主要領(lǐng)導(dǎo)對搞好任職活動提出了具體要求。全鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作動員會后，我們及時組織有關(guān)人員召開座談會，圍繞“駐**干什么、怎么做”等問題，廣泛聽取意見和建議，從指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、干部選派、組織領(lǐng)導(dǎo)等方面提出明確要求，為任職工作的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
2、配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)力量。今年3月，鎮(zhèn)黨委成立了由鎮(zhèn)黨委書記任組長、鎮(zhèn)黨委副書記任副組長的離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并抽調(diào)5名得力干部組成領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)任職工作的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和檢查。同時建立了一把手親自抓、有關(guān)副職協(xié)同抓的工作責(zé)任制，保證了工作的順利展開。
3、精心選配人員。按照政治素質(zhì)好、作風(fēng)扎實、基層經(jīng)驗豐富、能獨擋一面的原則，在3個后進(jìn)村和3個先進(jìn)村我們選派了退休老干部，確保每村都有一名科級老干部駐村搞幫扶，每村都有一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部抓協(xié)調(diào)。我們向駐**逐村說明情況，明確幫扶工作重點及目標(biāo)任務(wù)，以實際行動影響和帶動了駐村活動的全面啟動。
二、找準(zhǔn)切入點，解決問題，務(wù)求到村任職工作取得實效
離退休老干部到村任職工作開展以來，各駐村任職干部按照“做主不做客、到位不越位、幫扶不添亂”的工作思路，集中精力抓重點，抓關(guān)鍵，抓核心，積極主動、深入扎實地開展工作，確保了任職工作的質(zhì)量和實效。
1、抓調(diào)研，理清工作思路。各位任職人員堅持從調(diào)查研究入手，采取召開座談會、走訪農(nóng)戶、發(fā)放問卷等方式，廣泛開展了“三調(diào)查、兩深入、一報告”活動(調(diào)查村內(nèi)的基本情況、調(diào)查存在的主要問題、調(diào)查群眾的普遍要求;深入村民家中、深入田間地頭;向鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室遞交專題報告)，基本上摸清了所駐村的情況，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，全面掌握了村情民意，制定出了針對性較強(qiáng)的工作方案。據(jù)統(tǒng)計，全鎮(zhèn)共召開各類座談會9個，走訪群眾120多戶，排查突出問題15個，征求各類意見和建議34條。
2、強(qiáng)組織，提升班子戰(zhàn)斗力。各任職人員始終把加強(qiáng)村級組織建設(shè)，作為根本性任務(wù)來抓，從理順“兩委”關(guān)系、完善工作制度、發(fā)展黨員等方面，有針對性地開展工作，先后協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)整充實村支部班子成員3名、培養(yǎng)積極分子5名;健全村級制度22項，制作制度牌3套。同時，配合鎮(zhèn)黨委對村“兩委”班子加強(qiáng)教育指導(dǎo)，明確職責(zé)分工，取得較好成效。
3、辦實事，解決難點問題。各任職人員緊緊圍繞群眾關(guān)注的熱點、難點問題，發(fā)揮自身優(yōu)勢，協(xié)調(diào)各方關(guān)系，申請項目，爭取資金，狠抓基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，盡其所能幫助所駐村群眾改善生產(chǎn)生活條件。目前，共落實幫扶資金3萬多元，新打機(jī)井2眼，安裝防滲管道20xx米，架設(shè)低壓線330米，硬化街道600多米。
4、解矛盾，促進(jìn)農(nóng)村和諧。在到村任職工作中，各任職人員堅持把解決好基層矛盾糾紛作為一項重要任務(wù)來抓，通過耐心細(xì)致的思想政治工作、合理解決實際問題，努力把不穩(wěn)定因素化解在基層、消滅在萌芽狀態(tài)，先后調(diào)處各類糾紛7個，解決遺留問題5個，平息上訪事件1起，為3個村妥善化解了人地矛盾，從而維護(hù)了農(nóng)村發(fā)展穩(wěn)定的大局。紀(jì)昀還針對所駐村拆遷的實際，不辭辛苦、任勞任怨，深入拆遷一線同群眾講政策、擺道理，穩(wěn)定村民情緒，目前已拆遷墳地5處。
5、抓培訓(xùn)，提高農(nóng)民素質(zhì)。各任職人員在物質(zhì)幫助的同時，積極想法設(shè)法，通過集中辦班、外出參觀、發(fā)放資料等形式，著力提高農(nóng)民素質(zhì)，培養(yǎng)有知識、懂技術(shù)、能經(jīng)營、會致富的新型農(nóng)民。三個月以來，依托鎮(zhèn)村活動場所，舉辦生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)班2期，培訓(xùn)農(nóng)民150多人;組織技術(shù)人員，，先后開展技術(shù)服務(wù)20次，發(fā)放各種科技資料90多份，提高了農(nóng)民的科技水平。
三、完善措施，強(qiáng)力推進(jìn)，不斷把到村任職工作引向深入
我們積極采取和完善有效措施，凝聚推進(jìn)駐村活動的強(qiáng)大合力，有效地促進(jìn)了駐村活動的深入開展。
1、加強(qiáng)管理。鎮(zhèn)離退休老干部到村任職工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室負(fù)責(zé)駐**的日常教育和管理。并制訂了相應(yīng)制度，使到村任職的離退休老干部工作有方向、奮斗有目標(biāo)、操作有規(guī)程、行為有準(zhǔn)則。
2、明確責(zé)任。明確任職村存在的主要問題、幫扶目標(biāo)及措施、任務(wù)目標(biāo)完成時間，進(jìn)一步強(qiáng)化了鎮(zhèn)黨委、包村部門和駐村離退休老干部的責(zé)任意識，形成了上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。任職工作以來，每人每月堅持到村工作25天以上，幫助協(xié)調(diào)解決各類問題38件。
3、嚴(yán)格檢查。鎮(zhèn)黨委采取不打招呼、直接進(jìn)村的辦法，不定期對到村任職工作開展情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，并建立了定期報告、情況交流等制度，每半月聽取一次駐村情況匯報，了解掌握情況，及時解決問題。目前，先后組織檢查5次，有效地推動了到村任職工作的開展。
三、存在的主要問題及下步打算
經(jīng)過一段時間的努力，我鎮(zhèn)到村任職活動雖然取得了明顯的階段性成效，但也存在一些不容忽視的問題。比如：到村幫扶工作進(jìn)展不平衡、解決突出問題缺乏有效措施，等等。下一步，我們將著手抓好以下幾項工作：一是把宣講黨的xx屆代表大會精神作為駐村工作的一項重要任務(wù)，把有關(guān)惠農(nóng)政策講清、講透、講到農(nóng)民的心坎上。二是抓住宣講黨的xx屆代表大會精神的契機(jī)，創(chuàng)造性地在全區(qū)開展“三聯(lián)、三幫、三到戶”活動，“三聯(lián)”就是聯(lián)戶、聯(lián)人、聯(lián)心;“三幫”就是幫錢物、幫技術(shù)、幫信息;“三到戶”就是xx屆代表大會精神和黨的政策宣傳到戶、民事糾紛調(diào)解到戶、發(fā)展生產(chǎn)落實到戶，不斷深化到村任職活動。三是著力在務(wù)幫實忙、務(wù)求務(wù)實效上下功夫，解決好一批群眾關(guān)注的熱點難點問題，真正把離退休老干部到村任職工作抓細(xì)、抓實、抓出實效。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料 篇2
XX年，在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)老干部工作堅持 重要思想和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨對老干部的各項政策，堅持從我鎮(zhèn)實際出發(fā)和老干部高齡化的實際出發(fā)，以高度的政治責(zé)任感，充分在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，正確處理老干部與人事業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，推動了老干部工作開展，在為老干部服務(wù)和管理工作上取得了新的成績，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，促進(jìn)了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展，保持了單位系統(tǒng)穩(wěn)定�，F(xiàn)將自查情況報告如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)對老干部工作的領(lǐng)導(dǎo)。
鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府十分重視老干部工作，把老干部工作納入重要議事日程和目標(biāo)管理范圍，成立了老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管組織的黨委副書記付興博同志兼任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，親自抓老干部日常工作。在鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，成立長軒嶺鎮(zhèn)老年大學(xué)，為豐富老干部的生活奠定良好的基礎(chǔ)。
二.積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍。
尊老重老，是中華民族的傳統(tǒng)美德，可以說沒有老同志昨天的努力奮斗，就沒有我鎮(zhèn)現(xiàn)在的輝煌，為此，我鎮(zhèn)利用一切機(jī)會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認(rèn)識到尊重愛護(hù)老同志的今天，也就是尊重愛護(hù)我們自己的明天，使全體干部職工形成尊老敬老、養(yǎng)老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養(yǎng)，老有所樂奠定了良好的思想基礎(chǔ)。
三.豐富生活，使老同志在精神上有所寄托。
我鎮(zhèn)利用春節(jié)茶話會等形式召開老干部座談會，肯定老干部所做的貢獻(xiàn)，征求他們對我鎮(zhèn)工各項作的意見和建議，鼓勵他們?nèi)送诵荩枷氩荒芡诵�，在鍛煉好自己身體的同時，充分發(fā)揮自己的特長，為全鎮(zhèn)工作做些力所能及的工作。
1、加強(qiáng)老干部的政治學(xué)習(xí)。
在鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹hjt同志關(guān)于“多從政治上關(guān)心老同志”的指示精神，以老干支部為單位，結(jié)合開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動，堅持離退休干部每月一次政治學(xué)習(xí)和組織生活制度，圍繞我鎮(zhèn)各項中心工作安排老干部學(xué)習(xí)討論。組織引導(dǎo)老同志深入學(xué)習(xí)更多資料重要思想，學(xué)習(xí)xx大和黨的xx屆三中、四中、五中全會精神，使老同志深刻理解重要思想的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把思想和行動進(jìn)一步統(tǒng)一到xx大精神和中央的重大決策部署上來。組織部門及時向老干部傳達(dá)上級會議精神，使老干部進(jìn)一步了解了我鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展的情況。
2、加強(qiáng)老干部黨支部建設(shè)的工作力度。
根據(jù)老干部支部的特點，在原有老干支部管理的基礎(chǔ)上，實行了機(jī)關(guān)單位分解包保責(zé)任制度，這些同志除了完成自己的本職工作外，對一些長期不能來鎮(zhèn)參加學(xué)習(xí)的老干部，做好有關(guān)服務(wù)工作，確保了這些老干部的學(xué)習(xí)，傳遞與通報情況，與老同志一起學(xué)習(xí)交流，加深了了解，增進(jìn)了感情，深受老同志的歡迎。20xx網(wǎng)名大全
3、積極組織開展各項活動。
XX年，我鎮(zhèn)有組織和自發(fā)相結(jié)合的開展各項豐富多彩的活動，春節(jié)組織老干部到木蘭天池，向老同志介紹木蘭天池景區(qū)的開發(fā)建設(shè)等情況，在重陽節(jié)組織老干部到武漢江灘參觀等活動，開擴(kuò)了老干部的視野，豐富了老干部的業(yè)余生活。
四.關(guān)心生活，使老同志在物質(zhì)上有所依靠。
我們嚴(yán)格落實老干部的調(diào)資工作，嚴(yán)格按照省局關(guān)于對老干部的增資工作，堅持落實工資標(biāo)準(zhǔn)，從不拖欠老干部的一分退休錢，保證老干部的退休金每月按時發(fā)放到他們手中。
我們堅持一年一次新年春節(jié)期間慰問老同志，把節(jié)日禮品或禮金送到老同志手上。平時對老同志在諸如工資等方面的疑問給予耐心解釋工作。對長病的老同志做到及時探望，對因病去世的同志前往慰問家屬并協(xié)助料理后事，在生活上幫助他們，使老同志在物質(zhì)上有依靠。
五.工作支持，使老同志真正體會到大家庭的溫暖。
幫助支持老同志、發(fā)揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責(zé)任。每逢單位開展一些公益活動，都邀請一些有興趣、有特長的老同志參與，老同志在參加活動的同時，也充分體會到了這個大家庭的溫暖。
六、解決困難，做好老干部的來信來訪工作。
按照《湖北省老干部信訪工作暫行規(guī)定》，認(rèn)真做好老干部來信來訪工作，傾聽老同志的意見，及時解決老干部的實際困難，讓他們安度輕松、愉快、幸福的晚年。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)老干部工作匯報材料 篇3
一、 基本情況
我市現(xiàn)有離退休干部2920人，其中，離休干部82人，退休干部2838人;享受副地單待1人，正縣級待遇7人，副縣級待遇78人，正副科級待遇238人。離退休干部黨員2128人。建立離退休干部黨支部28個，黨小組52個。市委老干部局在職干部6人，其中正副局長3人，退居二線正科級干部2人。近年來，在市委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級部門的指導(dǎo)下，我市老干部工作按照“統(tǒng)一政策，分級管理，待遇分開，單位負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真貫徹有關(guān)文件精神，切實做好新形勢下的老干部工作。
二、10年工作簡要回顧
1、政治待遇落實情況。重點抓好五項制度的落實：一是集體閱文制度。每月10日、25日，副縣級離退休干部在老干部活動中心集中閱文，對中央、省、市文件學(xué)習(xí)傳達(dá)。二是參觀學(xué)習(xí)制度。每年市委安排一次全市副縣級離退休干部參觀學(xué)習(xí)活動，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展情況分片輪流參觀學(xué)習(xí)。三是參加重大活動。市黨會、人代會、經(jīng)濟(jì)工作會、聽證會以及其他重大活動，邀請老干部代表參加。四是征求意見建議。每年召開一次老干部迎春茶話會，市主要領(lǐng)導(dǎo)通報政治經(jīng)濟(jì)形勢，征求老干部意見建議;市委常委民主生活會召開之前，專門召開老干部代表座談會，征求老干部意見建議。五是走訪慰問活動。每年春節(jié)期間，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分組走訪慰問老干部。老干局每年對生病住院的離休干部及副縣級退休干部進(jìn)行了走訪慰問。
2、生活待遇落實情況。一方面，確保離休干部“三個保障機(jī)制”的正常運行。加強(qiáng)與財政、人勞、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，保證離休干部的離休費按時足額發(fā)放，津補(bǔ)貼與在職人員待遇相同，100%財政撥款。離休干部醫(yī)藥費全部進(jìn)入醫(yī)保單獨統(tǒng)籌，按規(guī)定實報實銷。離休干部住院治療、醫(yī)藥費報銷碰到困難，老干局出面與有關(guān)部門協(xié)調(diào)，去年，解決了幾位離休干部看病住院和醫(yī)藥費報銷的困難。到現(xiàn)在為止，沒有拖欠離休費和醫(yī)藥費的現(xiàn)象。離休干部的護(hù)理費、公用經(jīng)費和特需經(jīng)費安排了正常的資金渠道。從20xx年起，市財政每年安排了5萬元的解困資金、4萬元的企業(yè)離休干部安置管理費，重點扶助破產(chǎn)改制企業(yè)生活困難的離休干部，解決破產(chǎn)改制企業(yè)離休干部的活動經(jīng)費。去年，組織部門牽頭，老干、財政、衛(wèi)生、人事勞動和社會保障部門通力協(xié)作，9名生活不能自理的離休干部每月增加了600元的特別護(hù)理費。另一方面，確保退休干部的生活待遇。全市退休干部，除退休費之外，市財政每年安排了退休干部活動費(縣級150元、科級40元)、交通費(縣級120元、科級36元)，列入老干部局預(yù)算統(tǒng)一發(fā)放。除個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)外，退休干部的津補(bǔ)貼基本到位。
3、老干部黨支部建設(shè)情況。全市組建老干部黨支部28個，黨小組52個，市委組織部每年從留存黨費用中撥款1—1.5萬元，作為老干部黨支部建設(shè)經(jīng)費。按照“五個有”的要求，瑞州街辦、筠陽街辦、林業(yè)局、交通局、衛(wèi)生局、教育局、公安局、糧食局、供銷社等單位在老干部黨支部建設(shè)中，堅持把老有所養(yǎng)與老有所為結(jié)合起來，發(fā)揮老黨員的先鋒模范作用，在“達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)”、“十強(qiáng)百佳”、“三創(chuàng)三爭”活動中，受到宜春市委組織部、老干部局和高安市委的表彰。
4、為老干部辦實事情況。通過老干局和老干部的積極爭取，去年7月，市委、政府研究決定，按照“功能合理、方便實用、適度超前、省內(nèi)一流”的要求，在原教育局舊址重建老干部活動中心，郭書記、皮市長等領(lǐng)導(dǎo)親自選址、親自出面籌措資金、親自研究審定項目規(guī)劃設(shè)計，老干部活動中心工程建設(shè)有序推進(jìn)，可望在今年底竣工，將為老干部提供一個優(yōu)良的學(xué)習(xí)、娛樂場所。
三、20xx年工作初步安排
20xx年重點做好三項工作：
一是抓好中組發(fā)(20xx)10號文件的貫徹落實，進(jìn)一步加強(qiáng)新形勢下的離退休干部工作。這個文件與以往文件的最大不同是，明確把退休干部納入老干部工作范圍。把參觀學(xué)習(xí)、走訪慰問、參加重大活動、通報形勢等作為落實政治待遇的重要內(nèi)容，把津補(bǔ)貼按時、按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放作為落實生活待遇的重要工作，把為老干部辦實事、解難事作為加強(qiáng)老干部工作的重要舉措，推動全市老干部工作再上新臺階。
二是集中精力抓好老干部活動中心建設(shè)。按照市領(lǐng)導(dǎo)的要求，積極配合廣場建設(shè)指揮部，全力抓好活動中心建設(shè)工程中每個環(huán)節(jié)、每個階段的工作，加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)督，協(xié)調(diào)矛盾糾紛，為活動中心建設(shè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，創(chuàng)造良好條件，確保工程順利推進(jìn)，圓滿成功，把惠及廣大老干部的“民心工程”辦好。
三是對享受副縣級待遇的退休干部進(jìn)行一次走訪，組織一次身體檢查。走訪是老干部工作的一項制度，也是了解老干部思想動態(tài)，體察老干部實際困難，密切與老干部感情聯(lián)系的具體行動。前兩年，我們分別走訪了全市離休干部和四套班子的退休干部，今年，要對享受副縣級待遇的43名退休干部進(jìn)行一次上門走訪，把市委、政府對老干部的關(guān)心和高安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的信息傳遞給他們，把思想統(tǒng)一到市委、政府的重大決策部署上來，為高安干事創(chuàng)業(yè)營造良好的氛圍。同時，爭取市委、政府支持，對全市副縣級以上的離退休干部進(jìn)行一次身體健康檢查，體現(xiàn)黨組織對老干部的關(guān)懷和溫暖。
四、需要解決的幾個問題
一是原四套班子領(lǐng)導(dǎo)外出參觀學(xué)習(xí)的問題�，F(xiàn)有原四套班子離退休領(lǐng)導(dǎo)29人，對外出參觀學(xué)習(xí)的要求比較迫切，兄弟縣市的豐城市每年都組織到省外參觀學(xué)習(xí)，奉新、上高縣也組織過，銅鼓縣去年組織過到香港，高安市還從未組織過到省外參觀。原四套班子領(lǐng)導(dǎo)退休人員不多，身體狀況還好，請求市委、政府考慮他們外出參觀學(xué)習(xí)的要求。二是加強(qiáng)退休干部的服務(wù)管理工作問題。當(dāng)前，退休干部數(shù)量不斷增長，利益訴求不斷增多。按照中組發(fā)(20xx)10號文件，明確把退休干部納入老干部工作范圍，按照干部管理權(quán)限，對退休的科級領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是曾任單位一把手的科級退休干部，如何加強(qiáng)服務(wù)和管理，如何組織開展活動，在小范圍探索試驗，在此基礎(chǔ)上總結(jié)經(jīng)驗，出臺一個具有操作性的規(guī)范性文件，讓科級退休干部感受到黨和政府的關(guān)懷。
