區(qū)提升效能工作匯報(bào)（通用3篇）

區(qū)提升效能工作匯報(bào)（通用3篇）

區(qū)提升效能工作匯報(bào) 篇1

為進(jìn)一步改進(jìn)系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)，踐行“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，區(qū)衛(wèi)計(jì)局采取四項(xiàng)舉措有效解決衛(wèi)生計(jì)生部門“不作為、慢作為、亂作為”問題，全面提升工作效能和服務(wù)水平，努力打造優(yōu)質(zhì)、高效、人民滿意的衛(wèi)生計(jì)生行業(yè)。

強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提升整體素質(zhì)。為建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)和誠信衛(wèi)生計(jì)生單位，認(rèn)真開展了向身邊9名典型人物學(xué)習(xí)活動(dòng)，學(xué)習(xí)了我省衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)先進(jìn)典型王金鑒的典型事跡，重溫了白求恩“毫不利己，專門利人”的奉獻(xiàn)精神，加強(qiáng)職業(yè)道德教育，改進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提升服務(wù)質(zhì)量。各衛(wèi)生計(jì)生單位積極開展了“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高了職工的思想政治道德和業(yè)務(wù)知識(shí)水平。先后舉辦了中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣、鄉(xiāng)村醫(yī)生專業(yè)技能培訓(xùn)、疾病防控培訓(xùn)等多種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，共培訓(xùn)1200人次。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)多次開展社區(qū)居民健康講座，3000多名社區(qū)居民的健康知識(shí)和保健意識(shí)得以提高。

完善機(jī)制，提高管理水平。健全的機(jī)制是各項(xiàng)工作得以有序、高效進(jìn)行的保障。衛(wèi)計(jì)局建立了目標(biāo)管理機(jī)制、鎮(zhèn)街衛(wèi)生院綜合目標(biāo)考核、區(qū)直醫(yī)療衛(wèi)生單位綜合目標(biāo)考核機(jī)制等相關(guān)管理考核制度。建立了一線工作機(jī)制，踐行一線工作法，杜絕官僚主義和形式主義現(xiàn)象，全面推行調(diào)查研究在一線，解決問題在一線，工作創(chuàng)新在一線，政策宣傳落實(shí)在一線，優(yōu)化服務(wù)在一線的長效一線工作機(jī)制，全系統(tǒng)形成了立足于崗位職責(zé)、人人創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的良好工作氛圍。

創(chuàng)新活動(dòng)載體，高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。進(jìn)一步推動(dòng)了“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為主題”的醫(yī)院管理年活動(dòng)。在全區(qū)范圍內(nèi)開展了以加強(qiáng)醫(yī)院感染管理、落實(shí)核心制度為重點(diǎn)的“醫(yī)療安全百日”大督查行動(dòng)，深入查找醫(yī)療安全隱患，提高醫(yī)療安全意識(shí)，促進(jìn)醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提高。開展了“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”活動(dòng)，舉行護(hù)理操作競(jìng)賽，提升服務(wù)水平，9名護(hù)士被評(píng)為牟平區(qū)最美護(hù)士。

倡導(dǎo)文明執(zhí)業(yè)，打造服務(wù)形象。為使廣大醫(yī)務(wù)人員增強(qiáng)職業(yè)榮譽(yù)感和行為約束力，樹立良好的職業(yè)形象，做到文明服務(wù)，區(qū)衛(wèi)計(jì)局規(guī)范了醫(yī)務(wù)人員著裝和儀表，醫(yī)務(wù)人員必須按執(zhí)業(yè)需要統(tǒng)一著裝，注重儀表，規(guī)范了執(zhí)業(yè)語言。為營造良好的環(huán)境，局機(jī)關(guān)實(shí)行全面禁煙，做到自己不吸煙、不給他人敬煙、不接受他人敬煙，并倡導(dǎo)全區(qū)各衛(wèi)生計(jì)生單位積極創(chuàng)建無煙單位。

區(qū)提升效能工作匯報(bào) 篇2

為進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升工作質(zhì)量，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提高機(jī)關(guān)工作效能及服務(wù)水平，xx區(qū)以開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力開展紀(jì)律整頓，積極塑造良好政府形象。

加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)，強(qiáng)化督促檢查。努力加強(qiáng)對(duì)廣大機(jī)關(guān)工作人員的教育培訓(xùn)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前機(jī)關(guān)工作中存在的各種問題。一是抓崗位職責(zé)教育，提高廣大機(jī)關(guān)工作人員職業(yè)素養(yǎng);二是抓思想觀念教育，培養(yǎng)廣大機(jī)關(guān)工作人員為人民服務(wù)理念;三是抓工作方式教育，提升廣大機(jī)關(guān)工作人員工作效率。四是以鎮(zhèn)紀(jì)委牽頭，不定時(shí)不定期對(duì)機(jī)關(guān)工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，并及時(shí)將督查結(jié)果對(duì)外進(jìn)行公布。不斷完善獎(jiǎng)懲措施，同時(shí)要求廣大機(jī)關(guān)工作人員針對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行梳理自省，做到有則改之，無則加勉。

堅(jiān)持“六個(gè)嚴(yán)格”制度。一是嚴(yán)格例會(huì)制度。堅(jiān)持每周一上午召開政府全體干部職工會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法律文件精神、時(shí)政等，提高干部職工理論水平，安排部署本周重點(diǎn)工作，強(qiáng)化工作主動(dòng)性、積極性。二是嚴(yán)格考勤制度。規(guī)范簽到、簽退制度，并在簽到簿上標(biāo)明工作去向。每個(gè)月統(tǒng)計(jì)一次，對(duì)無故礦工職工給予批評(píng)以示警告，保證有效工作時(shí)間，促進(jìn)機(jī)關(guān)日常管理有序、高效。三是嚴(yán)格值班制度。規(guī)范夜班值班及雙休日、國家法定節(jié)假日值班，實(shí)行24小時(shí)駐鎮(zhèn)值班，值班期間在崗在位，值班人員手機(jī)暢通。四是嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。原則上不予請(qǐng)假，因特殊情況確需請(qǐng)假的，應(yīng)具備手續(xù)，并嚴(yán)格按規(guī)定進(jìn)行審批。五是嚴(yán)格就餐接待節(jié)儉制度。本著從簡(jiǎn)節(jié)約的原則，嚴(yán)格控制接待標(biāo)準(zhǔn)和陪餐人數(shù)，杜絕鋪張浪費(fèi)，原則上接待任務(wù)一律安排在政府食堂，特殊原因需在外就餐的，需向黨委書記、鎮(zhèn)長及時(shí)匯報(bào)，否則不予報(bào)銷。

完善規(guī)章制度，提升工作效能。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，合理整合資源，積極完善管理，制作工作人員離崗告示牌，標(biāo)注離崗工作人員的離崗時(shí)間、返崗時(shí)間及離崗事由，一則方便群眾，提高群眾辦事效率;二則有效避免少數(shù)職工遲到、早退、曠工現(xiàn)象的發(fā)生;通過合理分配為民服務(wù)大廳相關(guān)工作人員，方便群眾咨詢及問題反映。此外，對(duì)于其他問題，鎮(zhèn)黨委政府要求早發(fā)現(xiàn)、早解決，通過完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確責(zé)任，完善管理，提升政府服務(wù)質(zhì)量。

優(yōu)化考評(píng)體系，提高考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)。將督查結(jié)果、群眾反饋與年終考核相結(jié)合，積極完善相關(guān)考核標(biāo)準(zhǔn)，將機(jī)關(guān)干部職工的工作作風(fēng)及工作效率擺上干部考察考評(píng)體系的新層面。切實(shí)增強(qiáng)政府全體干部職工自我管理能力，不斷提高機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍綜合素質(zhì)。

區(qū)提升效能工作匯報(bào) 篇3

為了進(jìn)一步深化規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，提高行政效能，優(yōu)化投資環(huán)境，開發(fā)區(qū)以“冬季行動(dòng)”為抓手，積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。

一是加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，嚴(yán)明工作紀(jì)律。組織窗口工作人員學(xué)習(xí)《黨章》、《廉潔自律準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》，嚴(yán)格對(duì)照政務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化要求，認(rèn)真查找窗口在作風(fēng)建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問題，樹立“小窗口，大責(zé)任”服務(wù)意識(shí)，切實(shí)提升服務(wù)水平。

二是強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范服務(wù)行為。按照“便民、高效、廉潔、規(guī)范”的要求，嚴(yán)格落實(shí)“首問負(fù)責(zé)制”、“一次性告知制”和“限時(shí)辦結(jié)制”等制度，修訂完善了《政務(wù)服務(wù)中心窗口考核辦法》、《政務(wù)服務(wù)中心窗口工作人員行為規(guī)范》，編印了窗口辦事服務(wù)指南，簡(jiǎn)化了辦事流程，方便了群眾辦事。

三是強(qiáng)化監(jiān)督管理，推行陽光服務(wù)。窗口工作人員嚴(yán)格遵守上下班考勤紀(jì)律和請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、擅自離崗、去向不明等現(xiàn)象發(fā)生;大廳工作區(qū)監(jiān)控全覆蓋，由中心督查科進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控，若窗口工作人員上班期間做與工作無關(guān)的事，將被每日如實(shí)通報(bào)。四是嚴(yán)格考評(píng)考核，強(qiáng)化競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。從工作實(shí)績(jī)、行為規(guī)范、考勤管理等方面，加強(qiáng)對(duì)窗口工作人員的量化考核，對(duì)違反工作紀(jì)律、群眾投訴的工作人員予以通報(bào)批評(píng)，通過嚴(yán)格考評(píng)考核，推動(dòng)中心窗口作風(fēng)建設(shè)。