黨員干部提稿執(zhí)行力心得體會（精選3篇）

黨員干部提稿執(zhí)行力心得體會（精選3篇）

黨員干部提稿執(zhí)行力心得體會 篇1

今年是昆明市軟環(huán)境建設(shè)“執(zhí)行力提升年”，永定街道辦作為富民對外宣傳的一道窗口，執(zhí)行力是街道做好各項工作的生命力，提高執(zhí)行力事關(guān)街道實現(xiàn)跨越發(fā)展的大局、事關(guān)轄區(qū)人民群眾的切身利益。街道辦事處的黨員干部作為具體政策措施的實施者，具有承上啟下的重要作用，執(zhí)行力的強(qiáng)弱，直接關(guān)系到政府各項決策的部署、各項工作任務(wù)的落實效果。

通過近段時間的組織學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識到了提高執(zhí)行力的重要性，增強(qiáng)了做好本職工作的緊迫感和責(zé)任感。提高執(zhí)行力是踐行“三個代表”重要思想，全心全意為人民服務(wù)的必然要求，也是我們轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的必然要求。作為一名黨員班干部，我有如下心得體會：

當(dāng)前，我們處于北部輔城發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇時期，前進(jìn)中有不少需要克服的困難和風(fēng)險，只有攻堅克難、乘勢而上，才能抓住和用好機(jī)遇，贏得未來發(fā)展的主動權(quán)。提升執(zhí)行力，關(guān)鍵在落實。按照縣委、縣政府的要求，我們每一名黨員干部都要發(fā)揚真抓實干的精神，改進(jìn)工作作風(fēng)，建立健全抓工作、抓落實的責(zé)任制，切實把各項工作抓出成效，提升執(zhí)行力，以服務(wù)升級促進(jìn)效率提升，營造優(yōu)良的軟環(huán)境，提高核心競爭力。具體而言，要做到以下幾方面：

一、必須牢固為人民服務(wù)的意識實現(xiàn)執(zhí)行力。通過學(xué)習(xí)，我們要從思想上有所改變、識上有所提高，必須以全心全意為人民服務(wù)為任何事情的出發(fā)點和落腳點�；鶎狱h組織、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要提高服務(wù)意識，增強(qiáng)責(zé)任心。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。要提高執(zhí)行力，必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，我們部分干部還存在作風(fēng)不夠深入，安排部署多、身體力行少的問題;個別部門在落實工作中，本位主義思想時有顯現(xiàn)，對這種作風(fēng)和思想，我們必須高度重視，嚴(yán)加杜絕。廣大干部職工，尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部，必須提高認(rèn)識，強(qiáng)化執(zhí)行理念、強(qiáng)化執(zhí)行意識，不僅要看執(zhí)行的情況，更要看落實的成效。

在街道、社區(qū)為民服務(wù)中心的建設(shè)中，做到“一站式辦公、一條龍服務(wù)、一次性辦結(jié)”，提高服務(wù)覆蓋面;進(jìn)一步完善首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、現(xiàn)場辦公、全程幫辦等制度，加快推進(jìn)行政審批服務(wù)改革，對審批和收費項目進(jìn)行全面清理，努力實現(xiàn)“零距離”指導(dǎo)、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)和“零障礙”入駐;進(jìn)一步樹立親商重商理念，強(qiáng)化興商富商舉措，營造護(hù)商安商氛圍，持續(xù)打造“三最四低”投資軟環(huán)境。在服務(wù)基層和群眾方面，一定要認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行崗位職責(zé)，絕不消極應(yīng)對、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任，要養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

二、必須提高工作效率加強(qiáng)執(zhí)行力。黨員干部要把是否提高了辦事效率，作為檢驗執(zhí)行力的依據(jù)。接到上級的指示和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，要立足于早，加快工作節(jié)奏，爭取在第一時間完成，雷厲風(fēng)行抓落實。特別要杜絕那種遇事遲緩、辦事拖拉的不良習(xí)慣。要著力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入推進(jìn)“效能永定”建設(shè)，堅決克服形式主義、官僚主義，大力推行立即辦、主動辦、上門辦、跟蹤辦、公開辦的“五辦”作風(fēng)，身體力行踐行“一線工作法”，深入實際、深入群眾、深入基層、深入一線，加強(qiáng)調(diào)查研究，掌握真實情況，以更加扎實有效的作風(fēng)推動工作落實，全力打造法制政府、責(zé)任政府、陽光政府和效能政府。

三、必須不斷創(chuàng)新改革強(qiáng)化執(zhí)行力。黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。永定要實現(xiàn)跨越式發(fā)展，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅決克服墨守成規(guī)、生搬硬套的工作方式，充分發(fā)揮主觀能動性，創(chuàng)造性地開展工作。在日常工作中，要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。要在不斷開拓工作新局面中，著力推動街道經(jīng)濟(jì)社會科學(xué)發(fā)展。要緊緊抓住“大投資、大項目、大建設(shè)、大發(fā)展”這一主線，緊扣永定街道建設(shè)的發(fā)展空間布局，爭科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會之優(yōu)，全力以赴把永定街道打造成昆明北部輔城的核心區(qū)、全省的新型工業(yè)區(qū)、城鄉(xiāng)一體化的示范區(qū)和旅游文化的特色區(qū)，推動富民縣“”科學(xué)跨越發(fā)展。

四、必須提高監(jiān)督力度推動執(zhí)行力。要不斷深化督查意識，著力推動工作落實。切實按照市委、市政府和縣委、縣政府確定的各項目標(biāo)任務(wù)，逐條對照、嚴(yán)明責(zé)任，逐項檢查、嚴(yán)格考核，努力形成橫向到邊、縱向到底，全面覆蓋、不留死角的目標(biāo)責(zé)任體系;健全完善交辦、催辦、督辦、查辦“四辦”機(jī)制，加強(qiáng)過程管理，嚴(yán)格督促檢查，實行目標(biāo)倒逼進(jìn)度、時間倒逼程序、督查倒逼落實;加大問責(zé)力度，堅決杜絕對抗執(zhí)行、逃避執(zhí)行、被動執(zhí)行、盲目執(zhí)行、機(jī)械執(zhí)行、選擇執(zhí)行和扭曲執(zhí)行，確保各項工作高效率推進(jìn)、快節(jié)奏落實、高水平完成。

在告別“”、展望“”的今天，構(gòu)建社會主義和諧社會、推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)是我們的首要任務(wù)，政府執(zhí)行力是實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會和諧發(fā)展的客觀要求，是建設(shè)高效、責(zé)任政府，充分履行政府管理服務(wù)職能，確保經(jīng)濟(jì)健康快速發(fā)展的重要條件。因此，我們必須高度重視執(zhí)行、不斷強(qiáng)化執(zhí)行、大力推動執(zhí)行，在執(zhí)行上下工夫，在執(zhí)行上比效果，在執(zhí)行上見高低，確保各項決策部署全面落實，為把昆明建設(shè)成為區(qū)域性國際城市提供良好的環(huán)境保障。

黨員干部提稿執(zhí)行力心得體會 篇2

全面從嚴(yán)治黨其核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。其目的是要求每位黨員自覺維護(hù)黨的光輝形像，提高為民服務(wù)的能力和水平。筆者認(rèn)為，作為一名黨員干部，應(yīng)當(dāng)自覺保持四種新常態(tài)，自覺適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨，以堅定的共產(chǎn)主義信念、扎實的工作作風(fēng)，立足本職工作，做出應(yīng)有的成績，喜迎黨的。

一是讓抓學(xué)習(xí)成為新常態(tài)，使自己又紅又專。要讓學(xué)習(xí)成為一種習(xí)慣，讓抓自身學(xué)習(xí)成為一種新常態(tài);要通過學(xué)習(xí)，使自己的理想信念更加堅定、業(yè)務(wù)能力更加熟練、服務(wù)水平更加全面。

談到學(xué)習(xí)，首先是搞清楚學(xué)習(xí)什么的問題，學(xué)什么?一是乘“兩學(xué)一做”常態(tài)化的東風(fēng)，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨規(guī)、黨章和的系列講話精神等理論知識，補足精神之“鈣”，提高理論水平，自覺樹立政治意識，大局意識，核心意識和看齊意識;二是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，補足行動之“源”，提高業(yè)務(wù)水平，使自己的服務(wù)對象少跑路，將首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制和當(dāng)面辦結(jié)制等制度落到實處，杜絕讓服務(wù)對象跑冤枉路;三是學(xué)習(xí)工作方法，提高工作效率，使自己遠(yuǎn)離拖、拉、散，力爭快、靜、齊。

其次是明白如何學(xué)的問題，如何學(xué)?一是擠時間學(xué)，一些同志一談學(xué)習(xí)就說沒時間，其實時間對每一個人都是公平的，只要你真心想學(xué)，就自然會擠出時間;二是抓機(jī)會學(xué)， “聽君一席話，勝讀十年書�！薄叭�人行，必有我?guī)�。”等千古名言告訴我們，只要你善于學(xué)習(xí)，就會時時抓住機(jī)會的;三是找平臺學(xué)，主動出擊與人交流、溝通，借助會議、工作等平臺學(xué)，如在會場學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)安排工作的思路和抓工作的方法，在檢查別人工作時學(xué)習(xí)人家的經(jīng)驗等;四是帶著問題學(xué)，在日常工作和生活中要勤于思考、善于發(fā)現(xiàn)問題，然后帶著問題學(xué)、學(xué)以致用。

二是讓講擔(dān)當(dāng)成為新常態(tài)，使自己敢想敢做。擔(dān)當(dāng)精神是一名合格黨員的基本條件，只有勇于擔(dān)當(dāng)、才會用真心去謀事，只有善于擔(dān)當(dāng)、才會動真情去做事。那么在日常工作和生活中，作為一名黨員干部應(yīng)該擔(dān)當(dāng)什么呢?筆者認(rèn)為應(yīng)該主要從“五敢”著手。

一是敢想。記得一位哲學(xué)家說過：“你的心有多大，你的舞臺就有多大”，因此工作中，我們應(yīng)在原則范圍內(nèi)大膽去想，想出新方法、走出新路子，方能實現(xiàn)后發(fā)趕超。如果人人都不敢去想、不去突破，工作必將成為一潭死水，走別人未走過的路，是有一定風(fēng)險的，因此需要有承擔(dān)風(fēng)險的擔(dān)當(dāng)精神，需要有為別人鋪路的犧牲精神。

二是敢說。就是不論何時、何地，面對不正之風(fēng)都要敢說出來、面對不當(dāng)言論都要敢指出來、面對惑眾言語都要敢道出真相，隨時隨地樹立正確的輿論導(dǎo)向。在信息化時代，各種媒體鋪天蓋地發(fā)布海量消息，有的一葉障目、混淆視聽，有的斷章取義、蒙蔽真相，有的是非不分、蠱惑民心，作為一名黨員干部，當(dāng)我們面對這些時不能置若罔聞，要敢于張口說出真相、道出實情。

三是敢做。做是擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w體現(xiàn)，就是在急難險阻面前要沖鋒在前，在扶危濟(jì)困面前要行動在前。要通過自己的實際行動，體現(xiàn)共產(chǎn)黨員吃苦在前、沖鋒在前的良好作風(fēng)，充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)廣大群眾勤勞致富。

四是敢爭。要有一種積極向上的心態(tài)，在工作中要敢于創(chuàng)先爭優(yōu)，不能安于現(xiàn)狀、追求平庸，要營造一種爭先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍。

五是敢當(dāng)。一方面是在失敗面前不推卸責(zé)任，敢于承擔(dān)責(zé)任、接受處罰;另一方面是在成功面前不推辭功勞，敢于承擔(dān)榮譽、接受獎勵。

三是讓講規(guī)矩成為新常態(tài)，使自己從嚴(yán)從實。沒有規(guī)矩、不成方圓，國有國法、家有家規(guī)，各行各業(yè)都有自己的規(guī)章制度。可以規(guī)矩貫穿我們的整個人生，因此讓講規(guī)矩成為每一名黨員干部的新常態(tài)，使自己謀事做人都從嚴(yán)從實。

講規(guī)矩，首先是講政治規(guī)矩、不發(fā)噪音，自覺將自己的言行向黨中央看齊，向身邊的群眾傳遞黨的聲音，向身邊的朋友傳遞正義的力量，向家人傳承良好的家風(fēng)。

其次是講紀(jì)律規(guī)矩、不碰紅線，自覺遵守黨紀(jì)國法，杜絕僥幸心理。

最后是講道德規(guī)矩、追求高線，道德是無形的，可又是日常生活中最常見的，她涉及到我們的衣食住行;道德是有形的，她能夠綁架我們的一言一行。在工作中有不同行業(yè)的職業(yè)道德，在公眾場合有各種各樣的社會公德，在家庭中有尊老愛幼的家庭美德。

總之讓講規(guī)矩成為新常態(tài)，從嚴(yán)從實去要求自己，讓我們用實際行動去踐行“三嚴(yán)三實”，讓我們面對工作時善作善成，面對任務(wù)時善始善終，為單位樹立良好的行風(fēng)、為社會帶動良好社風(fēng)、為家人傳承良好的家風(fēng)。

四是讓樹新風(fēng)成為新常態(tài)，使自己無羞無愧。何為新風(fēng)?向一切陳規(guī)陋習(xí)發(fā)起挑戰(zhàn)的就是新風(fēng)，一切有利于為民謀福利的措施辦法就是新風(fēng)。樹新風(fēng)，既需要在工作中樹，也需要在生活樹。在工作中就應(yīng)圍繞方便群眾辦事，立足實際改善工作方法、針對實情改進(jìn)辦事流程，要讓群眾門易進(jìn)、事好辦的工作作風(fēng)成為常態(tài)。在生活中要讓黨徽在胸前閃耀、黨旗在群眾中發(fā)光，要用自己的實際行動，甚至是切身利益去帶動群眾打破陳規(guī)陋習(xí)，樹立健康、文明的新風(fēng)尚。

總之，作為一名新時期的黨員干部，應(yīng)緊追時代步伐，消除慣性思維，自覺適應(yīng)新常態(tài)。

黨員干部提稿執(zhí)行力心得體會 篇3

“人非圣賢，孰能無過”，在實際工作中改革創(chuàng)新的干部由于思路開拓，敢為人先，難免會遭人非議，甚至?xí)�遭人誹謗;往往會觸動一些人的既得利益，難免會得罪人、在提拔任用的時候票數(shù)不高，受到排擠;更重要的是，改革畢竟是摸著石頭過河，先行一步，出錯的可能性比按部就班大得多。因此，很多干部在推進(jìn)改革時就難免縮手縮腳、猶豫觀望，不是這些干部沒有改革的辦法和措施，而是思想上存在這樣那樣的顧慮和擔(dān)心。

現(xiàn)在，中央政府要“健全激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制”,無疑是保護(hù)和調(diào)動干部干事創(chuàng)業(yè)積極性,給力和鼓勵干部大膽改革創(chuàng)新。長期以來，雖然我們提倡創(chuàng)新，尊重干事創(chuàng)業(yè)者，但陳舊的考核機(jī)制，總體上不利于發(fā)揮人的創(chuàng)造性。一個改革者，一個創(chuàng)新者，很可能一次“大膽吃螃蟹”，因為無先例可循，無現(xiàn)成的經(jīng)驗可資借鑒，而出現(xiàn)這樣或那樣的問題，或給工作造成一定的損失，結(jié)果受到苛責(zé)，甚至被打入冷宮。有了這種教訓(xùn)，一些干部便不再追求創(chuàng)新，轉(zhuǎn)而向平庸靠攏，但有了“容錯糾錯機(jī)制”，那些敢于改革創(chuàng)新者的后顧之憂會被解除，干事創(chuàng)業(yè)的氛圍會很快形成。

當(dāng)然，“容錯糾錯機(jī)制”絕不是不是縱容干部“亂作為”，也不等于對干部無限度寬容，各地各部門在深入推進(jìn)改革創(chuàng)新的過程中要從實際出發(fā)，加強(qiáng)民主集中，不允許出現(xiàn)不經(jīng)調(diào)研的“拍腦袋決策”和不經(jīng)集體討論的“任性拍板”。各級紀(jì)檢監(jiān)察和組織部門更要及時監(jiān)督，是否違反法律法規(guī)?重大決策是否按議事程序民主決定?干部有無權(quán)力尋租?我們要將先行先試出現(xiàn)的失誤，與打著改革創(chuàng)新旗號，大修大建撈政績、以權(quán)謀私搞貪腐等行為嚴(yán)格區(qū)分開來，防止“渾水摸魚”，破壞改革。

“惟其艱難，方顯勇毅;惟其篤行，才彌足珍貴。”健全容錯糾錯機(jī)制意義重大，會堅定廣大領(lǐng)導(dǎo)干部改革創(chuàng)新的決心，增加他們推進(jìn)改革創(chuàng)新的底氣。我們要通過健全“容錯糾錯機(jī)制”，讓廣大干部感受到“依靠”，釋放出更多的工作活力和激情。